Tech Lead Microsoft Azure Rijswijk (ZH) • CBR

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als Tech Lead ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, inrichting en doorontwikkeling van zowel het Microsoft Azure-platform als de on-premise infrastructuur binnen CBR. Je fungeert als verbindende schakel tussen business, IT, projectmanagement en externe leveranciers. Je zorgt voor een toekomstbestendige en schaalbare hybride architectuur die aansluit bij onze strategische doelen. Je neemt eigenaarschap over de technische roadmap, begeleidt de implementatie en borgt standaarden, governance en beveiliging.

Wat je verder gaat doen

• Ontwikkelen en uitrollen van de architectuur voor het Azure-platform en de on-premise infrastructuur binnen CBR
• Leiden van projecten en initiatieven die bijdragen aan de digitale transformatie en integratie van cloud- en on-premise oplossingen
• Fungeren als technisch aanspreekpunt en sparringpartner voor projectleiders, management en ontwikkelteams
• Vertalen van functionele wensen naar schaalbare cloud / hybride oplossingen, migratiepaden en implementatieplannen
• Bewaken van security-, compliance- en governance-standaarden binnen zowel de Azure-omgeving als de on-premise infrastructuur
• Coördineren van samenwerking tussen interne teams en externe partners
• Ondersteunen van DevOps-teams bij integratie, monitoring en automatisering van zowel cloud- als on-premise systemen

• HBO+/WO werk- en denkniveau in Informatica of Technische Bedrijfskunde
• Ruime ervaring als Solution Architect of Tech Lead in een hybride IT-omgeving
• Aantoonbare ervaring met het inrichten van Azure-resources, landing zones, policies en beveiligingsstandaarden
• Ervaring met on-premise infrastructuur, zoals servers, netwerken, virtualisatie, backup en opslagoplossingen
• Ervaring met Infrastructure-as-Code (bijv. Bicep of Terraform), CI/CD pipelines, API management en containertechnologie (bijv. AKS)
• Ervaring met projectleiding of het aansturen van multidisciplinaire teams is een pré
• Bekendheid met architectuurkaders zoals TOGAF en gebruik van ArchiMate is een pluspunt

Als Techlead Microsoft Azure bij het CBR krijg je een uitdagende en afwisselende functie. Je krijgt een betekenisvolle en uitdagende baan gericht op verkeersveiligheid bij een organisatie waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat.

Daar horen goede arbeidsvoorwaarden bij:

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen de € 4.497,31en € 6.092,27
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd, waarmee je flexibiliteit hebt in het samenstellen van een deel van je arbeidsvoorwaarden. Je kunt bijvoorbeeld kiezen om een deel van je maandinkomen op een door jou gewenst moment uit te laten betalen. Het IKB kan je ook omzetten in verlof en andersom, of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals verlofregeling, pensioenopbouw via het ABP, laptop en telefoon mits je die nodig hebt voor je functie
• Een uitstekende werk/privébalans
• De mogelijkheid om hybride te werken (optioneel)
• Ruim 6 weken betaald verlof bij een fulltime dienstverband
• Een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering
• Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

Bij het CBR doen we werk dat ertoe doet. Dagelijks werken we met meer dan 1.800 medewerkers aan de verkeersveiligheid, zodat aan het eind van de dag iedereen veilig thuiskomt. We nemen jaarlijks meer dan een miljoen theorie- en praktijkexamens af en beoordelen of bestuurders medisch geschikt zijn om deel te nemen aan het verkeer. Als maatschappelijke organisatie staan we midden in de samenleving: 95 procent van de Nederlanders komt op enig moment in zijn leven bij ons langs.

Organisatiecultuur
Het CBR kenmerkt zich door een informele en platte organisatiestructuur. Hierdoor kun je makkelijk bij iemand binnenlopen, vragen stellen en samenwerken. Hier bepaal je zelf, tot op grote hoogte, hoe ver je invloed en betrokkenheid reiken. Dit alles maakt het CBR een inspirerende plek die niet alleen uitnodigt om te komen werken, maar ook om te blijven werken en een bijdrage te leveren aan het grotere doel van verkeersveiligheid in Nederland.

Benieuwd naar werken in deze rol bij het CBR? 

Onze Recruiter Jochem de Bruin kan je er alles over vertellen. Je bereikt Jochem de Bruin door een email te sturen via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.f door een app te sturen naar .

Iedereen is welkom om bij CBR te werken, welke achtergrond, beperking of uitdaging je ook met je meebrengt. Wij kijken naar talent en geloven dat iedereen kan bijdragen aan CBR.
Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Beste bureaus: gebruik deze vacature alsjeblieft niet om acquisitie te doen. Dat is niet waar we naar op zoek zijn. Bedankt alvast!