Mobiliteitsmanager Eindhoven • Masters in Public

De gemeente Eindhoven is op zoek naar een Mobiliteitsmanager

Het project ziet er als volgt uit;

Doelstelling: Het voorkomen van fiscale risico’s door het juiste gebruik van dienstauto’s te waarborgen.

1. Rittenregistratie ten behoeve van vervoer dienstauto’s (wettelijke taak)

Benodigde maatregelen:
• Overzicht voertuigen: Een volledig overzicht van alle door de gemeente ter beschikking gestelde voertuigen (incl. fietsen, scooters etc., zowel eigendom, lease, huur, taxidiensten zijn in scope).
• Rittenregistratie: Een uniform format voor rittenregistratie, bij voorkeur digitaal, dat altijd volledig wordt bijgehouden en beschikbaar is voor controles. Onderzoek naar technische oplossingen hiervoor
• Beheer en controle: Voorstel en randvoorwaarden voor beheer, inclusief periodieke steekproeven en sancties bij overtredingen.

Doel: Het buiten de loonheffing houden van de auto’s om extra belastingheffing voor werknemers of werkgever te voorkomen.

2. Beleid op gebruik dienstvoertuigen en visie op beheer wagenpark inclusief parkeren

Doelstelling: Het opstellen van een centraal gecoördineerd beleid voor het gebruik en beheer van dienstvoertuigen.

Aandachtspunten:
• Uniform beleid: totstandkoming zorgen voor gemeente breed beleid voor het gebruik van voertuigen, inclusief contracten, verbod op privégebruik, controles, sancties, en instructies rondom aanvragen, gebruik en reserveringen.
• Aanschaf/lease huurovereenkomsten: voorstel voor verdere besluitvorming of deze centraal of decentraal worden beheerd.
• Budgetten: Bepalen of budgetten centraal of decentraal worden beheerd.
• Dienstreizen met fietsen: Beslissen of deze centraal of decentraal worden beheerd.
• Randvoorwaarden: voorstel inclusief benodigde formatie voor beheer etc.

3. Implementatie beleid en structurele borging beheertaken

Doelstelling: Het structureel borgen van beheertaken zoals operationeel beheer wagenpark parkeerfaciliteiten en toegang tot faciliteiten.

Aandachtspunten:
• Parkeerfaciliteiten: Voorzieningen voor parkeren incl. laden, inclusief mobiliteit op medische grond.
• Wijzigingen wagenpark: Hoe om te gaan met toekomstige wijzigingen van het wagenpark.
• Borging: Hoe de borging van deze taken te waarborgen.

Deze aanvraag staat ook open voor zzp-ers al gaat onze voorkeur uit naar een mw in loondienst

Aanvullende informatie:
• Graag het cv in het NL aanleveren
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 10 – midden van de Gemeenten cao;
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar).
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.;
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.