Programmamanager Energie Soest • FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor de Gemeente Soest is FlexIntens op zoek naar een Programmamanager Energie voor 16 uur per week.

Bij ons staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving.
Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.
 

Opdracht

In Soest werken we in een team van 10 aan de energietransitie met ons Energieprogramma ‘Energie van Soest’ 2024-2030. Het programma bestaat uit vier programmalijnen: grootschalige opwek, warmtetransitie, energiesysteem van de toekomst en interne opgave. Communicatie en participatie ligt daar als basis onder. Vanwege langdurig verlof is er voor 8 maanden behoefte aan vervanging van de programmamanager. Een deel van de taken kunnen we in het team beleggen, maar er blijft centrale regie op integraliteit en voortgang van het programma nodig. We zoeken iemand die dit in 16 uur per week kan doen: een programmamanager die ondersteunend is op proces en verbinding, focus heeft op het creëren van randvoorwaarden en besluitvorming, en de ambtelijke en bestuurlijke afstemming die daarbij hoort.

Verantwoordelijkheden

Deze programmamanager zoekt uit wat er nodig is om de energietransitie in Soest te laten slagen. Hij/zij helpt bij het opzetten van de processen, structuren en het team dat voor de Gemeente Soest de komende jaren de regie voert over de energietransitie:

1. Structuur en organisatie

De programmamanager zorgt voor een goede structuur en organisatie van het programma, die bijdraagt aan de afstemming en verbinding tussen de werkzaamheden in het programma en met belanghebbenden binnen en buiten de gemeentelijke organisatie.

2. Aanpak en betrokkenheid

De programmamanager ziet toe op een goede aanpak. In de kern gaat het in deze rol om het tijdig betrekken van de juiste mensen en partijen in het proces om de energietransitie als gemeente vorm te geven en er de gewenste regierol in te nemen: bestuurders, externe partijen, inwoners en organisaties in Soest. Wat past het beste bij de gemeente Soest en andere belanghebbenden?

3. Besluitvorming en voortgang

Hij/zij draagt zorg voor de besluitvorming en voortgang conform de bestuurlijke planning.

4. Begeleiding en coaching

De wens is om de teamleden zodanig te begeleiden en coachen in hun eigen functioneren en de onderlinge samenwerking dat ieders talenten ten volle kunnen worden ingezet voor realisatie van het programma ‘Energie van Soest’.

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare werkervaring met procesregie in de energietransitie bij minimaal 2 gemeenten
2. Aantoonbare werkervaring als programmamanager binnen de energietransitie
3. Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen

Wensen:

1. Beschikbaar per 1 juli voor 16 uur per week
2. Aantoonbare werkervaring met het begeleiden en coachen van een team dat werkt aan energietransitie binnen een gemeente
3. Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van minimaal 4 projecten op het gebied van energietransitie

Aanbod

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.
16 uur per week.

Waar je gaat werken

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 02-06-2025 om 12:00.