+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Utrecht.
Laad meer vacatures

HR manager Utrecht Fygi

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • 40 uur
  • HBO of hoger
  • Medior/Senior
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Vast contract
  • 5.500 - € 6.000 p/m (bruto)
  • Pensioenregeling, Reiskostenvergoeding, Laptop, Telefoon v/d zaak
  • Deels thuiswerken
 

Vacature in het kort

Utrecht
Als strategische HR Manager bij een toonaangevend bedrijf in Utrecht, speel je een cruciale rol in het vormgeven van het HR-beleid en de organisatieontwikkeling. Je wordt de sparringpartner van de directie en het MT, waarbij je een eigen HR-team opbouwt en leidt. Dit is een unieke kans om bij te dragen aan de groei en het werkgeluk van medewerkers, in een organisatie die volop in beweging is na een recente verzelfstandiging. Lees verder om te ontdekken waarom deze vacature perfect bij jou zou kunnen passen.
 

Over het bedrijf

Fygi
Werving en selectie
Bedrijfsprofiel
 

Volledige vacaturetekst

Als HR Manager bij Medicore in Utrecht ben jij de strategische spil in het verder ontwikkelen van het HR-beleid. Jij zet een stevige koers uit, waarin goed werkgeverschap, medewerkersontwikkeling en organisatiegroei hand in hand gaan. Je bent sparringpartner van de directie en het MT en schakelt soepel tussen strategie en uitvoering.

Medicore is in 2024 verzelfstandigd en nu op zoek naar een ‘eigen’ HR manager die het HR beleid van Medicore verder vorm gaat geven! 

Je krijgt de kans om jouw eigen HR-team te vormen en werkt aan diverse projecten zoals employer branding, verzuimbeleid, leiderschapsontwikkeling en het aantrekken van talent. Medicore is volop in beweging na een recente verzelfstandiging – aan jou de taak om een sterk HR-fundament neer te zetten en de organisatie mee te nemen in de volgende fase.

Wat ga je allemaal doen?
  • Je adviseert en ondersteunt Directie & MT bij alle HR-vraagstukken;
  • Je ontwikkelt HR-beleid, instrumenten en tools met focus op groei en werkgeluk;
  • Je neemt deel aan OR-trajecten en bent verantwoordelijk voor externe HR-contacten (arbodienst, UWV, coaches);
  • Je bouwt actief aan employer branding samen met marketing;
  • Je bent verantwoordelijk voor de personeels- en salarisadministratie;
  • Je vormt en stuurt een eigen HR-team aan.

In deze functie rapporteer je aan de Operationeel Directeur.



Gevraagd

  • HBO/WO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 3-5 jaar ervaring als senior HR-adviseur of HR Business Partner;
  • Sterk in strategisch én tactisch denken;
  • Coachend leider, verbindend en communicatief sterk;
  • Kennis van actuele wet- en regelgeving;
  • Ondernemend, resultaatgericht en visie op modern HR-beleid.


Aanbod

  • Een bruto salaris van €5.500 – €6.000 (o.b.v. ervaring);
  • 25 vakantiedagen + mogelijkheid tot bijkopen;
  • Reiskostenvergoeding, NS Business Card en fietsplan;
  • Thuiswerkvergoeding + € 500 voor je thuiswerkplek;
  • Laptop en telefoon van de zaak (ook privégebruik);
  • Pensioenregeling & hybride werken;
  • Gezellige collega’s en goede lunch in eigen restaurant;
  • Toegang tot trainingen, coaching & onze eigen Academy.
Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in