Vergunningverlener Waterkwaliteit Groningen • ZuidProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

• Behandelen van vergunningaanvragen: Je behandelt vergunningaanvragen en meldingen gericht op waterkwaliteit.
• Herzien van watervergunningen: Je beoordeelt en herziet watervergunningen en zorgt voor het up-to-date brengen van de lozingsvergunningen en meldingen.
• Adviseren van aanvragers: Je adviseert aanvragers van vergunningen over de mogelijkheden, de risico’s en de alternatieven.
• Opstellen van vergunningen: Je stelt vergunningen op met bijbehorende voorschriften en motivatie.
• Adviseren van overheden: Je adviseert andere overheden over afvalwater gerelateerde aspecten voor de lozingen met hierbij het afwegen van de belangen en mogelijke risico’s.
• Beoordelen van zienswijzen: Je beoordeelt zienswijzen en bezwaarschriften en toetst ingewonnen adviezen.
• Samenwerken: Je werkt intern nauw samen met juristen en handhavers. Extern werk je samen met andere adviesbureaus, netwerkbedrijven en overheden zoals de provincie, gemeenten, Rijkswaterstaat en Omgevingsdiensten.
• Inspelen op veranderingen: Je speelt in op beleidswijzigingen, ontwikkelingen in de technologie en de regelgeving (zoals bijvoorbeeld de implementatie van de Omgevingswet) en op onverwachte omstandigheden.

• Opleidingsniveau: Je hebt hbo werk- en denkniveau en minimaal een mbo opleiding afgerond in een relevante richting zoals chemie, milieukunde of procestechnologie.
• Juridische kennis: Je hebt juridische basiskennis van relevante wet- en regelgeving.
• Kennis van waterkwaliteit: Je hebt kennis van waterkwaliteit of chemische processen of afvalwaterzuiveringstechnieken.
• Beoordelingsvermogen: Je kunt beoordelen of bedrijven voldoen aan de waterkwaliteitsdoelstellingen, huidige wetgeving en technische eisen.
• Communicatieve vaardigheden: Je hebt goede communicatieve vaardigheden, bent accuraat, analytisch en klantgericht.
• Organisatorische vaardigheden: Je kunt goed plannen en organiseren, de voortgang bewaken en samenwerken.
• Open voor sollicitaties: Laat je vooral niet tegenhouden om te reageren. We weten dat niet iedereen aan elk punt in de opdrachtomschrijving kan voldoen, en dat is helemaal oké.

• Nauwgezetheid: Je bent nauwgezet, kritisch en analytisch.
• Beoordelingsvermogen: Je hebt beoordelingsvermogen.
• Omgevingsbewustzijn: Je bent omgevingsbewust, resultaat- en klantgericht.
• Planmatig werken: Je werkt planmatig en stelt prioriteiten binnen je werk om je doelen te bereiken.
• Teamwerk: Je kunt goed in teamverband werken.
• Communicatie: Je bent helder in je communicatie, zowel schriftelijk als mondeling.

Gevraagd

Eisen:

1. hbo werk en denk niveau - Kandidaat heeft aantoonbaar hbo werk en denk niveau. Laat dit terugkomen op het CV of de moivatie

Wensen:

• Motivatiebrief - Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De brief dient door de kandidaat zelf geschreven te worden. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving
• Kennis van waterkwaliteit, chemische processen en afvalwaterzuiveringstechnieken.
• Interview - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat en/of opdrachtomschrijving. Daarnaast wordt er beoordeeld of de kandidaat past binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaat. De kandidaat waarop de keuze valt, scoort 20% voor het gesprek. De kandidaten die afgewezen worden naar aanleiding van de gevoerde gesprekken, scoren 0% voor het gesprek

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.