Medior/Senior Recruiter Haarlem • Bright Professionals

Duik in de wereld van recruitment als onderdeel van een gedreven team in volle groei. Werk samen met een divers team van professionals en maak het verschil door talent te koppelen aan topwerkgevers. Nieuwsgierig om meer te leren? Duik dieper in de details!

Functieomschrijving
Heb jij al wat ervaring opgedaan binnen de recruitment en ben je toe aan een volgende stap? Dan is dit wellicht iets voor jou!

Waar werk je dan?
Als onderdeel van team Bright Professionals, zit je midden in de scale up fase. Wij verbinden talent met topwerkgevers en helpen zo mensen aan een baan. Wij maken onze klanten blij door personele vraagstukken op te lossen en zetten graag nét dat stapje extra.

Met wie?
Bright Professionals bestaat nu uit 16 mensen. Amy & Michael zorgen ervoor dat wij als bedrijf doorgroeien en ons blijven ontwikkelen. Rik is onze salesmanager die naast zijn coachende rol, samen met Roan ook leuke opdrachten voor ons binnenhaalt. Henk is onze rots in de branding wat de financiën betreft. Binnen de recruitment hebben wij team overheid (Jelmar, Carmen, Aron & Kas) en team commercieel. Voor dit team kunnen wij versterking gebruiken! Het team met Brian, Yamina, en Koen kan niet wachten om jou als nieuwe collega te verwelkomen. Sifra is de teamlead van deze recruitmenttak, zij maakt je snel wegwijs binnen Bright. Als team commercieel zijn zij verantwoordelijk voor de partnerships met onze commerciële klanten. Dit worden er steeds meer, dus vandaar dat wij ook jouw hulp goed kunnen gebruiken!

Wat doe je dan?
Het is maandagochtend en je collega’s komen tussen 08.00 en 09.00 binnen. Hoe was jouw weekend? Neem een kop koffie en start rustig op. Om 09.00 nemen we als team de vacatures door en bespreken we eventuele bijzonderheden. Daarna kun je lekker zelf aan de slag! Ging het afgelopen week niet zo lekker? Dan gaan we eerst samen kijken hoe we dat deze week op kunnen lossen. Inmiddels tijd om je appjes, mailbox en LinkedIn berichten bij te werken. Daarna is het tijd voor je belafspraak met een toekomstige kandidaat voor een functie als backoffice medewerker HR bij onze opdrachtgever in Amsterdam. Nadat je alles administratief hebt verwerkt is het tijd voor je Teams meeting om de kandidaat voor onze opdrachtgever in Den Haag beter te leren kennen, zij zou dolgraag willen starten als juridisch assistent! Tussendoor natuurlijk even een kop koffie en inmiddels alweer tijd voor een lekkere lunch. De tijd vliegt voorbij, dus snel aan de slag om kandidaten te zoeken voor onze nieuwe opdrachtgever in Houten, zij zoeken een corporate recruiter, dus zoeken maar! Na flink wat profielen te hebben gezien en de geschikte kandidaten een bericht te hebben gestuurd is het tijd voor een wandelingetje met collega’s. Omdat het bedrijventerrein waar wij zitten niet het meest inspirerende landschap is, rijden we naar de Veerplas om daar een rondje in de natuur te lopen en gezellig bij te kletsen. Eenmaal terug op kantoor is het weer tijd om alles administratief bij te werken en nog wat goede CV’s toe te voegen aan de kandidatenpool. Tot slot nog even inloggen bij GoodHabitz om een leuke training uit te kiezen. Ga ik voor een nieuw taal? Een commerciële training? Of persoonlijke ontwikkeling? Het is al 17.30 geweest, dus tijd om af te sluiten. Morgen weer een nieuwe dag!

Ben ik de Bright Professional die jullie zoeken?
Je hebt humor, want dat missen we nog op kantoor :-). Je bent eerlijk, ook als je een fout hebt gemaakt of het niet lukt om je werk af te krijgen. Je werkt ontzettend hard om je eigen doelen te behalen maar juicht net zo hard mee als je collega een mooie match heeft gemaakt. Als je collega ziek is, dan sta jij klaar om diegene te helpen. Als het even niet lukt, dan geef je niet op, want: de aanhouder wint en we blijven positief! Je bent niet alleen aardig tegen je collega’s, maar tegen iedereen.

Als medior/senior recruiter verwachten we dat je ervaring in het contact met klanten en kandidaten meebrengt, samen met goede sourcing-vaardigheden. Je hebt daarbij de kans om bij goed functioneren snel door te groeien binnen de organisatie. Ben jij de nieuwe toekomstige teamlead?

Wat krijg ik dan?
Dat we mensen blij maken met een leuke nieuwe job mag nu duidelijk zijn, maar hoe zorgen wij ervoor dat jij ook zélf elke dag met plezier aan het werk gaat? Een lekker salaris (basis tussen de €2800 en €4000) vinden wij vanzelfsprekend, daarnaast kun je het volgende verwachten:

• Liever een dagje thuiswerken omdat de loodgieter langskomt? Dat kan!
• Eerder weg voor een etentje of concert? Veel plezier!
• Doe je het goed? Word jij één van onze toekomstige teamleads?
• Je krijgt voldoende vakantiedagen om leuke reisjes te maken
• Jouw gezondheid gaat voor, dus: fruit op kantoor én korting bij jouw sportschool
• Bonus voor elke euro die je binnenhaalt (gemiddeld nog eens €500 tot 1500 per maand) én regelmatig een complimentje
• Ook aan de toekomst is gedacht, daarom hebben we een pensioensregeling waarbij wij 60% inleggen
• Optie tot auto van de zaak inclusief tankpas (héél fijn met de huidige benzineprijzen!)
• Liever met OV of eigen vervoer? Wij vergoeden de reiskosten
• Je krijgt van ons een telefoon en laptop om je werk te kunnen doen (wel zo handig!
• Na hard werken is ontspannen belangrijk, dus laat die vrijmibo maar beginnen!