Projectleider Onderhoud E+W Amsterdam • Voort

Vacature in het kort

Over het bedrijf

Voort

Werving en selectie•251+ medewerkers

Detachering in de technische sector

Persoonlijke ontwikkeling van onze professionals

Bedrijfsprofiel

•

Medewerkers

•

Sollicitatieprocedure

Volledige vacaturetekst

Als Projectleider Onderhoud ben je eindverantwoordelijk voor jouw klant, in dit geval het WTC Amsterdam.
Je stuurt een team aan van twee servicecoördinatoren en meerdere senior technici die samen zorgen voor de operationele uitvoering. Het onderhoudsteam werkt nauw samen met het modificatie- en projectenteam, specifiek voor het WTC, en wordt ondersteund door afdelingen voor energiemonitoring, maintenance engineering en building automation.
Je taken omvatten:

• Periodieke rapportages aan de klant, contacten met huurders en interne verslaglegging.
• Verantwoordelijkheid voor storingen (correctief), gepland onderhoud (preventief) en aanpassingen (modificaties).
• Continu verbeteren van rendement en klanttevredenheid door proactieve communicatie en advies.
• Tactisch klantcontact gericht op tevredenheid, acquisitie, contractverlenging en dienstverlening.
• Leidinggeven en het ontwikkelen van je team om optimale resultaten te behalen.

Wat wij biedenEen baan waar je met plezier naartoe gaat en die écht bij je past. Waar je jouw passie voor techniek tot zijn recht laat komen. Bij Voort zorgen we ervoor dat je niet alleen een leuke functie krijgt met goede begeleiding, maar ook alle kansen om jezelf te blijven ontwikkelen. Of je nu persoonlijk wilt groeien of je technische kennis wilt verdiepen, via onze Voort Academy en talentprogramma’s bieden we jou de tools om verder te komen. Samen groeien we verder! 

Je krijgt van ons: 

• Een mooie baan bij onze opdrachtgever;
• Een salaris tussen €4.300,- en €7.500,- bruto per maand;
• Een op maat gemaakt talentprogramma met een budget van €2500;
• 3 trainingen per jaar bij de Voort Academy om aan je ontwikkeling te werken;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een aandraagbonus;
• 25 vakantiedagen o.b.v. 40-urige werkweek (overige vrije dagen zijn afhankelijk van de cao van de opdrachtgever).

• Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau in een technische of bedrijfskundige richting.
• Ervaring met complexe beheer- en onderhoudscontracten is essentieel.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en bewezen leiderschapscapaciteiten.
• Goed in organiseren, planmatig en gestructureerd werken, klantgericht denken en meedenken.
• Analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen in stressvolle situaties.
• Resultaatgerichte en proactieve houding.
• Kennis van assetmanagement en energiemanagement is een pré.
• Kennis van de impact van technische aanpassingen in gebouwen.

Als marktleider in technische dienstverlening in Nederland (6.000 medewerkers, 29 locaties) bieden we innovatieve oplossingen in de utiliteit, industrie en overheid. We ontwerpen, installeren, onderhouden en adviseren over technische installaties, met focus op energie, digitalisering en industrialisatie. Onze klantgerichte aanpak, gecombineerd met vakkennis en voortdurende verbetering, helpt klanten vooruit in een snel veranderende wereld.