HR Adviseur | Roosendaal | Retail Roosendaal • ViaJou werving & selectie

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

• De organisatie biedt voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Leuke extra’s zoals personeelsfeesten, teamuitjes en foodtrucks;
• Een passend salaris dat aansluit bij jouw ervaring;
• Een informele, gezellige sfeer binnen een hecht team;
• Salarisindicatie tussen €3.500,- - €4.500,- bruto obv fulltime, afhankelijk van ervaring;
• Ontwikkelmogelijkheden via onze eigen Academy, zodat je je talenten blijft ontwikkelen.

Je vervult een sleutelrol binnen de organisatie en fungeert als eerste aanspreekpunt voor uiteenlopende HR gerelateerde onderwerpen. Met een praktische blik op wet- en regelgeving weet je het beleid effectief toe te passen en speel je een actieve rol in het verbeteren van HR-processen. 
In nauwe samenwerking met de HR Manager draag je bij aan de ontwikkeling van een solide en professionele HR-afdeling.

Een greep uit jouw werkzaamheden: 

• Draagt bij aan de opzet, implementatie en voortgangsbewaking van diverse HR-projecten samen met collega’s.
• Werkt actief aan het verbeteren van beleid en processen, stelt heldere richtlijnen op en zorgt voor duidelijke documentatie.
• Neemt de leiding in het begeleiden van ziekteverzuim en onderhoudt het contact met de Arbodienst.
• Biedt ondersteuning en advies aan leidinggevenden en medewerkers op het gebied van arbeidsrecht, vitaliteit en verzuim.
• Je bent het centrale aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen over Belgische wet- en regelgeving.
• Neemt bij afwezigheid van de HR Administratief Medewerker de dagelijkse operationele werkzaamheden over.
• Analyseert kritisch de personeelsstromen (instroom, doorstroom en uitstroom) en vertaalt deze analyses naar concrete verbeteracties. 

Met een proactieve houding en een brede HR-kennis lever je een waardevolle bijdrage aan de organisatieontwikkeling.

Gevraagd

• Afgeronde Hbo opleiding in HRM of Bedrijfskunde;
• Je bent 32 uur beschikbaar en op de vrijdagen;
• Je hebt enkele jaren ervaring als HR Adviseur;
• Je bent goed met het Nederlandse arbeidsrecht, Wet Verbetering Poortwachter en CAO Regelingen;
• Je hebt affiniteit met het Belgische arbeidsrecht;
• Je bent goed in schakelen, analytisch sterk en werkt discreet;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal en Engelse taal.

Waar je gaat werken

Je komt te werken binnen een internationale organisatie in de luxueuze exterieur branche. Ze zijn de afgelopen jaren uitgegroeid tot grootste speler in de Benelux. Hier hebben zij tientallen Retail winkels .Daarnaast zijn zij een groothandel en leveren hun producten aan meer dan 42 landen wereldwijd. Op het hoofdkantoor in Roosendaal wordt er hard gewerkt aan de nieuwste collecties. Ze zijn trendsetters in de markt en door hun eigen exclusieve labels bieden ze onderscheidende producten aan. Deze worden in het Verre Oosten geproduceerd en vervolgens gedistribueerd over de hele wereld.

Op het hoofdkantoor en het magazijn telt de club van medewerker al zo’n 200 collega’s. Met de opschaling in het piekseizoen kan dit oplopen tot zo’n 300 tot 400 collega’s. Ondanks de omvang van de organisatie hangt er een gemoedelijke sfeer. En teamgevoel is dan ook erg aanwezig. Samen streven naar het gezamenlijke doel! Dit wordt ook zeer gestimuleerd door leuke uitjes en activiteiten. Iedereen wordt gezien binnen de organisatie en door de groei waarin het bedrijf zich bevindt, zijn er voor iedereen ontwikkelingsmogelijkheden. Er heerst een no-nonsense mentaliteit binnen deze dynamische omgeving, maar er is zeker ook ruimte voor gezelligheid. 

Bedrijf in vijf woorden: klantgericht, ontwikkeling, passie, loyaal, samenwerken