Lid Raad van Toezicht (lid commissie Kwaliteit & Veiligheid) Amsterdam • Partners voor Jeugd

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Per Q1 2026

Partners voor Jeugd (PvJ) is een overkoepelend samenwerkingsverband van organisaties die actief zijn in de (preventieve) jeugdbescherming en jeugdreclassering. Met elkaar bieden wij een stevige basis voor de professionals die iedere dag bezig zijn met het beschermen van kwetsbare jeugdigen en het ondersteunen van hen en hun ouders. Zodat elk kind veilig op kan groeien en zich kansrijk kan ontwikkelen. PvJ heeft met meer dan 1.500 medewerkers en rond de 12.000 cliënten een landelijke dekking en een regionale uitvoering. Wij werken op landelijk niveau en regionaal niveau sterk samen met gemeenten en de (L)VB- en jeugdsector.

Medezeggenschapsraden
De cliëntenraden van DJGB en WSS JB&JR en de pleegouderraad (POR) denken en praten mee en geven (gevraagd en ongevraagd) advies over zaken die voor cliënten en pleegouders van belang zijn. De raden bestaan uit jongeren, ouders en verzorgers die zelf cliënt zijn of waren bij DJGB, WSS JB&JR of pleegouders zijn/waren bij WSGV. Vanuit hun ervaringen werken we samen om de stem van de cliënten en pleegouders (beter) te laten horen en de betrokkenheid van cliënten en pleegouders te vergroten. I.h.k.v. de medezeggenschap voor medewerkers functioneert er binnen PvJ een OR en zijn er onderdeelcommissies actief binnen de verschillende werkmaatschappijen.

Raad van Toezicht
De Raad van Toezicht (RvT) bestaat uit vijf personen. Deze vervult de werkgeversrol naar de Raad van Bestuur (RvB) en ziet erop toe dat de RvB effectief en doelmatig bestuurt met de best mogelijke kwaliteit van zorg. Ook vervult hij een klankbordfunctie en adviesrol voor het bestuur bij strategische keuzes. De RvT kent vier commissies: Strategiecommissie, Auditcommissie, Commissie Kwaliteit & Veiligheid en Remuneratiecommissie. Met de toezichthoudende rol geeft de RvT invulling aan de verantwoordelijkheid om tijdig de risico’s te signaleren voor het kunnen blijven voldoen aan de maatschappelijke opgave en continuïteit van PvJ.

Per 1 juli 2026 verstrijkt de zittingstermijn van een lid van de Raad van Toezicht. Per Q1 2026 zijn wij op zoek naar een lid van de Commissie Kwaliteit & Veiligheid.

Naast deze vacature is er ook een vacature vacant voor een lid Raad van Toezicht (voorzitter Commissie Kwaliteit & Veiligheid) per 1 november 2025. Vanwege efficiëntie is ervoor gekozen om beide wervingen gelijktijdig te laten lopen.

Samenstelling Raad van Toezicht en bijeenkomsten
In voltallige samenstelling is de RvT zodanig samengesteld dat de volgende deskundigheden in elk geval gewaarborgd zijn: bedrijfsorganisatorische, bedrijfseconomische, juridische en beleids- en of advieservaring en kennis van de jeugdzorg, gehandicaptenzorg en/of gezondheidszorg.

De RvT houdt ten minste vier plenaire vergaderingen per jaar en er zijn jaarlijks minimaal vier reguliere overleggen van de Commissie Kwaliteit & Veiligheid.

Daarnaast heeft de Commissie ook regelmatig (online) overleg. Verder legt de RvT werkbezoeken af en wordt er jaarlijks een zelfevaluatie gehouden.

Algemeen profiel Raad van Toezicht
De leden van de RvT zijn collegiaal en collectief verantwoordelijk en moeten op alle aspecten van de organisatie toezicht kunnen houden. Om deze rol goed te kunnen vervullen wordt onderstaand algemeen profiel door PvJ gehanteerd voor alle leden van de RvT:

• Binding met het werkveld waarin PvJ werkzaam is en het onderschrijven van de missie van de organisatie;
  
• Academisch werk- en denkniveau en ruime strategische- en bestuurlijke ervaring;
  
• Het vermogen en de houding om de RvB met raad en als klankbord terzijde te staan;
  
• Het vermogen om het beleid van PvJ en het functioneren van de RvB te toetsen;
  
• Inzicht in de eisen die kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit aan de organisatie stellen;
  
• Het vermogen om advies en toezicht in teamverband uit te kunnen oefenen;
  
• Het vermogen hoofd- en bijzaken te onderscheiden;
  
• Het vermogen om zich op hoofdlijnen een oordeel te vormen over de door de RvB voorgelegde aangelegenheden;
  
• De bereidheid en de mogelijkheid vrijwel alle vergaderingen bij te wonen en zich daarop voor te bereiden;
  
• Een brede maatschappelijke belangstelling en inzicht in de maatschappelijke en politieke verhoudingen.

Lid Raad van Toezicht
Gezien de huidige samenstelling van de RvT en de accenten op de organisatie voor de komende jaren is er op dit moment behoefte aan een lid met:

• Veel ervaring en kennis in de huidige functie op het gebied van het primaire proces in de jeugdzorg, de gehandicaptenzorg en/of de gezondheidszorg. Gewenst is ook kennis en ervaring op directie- of bestuurlijk niveau met de portefeuille kwaliteit.

PvJ hanteert de Governancecode Zorg en streeft derhalve naar een zo divers mogelijke samenstelling van de RvT qua achtergrond, ervaring en expertise.

Honorering
Honorering en kostenvergoedingen vinden plaats conform de Wet Normering Topinkomens (WNT) en regelingen van de Nederlandse Vereniging van Toezichthouders in Zorg en Welzijn. Honorering ca €16.950,- op jaarbasis (WNT klasse IV).

Leden van de RvT worden benoemd voor een periode van (maximaal) vier jaar, met een mogelijkheid van eenmalige verlenging van die periode.

Procedure
1e en 2e gespreksronde: selectiecommissie RvT en voorzitters van de Cliëntenraden WS JB&JR, DJGB, de POR en de OR.
Klikgesprek RvB

Interesse
Wij ontvangen graag uiterlijk 19 juni uw cv en motivatiebrief via onderstaande button.

Vragen
Voor vragen kunt u contact opnemen met Fergal van de Wouw, Bestuurssecretaris via +31885261470.