HR-adviseur Amsterdam • Compagnon

Als HR-adviseur ben je sparringpartner op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau op tal van HR-gebieden, zoals verzuim, werving en selectie, organisatieontwikkeling, cultuurverandering en arbeidsvoorwaarden/regelingen. Je draagt samen met je collega’s bij aan de doorontwikkeling en implementatie van ons HR-beleid. Je voelt feilloos aan wat er speelt in de organisatie en in jouw vakgebied, je signaleert kansen en knelpunten en neemt initiatieven voor verbeteracties. Je ziet wat er vandaag moet gebeuren, maar kijkt ook vooruit.

Het team HR maakt deel uit van de afdeling Bedrijfsvoering en bestaat uit 4 HR-adviseurs, 2 personeelsconsulenten en 4 medewerkers P&O-administratie. 

• Een aantoonbare afgeronde hbo/bachelor opleiding.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de afdeling HR/P&O van een overheidsinstelling.
• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.

Wensen

• Een aantoonbare HRM-opleiding op minimaal hbo/bachelor niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een afdeling HR/P&O.
• Aantoonbare werkervaring met het schrijven van beleidsdocument en de implementatie hiervan.
• Werkervaring met digitalisering van HR-Processen.

Wat bieden wij?

• Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
• Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
• Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheid inhuur.

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk woensdag 4 juni voor 09:00 uur jouw reactie in!

Laborijn is de uitvoeringsorganisatie voor de Participatiewet, Wet Inburgering en de Wet sociale werkvoorziening voor de gemeenten Aalten en Doetinchem. Voor de gemeenten Montferland en Oude IJsselstreek voeren wij de Wet sociale werkvoorziening uit. 

Laborijn is een warm pleitbezorger voor een inclusieve arbeidsmarkt en levert daaraan dagelijks haar bijdrage. Wij zijn er om iedere inwoner aan betaald werk te helpen en als dat (nog) niet lukt hem/haar te ondersteunen bij het participeren in de samenleving. We zetten daarbij fors in op het faciliteren van de ontwikkeling bij onze klanten. Het kunnen zetten van ontwikkelstappen maakt dat inwoners mee kunnen doen in de maatschappij en zich daardoor vitaler en gelukkiger voelen.