AFAS Consultant t.b.v. Functioneel Beheer Utrecht • OverheidZZP

In het kort: Je gaat het functioneel beheer van AFAS Profit & InSite verzorgen, processen optimaliseren, incidenten oplossen en gebruikers ondersteunen, terwijl je samenwerkt met verschillende afdelingen aan procesverbeteringen en digitalisering binnen de organisatie.

Organisatie
Bevolkingsonderzoek Nederland in haar huidige vorm bestaat sinds januari 2022. De nieuwe (landelijke) organisatie is ontstaan uit een fusie van vijf regionale organisaties. Bevolkingsonderzoek Nederland is verantwoordelijk voor de uitvoering van drie bevolkingsonderzoeken in Nederland: wij screenen verschillende bevolkingsgroepen op baarmoederhalskanker, darmkanker en borstkanker. Ruim 4,5 miljoen Nederlanders worden jaarlijks uitgenodigd voor één of meerdere van deze bevolkingsonderzoeken. Bij onze organisatie werken 950 collega’s aan hetzelfde doel: een bijdrage leveren aan de vroegtijdige opsporing van kanker. Vroege opsporing helpt! Het vergroot de kans op een succesvolle behandeling en vaak is ook een minder ingrijpende behandeling nodig. Wij zijn trots op ons werk en op onze maatschappelijke bijdrage. Onze kernwaarden betrokken, betrouwbaar en bereikbaar komen tot uiting in onze interne organisatie en de relatie tot de buitenwereld. Ze bieden ons richting om ons werk en onze organisatie steeds weer te verbeteren. #Samenvoormiljoenennederlanders!

Wij zijn op zoek naar een gedreven Medior/Senior AFAS Functioneel Beheerder die ons team komt versterken. Je bent verantwoordelijk voor het functioneel beheer, optimalisatie en ondersteuning van AFAS Profit & InSite binnen onze organisatie. Je werkt nauw samen met de verschillende afdelingen om de processen te verbeteren en te ondersteunen vanuit AFAS.

Werkzaamheden/ Verantwoordelijkheden
– Beheren en optimaliseren van AFAS Profit & InSite.
– Oplossen van incidenten en gebruikersvragen op het gebied van AFAS.
– Analyseren van bedrijfsprocessen en deze vertalen naar efficiënte AFAS-oplossingen.
– Actief meedenken over procesverbeteringen en digitalisering binnen de organisatie.
– Coördineren van updates en releases i.s.m. AFAS Software en interne stakeholders.
– Trainen en ondersteunen van junior functioneel beheerder, key-users en eindgebruikers.
– Opstellen en onderhouden van gebruikersdocumentatie en werkinstructies.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 12 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 9 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie
De opdrachtgever kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.