Interim Regiomanager Kinderopvang Amsterdam • CompaNanny

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij een ervaren leider met een scherp oog voor kwaliteit en resultaat, én beschikbaar voor een tijdelijke opdracht? CompaNanny zoekt per direct een interim Regiomanager voor onze Regio Oost Nederland, voor 28 of 32 uur per week en de periode tot en met december 2025.

Als interim Regiomanager geef je leiding aan 8 Vestigingsmanagers binnen een regio en stuur je daarmee indirect circa 300 medewerkers aan. Je waarborgt de pedagogische kwaliteit, stimuleert de ontwikkeling van teams en draagt actief bij aan het realiseren van strategische en operationele doelen binnen CompaNanny.

Je fungeert als belangrijke schakel tussen het Hoofdkantoor en de vestigingen en werkt nauw samen met HR, Finance, Planning & Plaatsing, Recruitment en Directie.

Concreet ga jij:

• Leidinggeven aan groei en kwaliteit:  je coacht en begeleidt Vestigingsmanagers bij het aansturen van hun teams, het bewaken van de pedagogische kwaliteit én het behalen van bedrijfsdoelstellingen. 
• Strategische vertaling: organisatie brede doelen doorvertalen naar concrete acties en verbeterinitiatieven in jouw regio.
• Samenwerking & verbinding: faciliteren van samenwerking tussen vestigingen en expertiseteams op het hoofdkantoor.
• Projectmatig werken: je neemt deel aan organisatie brede projecten op het gebied van leiderschap, pedagogische kwaliteit, financiële  performance en operationele optimalisatie.
• Samenwerken in leiderschap: Je wordt direct aangestuurd door de Regiodirecteur en maakt deel uit van het Managementteam van het Hoofdkantoor. Je neemt deel aan het maandelijkse managementoverleg en werkt samen met je MT collega’s in het realiseren van de strategie.

Het team van Regiomanagers bestaat uit 5 collega’s die allen verantwoordelijk zijn voor een eigen regio. Op maandag werken zij gezamenlijk vanuit Hoofkantoor en de overige dagen op de vestigingen.

Bij CompaNanny waarderen we wie jij bent en het werk dat je doet, en dat laten we graag zien! Je arbeidsvoorwaarden bestaan uit:

• Salaris/vergoeding: Deze interim opdracht is mogelijk op ZZP basis of via een tijdelijk dienstverband.
  Indien je in loondienst komt krijg je een salaris tussen €5800,- en €7100,- op basis van 40 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast kom je in aanmerking voor aantrekkelijke kwartaal- en jaarbonussen voor het behalen van doelstellingen.
• Reiskosten: Je ontvangt een mobiliteitsvergoeding voor het inzetten van jouw eigen auto.
• Periode: de opdracht is tot en met eind december 2025.

Je bent een daadkrachtige, resultaatgerichte interim-professional met ruime ervaring in het aansturen van meerdere locaties of teams. Je schakelt makkelijk tussen strategie en operatie, brengt mensen in beweging en houdt de focus op kwaliteit.

Daarnaast bezit je:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur met grote teams op meerdere locaties – bijvoorbeeld in de kinderopvang, retail of hospitality.
• Beschikbaarheid voor minimaal 28 uur en maximaal 32 uur per week, per direct tot eind december 2025.
   

Enthousiast? Solliciteer dan direct via de knop ‘Begin met solliciteren’. Deze vacature staat open tot en met zondag 15 juni. Na deze datum wordt de vacature gesloten.

Bonussen en vergoedingen
Bovenop jouw salaris krijg je bonussen afhankelijk van de gerealiseerde bedrijfsdoelstellingen en teamdoelstellingen. Daarnaast krijg je een bonus van €1.000,- wanneer je een nieuwe medewerker aandraagt. Wij vergoeden jouw OV-kosten en je krijgt een vergoeding van €0,23 netto per kilometer wanneer je met de auto komt.

Arbeidsvoorwaarden op maat
Van extra vakantiedagen kopen tot het volgen van een cursus of opleiding. Met het Persoonlijk Keuzebudget bepaal je zelf jouw secundaire arbeidsvoorwaarden. Aanvullend krijg je een werkgeluk- en vitaliteitsbudget van €200,- netto per jaar. Aan jou de keuze hoe je dit bedrag besteedt! Ook krijg je voorrang en korting op kinderopvang. Je betaalt slechts tot het KOT-tarief wanneer je jouw kind bij CompaNanny brengt.

Leren en ontwikkelen
Dat vinden we belangrijk! Zowel op persoonlijk als professioneel vlak. Volg gratis trainingen via ons eigen programma CompAcademy of volg op ons studiebudget een externe training op basis van je persoonlijk ontwikkelplan.

Plezier en balans
Wij houden van borrels, teamuitjes en superlekkere lunches op kantoor. Daarnaast hechten wij veel waarde aan jouw geluk en een goede werk-privébalans. Via onze partner OpenUp krijg je gratis toegang tot coaches en webinars op het gebied van mentale gezondheid.

• Je solliciteert op onze website. Leuk! Daar worden wij blij van.
• Zijn we positief verrast? Dan nemen we telefonisch contact met je op.
• Als we beiden enthousiast zijn, dan maken we kennis met elkaar op het hoofdkantoor.
• Is het een match? Dan doen wij een aanbod.
• Gefeliciteerd met je baan! Welkom bij CompaNanny.