Speerpuntcoordinator Toekomstbestendige Werklocaties Elst (GE) • All About Work

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

ft 21835. Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen

Organisatie
De Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen (GMR) is een samenwerkingsverband van zeventien gemeenten op basis van een gemeenschappelijke regeling. Tot de GMR behoren de gemeenten Arnhem, Berg en Dal, Beuningen, Doesburg, Druten, Duiven, Heumen, Lingewaard, Mook en Middelaar, Nijmegen, Overbetuwe, Renkum, Rheden, Rozendaal, Westervoort, Wijchen en Zevenaar.

Onze regio staat voor de uitdaging hoe om te gaan met groei van wonen, werken en mobiliteit, zodat we een balans kunnen vinden tussen levendige stedelijkheid en ontspannen leefbaarheid: groene groei!

Om dit te bereiken gaan de zeventien gemeenten die de Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen vormen samen aan de slag met vijf opgaven: Circulaire regio, Productieve regio, Ontspannen regio, Groene groeiregio en Verbonden regio. Onze opgaven bevinden zich vooral op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling (waaronder wonen, landschap, verkeer en mobiliteit) en sociaaleconomische ontwikkeling (waaronder werkgelegenheid, bedrijvigheid, recreatie, toerisme en cultuur). Binnen de regio en richting Den Haag en Brussel profileren we ons als dé Groene Metropoolregio van Nederland en als (inter)nationale circulaire topregio 2050.

Opdracht
De Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen is opzoek naar een speerpuntcoördinator Toekomstbestendige Werklocaties. Als speerpuntcoördinator ben je inhoudelijk de eerste contactpersoon en aanjager van dit dossier. Je stemt regelmatig af met de opgavemanager Productieve regio en de bestuurlijk accounthouder.

Binnen de opgave Productieve regio werkt de Groene Metropoolregio aan een drietal economische speerpunten, waaronder het speerpunt Toekomstbestendige Werklocaties. Goede toekomstbestendige werklocaties zijn belangrijk voor onze economie. Deze werklocaties moeten zo zijn ingericht dat bedrijven er goed kunnen ondernemen, nu en in de toekomst. Daarnaast spelen werklocaties een belangrijke rol in het behalen van onze doelstellingen voor de energietransitie, circulariteit en biedt het evenwicht aan de grote woningbouwopgave die onze regio heeft (balans tussen wonen en werken).

Wij hebben afgelopen periode hard gewerkt aan een Regionaal Programma Werklocaties 2025-2028 (RPW). Het RPW is een verplichting van uit de provinciale verordening en moet een keer in de vier jaar opgesteld worden. Het RPW gaat over bedrijventerreinen, kantoorlocaties, campussen en locaties voor perifere detailhandel. Het gaat vooral over het juiste bedrijf op de juiste plek. Daarvoor kijken we (naast nieuwe locaties) ook expliciet naar bestaande locaties en zetten we in op herstructurering, verdichting, behoud werklocaties etc.

Met werklocaties leveren we een bijdrage aan onze brede welvaart. Daarom maken we in het RPW ook afspraken over een aantal andere relevante onderwerpen zoals netcongestie, huisvesting arbeidsmigranten, logistiek en circulariteit.

De koers voor de komende 4 jaar ligt er dus al, maar de stap naar uitvoering is zeker geen eenvoudige. Dat is met name waar jij voor aan de lat staat; zorgdragen dat de afspraken die we in het RPW 2025-2028 gemaakt hebben goed landen bij gemeenten; van papier naar uitvoering dus. Onder andere de herstructureringsopgave is zeer complex en kunnen we niet zonder andere partijen. Hoe krijgen we dit in beweging? Hoe kunnen we onze gemeenten daarbij helpen? Wat is er nodig om stappen te kunnen zetten? Wie hebben we daarbij nodig?

Monitoring van de ontwikkelingen is ook een belangrijk onderdeel van de regionale afspraken. Halverwege de 4 jaar moet er een monitor liggen, daar sta je ook voor aan de lat. Wellicht moeten we bijsturen, het RPW aanpassen. In 2029 moet er weer een nieuw RPW liggen, dat proces zal al tweede helft 2027 starten.

Je komt te werken in het opgaveteam Productieve regio. Een team van 7 personen. Je werkt nauw samen met de opgavemanager, procesondersteuner, gemeenten, provincie en soms ook met andere stakeholders zoals ondernemersverenigingen en bedrijven.

Je bent voorzitter van het Intergemeentelijk Overleg Werklocaties (IOW). In het IOW zit een ambtelijke vertegenwoordiging van alle subregio’s, mensen met veel kennis en kunde over werklocaties. Daarnaast is er ook een breed ambtelijk platform (Ambtelijk Platform Productieve regio), voorgezeten door de opgavemanager, waar je met alle gemeenten inhoudelijke zaken kunt bespreken.

Daarnaast is er ook een regionaal bestuurlijk overleg (Bestuurlijk Platform Productieve regio) voor de bestuurlijke zaken.

Het RPW staat niet op zichzelf, er liggen belangrijke links met de andere speerpunten maar ook met de andere opgaven. Ook daarvoor wordt je inzet gevraagd, samenwerking en medewerking. Je zit dus zeker niet op een werklocatie-eiland.

Voor deze opdracht verwachten we een grote mate van zelfstandigheid om invulling te geven aan de hierna genoemde taken. Dit doe je in nauwe samenwerking met de opgavemanager. Jouw taken zijn:

• Aansturen en uitvoering geven aan het RPW 2025-2028 en gemeenten daarbij ondersteunen
• Zorgdragen voor de monitoring van het RPW
• Proces oppakken en begeleiden om te komen tot een nieuw RPW in 2029
• Voorzitten en stimuleren van het Intergemeentelijk Overleg Werklocaties (IOW) inclusief vooroverleg, agendering etc.
• Het toetsen van nieuwe initiatieven aan het lopende RPW en hiervoor samen met het IOW adviezen opstellen voor het Bestuurlijk Platform Productieve regio
• Signalen uit andere regionale opgaven en speerpunten oppakken en integreren in RPW
• Gevraagd en ongevraagd adviseren van het bestuurlijk overleg voor wat Toekomstbestendige werklocaties
• Opdrachtgever naar extern(e) bureau (s) voor onderzoeken en monitoring.
• Deelnemen en bijdragen aan ambtelijke en bestuurlijke overleggen (presentaties, advisering etc.).
• Inspelen op bestuurlijke/politieke processen waar nodig en onderhouden van netwerk tussen regiogemeenten en provincie Gelderland (zowel ambtelijk als bestuurlijk)
• Initiëren van communicatie waar nodig en regelen van een professionele opdrachtverstrekking aan (economische en juridische) adviseurs onder verantwoordelijkheid van opgavemanager Productie regio.

Vereisten / knock-outcriteria

1. Een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding;
2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur/ projectleider op het vlak van werklocaties en economisch beleid, benoem duidelijk waar dit is opgedaan;
3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met programmamanagement en het schrijven van bestuurlijke adviezen.

Selectiecriteria te beoordelen (weging, totaal 100 punten)
4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met het aansturen en/of ondersteunen van de uitvoering van het RPW (20 punten);
5. Aantoonbare werkervaring en kennis van/over de regio, licht dit toe in een aparte alinea in het cv (25 punten);
6. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur/ projectleider op het vlak van werklocaties en economisch beleid (45 punten).
        a. Minder dan 1 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten;
        b. 1 tot 2 jaar aantoonbare werkervaring (15 punten);
        c. 2 tot 3 jaar aantoonbare werkervaring (30 punten);
        d. Meer dan 3 jaar aantoonbare werkervaring (45 punten).
7. Aantoonbaar zelfstandig, proactief en initiatiefrijk. Beschrijf hier 2 concrete voorbeelden in relatie tot de opdracht (10 punten);
        a. 2 voorbeelden (10 punten);
        b. 1 voorbeeld (5 punten);
        c. Geen voorbeelden (0 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Je bent een echte strateeg.
• Je hebt overtuigingskracht en bent politiek sensitief.

Wij zoeken een enthousiaste aanjager die goed kan afstemmen en samenwerken. Samen met het IOW vorm je een team en stem je processen en inhoud op elkaar af. Je bent iemand die snel signalen oppakt. Ontwikkelingen die van belang zijn voor de Groene Metropoolregio koppel je snel terug naar de opgavemanager en de bestuurlijk accounthouder. Je bent pro-actief, je neemt initiatieven en je vindt het leuk om deze samen met de opgavemanager een stap verder te brengen. Je bent een verbinden en een prettig mens om mee samen te werken.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 12 juni 2025.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding;
  2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur/ projectleider op het vlak van werklocaties en economisch beleid, benoem duidelijk waar dit is opgedaan;
  3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met programmamanagement en het schrijven van bestuurlijke adviezen.

  4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met het aansturen en/of ondersteunen van de uitvoering van het RPW (20 punten);
  5. Aantoonbare werkervaring en kennis van/over de regio, licht dit toe in een aparte alinea in het cv (25 punten);
  6. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur/ projectleider op het vlak van werklocaties en economisch beleid (45 punten).

  7. Aantoonbaar zelfstandig, proactief en initiatiefrijk. Beschrijf hier 2 concrete voorbeelden in relatie tot de opdracht (10 punten);

  8. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?

  9. Per wanneer ben je beschikbaar?