Potentieel manager Wognum • Calidus

We zijn van mening dat de beste wijze van leren is, als je de mogelijkheid krijgt om het geleerde ook direct in de praktijk toe te passen. Reden dat er binnen Calidus ruimte gecreëerd is om een potentieel manager aan te trekken met als aandachtsgebied cliënten met een LVB.

Als potentieel manager leg je de verbinding tussen maatschappelijke vraagstukken en de dienstverlening van Calidus. Je weet wat er speelt in je werkgebied en anticipeert hierop door bijvoorbeeld lokale samenwerkingen aan te gaan en Calidus zichtbaar te maken.

Je geeft hiërarchisch leiding aan teams in de zorgverlening. Je faciliteert en ondersteunt deze teams in de individuele behoeften die zij hebben ten aanzien van verschillende kaders, zoals cultuur en kwaliteit. Taak is professioneel eigenaarschap van de medewerkers te stimuleren om op deze manier de juiste zorg aan onze cliënten te bieden. De wensen en (zorg)behoefte van de cliënten zijn leidend waarin ook de rol van verwanten wordt meegenomen.

Natuurlijk sta je er niet alleen voor, collega managers staan open om met je te sparren en je werkt nauw samen met de ondersteunde diensten binnen de organisatie.

Ondersteunde coaches op locatie bieden begeleiding aan de teams in hun teamontwikkeling. Je ontvangt directe leiding van de directeur zorg. Een ervaren manager zal gedurende het gehele traject als mentor (coach) optreden voor jou. Functionele richtlijnen worden verstrekt door behandelaars en staffunctionarissen.

Je kunt zelfstandig werkzaamheden verrichten binnen de gegeven kaders en richtlijnen, daarnaast zoek je actief verbinding zowel binnen en buiten de organisatie zoals verwanten, vrijwilligers en cliëntenraad. Je kunt ook buiten de kaders denken, zonder daarbij het belang van de cliënten, medewerkers en de organisatie uit het oog te verliezen.

Geduld en doorzettingsvermogen is een pré bij oplossen van problemen op te lossen en  goede afstemming met in- en externe partijen.

• Je komt te werken in regio Hoorn; via Amsterdam, Haarlem en Alkmaar minder dan 45 minuten rijden; 
• Salaris in FWG 55 - CAO GHZ;  
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden; 
• Reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld, maar ook een eindejaarsuitkering van 8,33%;  
• Faciliteiten om ‘goed in je vel’ te zitten;  
• Extra arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan, korting op fitness en een computer/laptop/iPad regeling en het gebruik Benefits at Work.

• Je hebt een Hbo-diploma van een beroepsopleiding gericht op de gezondheidszorg aangevuld met een hoger managementopleiding of bereid deze te gaan volgen;
• Beschikt over enige jaren ervaring in het vakgebied;
• Sterke affiniteit heeft met de zorg en dienstverlening aan kwetsbare doelgroepen;
• Een zelfstandige en verantwoorde houding, gericht op kwaliteit, kosten en continuïteit;
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en een flexibele werkhouding;
• Een rijbewijs B en de beschikking over een auto.

Wij geloven dat het leven mooier is als we naar elkaar omzien.

Wacht dan niet met reageren!  

Kandidaten worden doorlopend in behandeling genomen. De vacature blijft open staan tot de juiste match gemaakt is

Een cv. en motivatie wordt voor deze functie verwacht omdat dit ons helpt een beter beeld te krijgen van jouw drijfveren en aansluiting bij het team.

We maken alleen gebruik van werving- en selectiebureaus op eigen initiatief.

  
Meer weten?  

Neem dan contact op met:  

Karen de Vries, recruiter, via T: 06 – 34 04 08 96 (Bellen/Whatsapp) 

E: via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.

Bij geen gehoor neem dan contact op met ons algemene nummer via T: 088-0451025

Wie weet tot ziens!