Projectleider Mobiliteit Delft • Haskoning

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Volg jij de ontwikkelingen op het gebied van (stedelijke) mobiliteit en bereikbaarheid? Wil jij werken aan complexe en innovatieve verkeer- en vervoervraagstukken in Zeeland en Zuidwest-Nederland? Wellicht ben jij dan de Projectleider Mobiliteit die ons team in Goes en/of Delft komt versterken!

Je kunt al direct een start maken met projecten op het gebied van Vervoer, Mobiliteit en Verkeerskunde. Denk hierbij aan opdrachten voor de provincie Zeeland of diverse gemeenten en waterschappen. Daarnaast:

• Adviseer je met name publieke opdrachtgevers in Zeeland en Zuidwest-Nederland over slimmere, snellere, efficiëntere en veilige verkeer en vervoersoplossingen;
• Beweeg je in de markt van onze opdrachtgevers met jouw kennis en ervaring, haalt de kansen en werkzaamheden op en zet die uit in de organisatie
• Werk je mee aan projecten op het gebied van mobiliteitsvraagstukken in de volle breedte: zowel praktisch als strategisch-bestuurlijk, waarbij je kunt denken aan planvorming van infrastructuur, mobiliteitsbeleid, ontwerp, verduurzaming stedelijke leefomgeving en verkeersveiligheid. Je hebt zelf invloed op het type projecten waar je aan werkt.
• Lever je inhoudelijke verkeerskundige bijdragen bij vragen uit de eigen organisatie, bijvoorbeeld bij planstudies en infrastructurele en ruimtelijke ontwikkelingen op lokaal en regionaal niveau.

Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together" drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren.

Wij bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken. We werken samen met toonaangevende klanten in markten zoals infrastructuur, klimaatbestendigheid, hernieuwbare energie, decarbonisatie van de industrie en duurzame mobiliteit.

Als Projectleider/Adviseur Mobiliteit kom je te werken binnen de Adviesgroep Regionale ontwikkeling infrastructuur Zuidwest. De gehele adviesgroep Zuidwest voert met ruim 100 collega’s projecten uit vanuit kantoor Goes en Delft. Met ongeveer 30 collega’s vanuit vestiging Goes werk je dagelijks nauw samen.

Het is een gedreven team dat jou vooruit helpt in ontwikkeling en doorgroei. Jij bent onderdeel hiervan. Collega’s die allen een achtergrond hebben in de civiele techniek, mobiliteit, planologie, assetmanagement en milieukunde.

We hebben oog voor de omgeving waarin onze projecten plaatsvinden. Deze projecten voeren we uit in de buitenruimte van het stedelijk en landelijk gebied. Wij leveren integrale adviezen op het gebied van infrastructuur, mobiliteit, planologie, bodemvraagstukken, klimaatadaptatie, energietransitie en de inrichting van de openbare ruimte.

Onze opdrachtgevers bestaan uit zowel publieke (regionale) als private opdrachtgevers. Projecten die we vanuit regio Zeeland oppakken zijn a. de planstudie Deltaweg, de reconstructie van de Zanddijk Yerseke, De Landbouwweg Vogelwaarde, verkeersknelpunt N59 te Zierikzee en verbeteren van de doorstroming in Goes. Onze innovatieve oplossing Flowtack voor verkeerslichten rollen we uit over de hele provincie Zeeland.

Deze adviezen leveren wij in de visiefase, planfase, de ontwerpfase tot en met de begeleiding van de realisatie van een werk en beheersing.

Je bent al een aantal jaar werkzaam, een type generalist in het werkveld van Vervoer en Mobiliteit, Verkeerskunde of een vergelijkbare studie. Je vindt het daarnaast leuk en ziet het als een uitdaging om binnen een grote organisatie mee te werken aan projecten op verschillende schaalgroottes.

Verder ben/heb je:

• Op de hoogte van -en enthousiast over de ontwikkelingen en trends binnen de mobiliteitswereld;
• Een commerciële instelling;
• Heb je minstens 6+ jaar relevante werkervaring;
• Communicatief sterk en sociaal vaardig;
• ‘Iets’ met het zuiden van het land: je woont er of hebt er gewoond en je hebt de drive om Zeeland en Zuidwest-Nederland bereikbaar en leefbaar te houden.

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.

Wat wij bieden:

• Een goede basis: Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit.
• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op ons kantoor in Goes of Delft, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
• Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

We maken graag kennis met je! Klik op de solliciteer button onder aan de pagina en upload je cv en motivatiebrief. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we zo snel mogelijk contact met je op. Het sollicitatieproces bestaat vervolgens uit twee gesprekken. Zijn we hierna allemaal enthousiast? Dan ontvang je van ons een aanbod en verwelkomen we je graag aan boord.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze Recruiter Esther Tieleman (via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.) / .

Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together,’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.