Duik in de kern van een vooruitstrevende technische organisatie waar jouw rol als HR-professional echt het verschil maakt. Je krijgt de kans om strategisch en tactisch leiding te geven aan HR-initiatieven, een team van adviseurs te sturen en organisatieveranderingen te leiden. Geniet van unieke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto met elektrische aandrijving, flexibele werktijden, hybride werken, en een uitgebreid aanbod aan opleidingen en trainingen. Klaar om jouw talenten te laten zien? Lees verder en ontdek hoe.

Over het bedrijf

Bakker & Bosch

Werving en selectie

Volledige vacaturetekst

Korte omschrijving (overzichtspagina)
Ben jij een HR-professional die weet hoe je écht het verschil maakt in een complexe en continu veranderende omgeving? Dan is deze strategische rol iets voor jou. Jij geeft richting aan groei en ontwikkeling van mensen binnen een vooruitstrevende technische organisatie.

Welke uitdaging hebben we voor jou?
Je gaat een sleutelrol vervullen binnen een organisatie waar techniek en mensen samenkomen. De uitdaging? Strategisch meedenken en tactisch uitvoeren. Jij helpt het bedrijf vooruit door HR-initiatieven op de kaart te zetten, een team van HR-adviseurs aan te sturen en organisatieveranderingen soepel te laten verlopen. Van employer branding tot verzuimanalyses en van overnames tot cultuurverandering: jij regelt het.

Wat ga je doen?

Je vertaalt organisatiedoelen naar een concreet HR-plan voor jouw unit;
Je ondersteunt en adviseert directieleden en teamleiders bij HR-vraagstukken;
Je coördineert verandertrajecten, reorganisaties of integraties van nieuwe vestigingen;
Je analyseert data zoals verloop, verzuim en medewerkerstevredenheid en stuurt daarop bij;
Je bewaakt het functiehuis en salarishuis en voert strategisch arbeidsvoorwaardenbeleid;
Je fungeert als sparringpartner voor een team van HR-adviseurs op meerdere locaties;
Je neemt actief deel aan landelijke HR-projecten en netwerken;
Je springt tijdelijk operationeel bij waar nodig (hands-on ondersteuning bij knelpunten).

Waaraan dien je te voldoen?

HBO- of WO-opleiding in HRM, bedrijfskunde of verwant vakgebied;
Ten minste 3 jaar ervaring in een vergelijkbare strategisch-tactische HR-functie;
Aantoonbare ervaring met verandertrajecten, cultuur- en leiderschapsontwikkeling;
Sterke communicatieve vaardigheden en natuurlijk overwicht;
Rijbewijs B en bereidheid om meerdere locaties in Nederland te bezoeken;
Je bent ondernemend, analytisch én mensgericht.

Wat bieden wij jou?

25 vakantiedagen + 13 extra dagen bij een fulltime dienstverband;
Een leaseauto met elektrische aandrijving;
Flexibiliteit in werktijden en hybride werken;
Toegang tot opleidingen en trainingen via een eigen leerplatform;
Gezellige teamuitjes, borrels en een jaarlijks personeelsfeest.

Waar kom je te werken?
Je gaat aan de slag binnen een landelijke technische organisatie met meerdere locaties. De cultuur is nuchter, ambitieus en gericht op samenwerking. In jouw rol werk je nauw samen met andere HR Business Partners, adviseurs en de centrale HR-afdeling. Hiernaast rapporteer je aan de HR manager. Je standplaats is centraal gelegen, maar je bent ook regelmatig op vestigingen in het land aanwezig.

Vacature ID
BAVI03644

Salaris
Een salaris van maximaal €5250,- bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.

Uren
32 tot 40 uur

Gerelateerde zoekopdrachten

HR Manager Udenhout Parttime Udenhout HBO Udenhout Vast contract Udenhout Udenhout Provincie Noord-Brabant HR Manager Salaris HR Manager

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor HR Manager in Udenhout

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)

HR Manager in Udenhout gezocht?
Vind nieuw personeel op Werkzoeken.nl

Plaats gratis je vacature Zoek gratis door 174.969 CV's