Begeleider – High Intensive Care (HIC) Vught • Reinier van Arkel

Wil jij een diverse baan, waarvan de cliënt het verloop van je dag bepaalt? Zie jij uitdaging in het begeleiden van cliënten in crisis? Vind je collega’s met humor en een goede onderlinge samenwerking belangrijk? Solliciteer dan nu!

Wat houdt de functie in?
Ben jij een begeleider die er van houdt om te werken op een dynamische werkplek? Geen dag op de High & Intensive Care (HIC) is hetzelfde. Je taken bestaan uit het begeleiden en ondersteunen van cliënten die een ernstige psychiatrisch toestandsbeeld hebben. Denk hierbij onder andere aan psychose, depressie met of zonder suïcidaliteit of manische ontremming. Dit mogelijk in combinatie met verslavingsproblematiek. Het vergt een flexibele en snel schakelende werkhouding. Om cliënten in crisis goed te begeleiden en behandelen is het belangrijk dat er een goede samenwerking met behandelaren is. Hierdoor heb je veel overleg met diverse disciplines op de afdeling en zijn jouw observaties leidend in dit overleg.

Wat breng je mee?

• Een MBO diploma SPW of een HBO diploma Social Work;
• Bereidt om verschillende cursussen te volgen, zoals de-escalerend werken en BHV;
• Ervaring in de acute psychiatrie en kennis van psychiatrische ziektebeelden is een must;
• Echte teamplayer met het motto “wij doen het samen”.

Wat kunnen wij je bieden?
Wij werken toe naar een zelforganiserend team, waarin je samen met je collega’s invulling geeft aan hoge kwaliteit van de zorg voor onze cliënten. Wat maakt dat eigen initiatieven worden gewaardeerd. Wij geloven in de ontwikkeling van onze medewerkers en daarmee het verhogen van de kwaliteit van de zorg. Om dit te realiseren hebben wij een eigen Reinier Academie die allerlei opleidingen, cursussen en trainingen aanbiedt. Daarnaast werken wij samen met FiscFree, waardoor je producten zoals telefoons, fietsen en laptops met fiscaal voordeel kan kopen.

Werktijden: Onregelmatig. Wij werken binnen het team met verschillende diensten. Deze zijn ingedeeld in vroege, late en nachtdiensten. 
Salaris: Arbeidsvoorwaarden en salariëring overeenkomstig uit de cao-ggz FWG 45 (min. € 2.990 – max. € 4.017 bruto per maand o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en werkervaring. Daarnaast een situationele toeslag ter hoogte van 10% naar rato van het dienstverband op je overeengekomen bruto salaris. 
Dienstverband: Het aantal uren in overleg tussen de 24 – 36 uur. Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en vervolgens bij wederzijdse tevredenheid een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Spreekt deze rol jou aan? Solliciteer dan nu via de “solliciteer hier” button! 
Wil je eerst inhoudelijk meer weten? Neem daarvoor even contact op met Yvonne Timmermans via .

Een vast onderdeel van het selectieproces is een referentiecheck.

Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt.

Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het ‘Beleidskader voor Werving en Selectie’.