Projectleider Warmte & Energie Delft • Haskoning

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Warmte is hot! De energietransitie staat hoog op de agenda. Nederland moet van het Gronings gas af, de gemeenten hebben een brief gekregen met de oproep om aardgasvrije wijken te ontwikkelen en een scala aan partijen is druk aan het onderhandelen aan de klimaattafels. Dit heeft impact op energie- en waterbedrijven, gemeenten en andere organisaties om hun beleid hierop aan te passen. Als Projectleider Warmte en Energie kun jij deze organisaties helpen om deze complexe projecten op het gebied van energietransitie aan te pakken!

Als Projectleider Warmte en Energie werk je aan projecten op het vlak van energietransitie. De projecten waaraan je leiding gaat geven variëren van concrete engineeringsopdrachten in de energie- & watersector tot meer strategische vraagstukken, gebaseerd op scenario’s en innovatieve ontwikkelingen waarbij je oog hebt voor de financiële kant van de vraagstukken. Verder bestaan je taken uit:

• Het uitbrengen van adviezen richting verschillende (management)lagen van onze klanten via presentaties en aan de hand van krachtige rapportages;
• Het acquireren van projecten voor jezelf bij bestaande en nieuwe klanten;
• Het formuleren van een goede (digitale) oplossingsrichting samen met de klant en dit vervolgens omzetten naar een concreet project of resultaat;
• Het beantwoorden van complexe vraagstukken en het samenbrengen van partijen.

Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together" drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren.

Wij bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken. We werken samen met toonaangevende klanten in markten zoals infrastructuur, klimaatbestendigheid, hernieuwbare energie, decarbonisatie van de industrie en duurzame mobiliteit.

Als Projectleider Warmte & Energie word je onderdeel van de afdeling Energy & Process, binnen de Business Unit Industry & Energy. Onze teams werken aan strategieën en oplossingen om onze klanten te helpen de klimaatverandering te beperken. Samen werken we aan offshore wind oplossingen, duurzame waterstofproductie, het oplossen van knelpunten in het elektriciteitsnet en de elektrificatie van industriële installaties. Door engineering en digitale vaardigheden te combineren, vinden we slimmere manieren om te werken en versnellen we de overgang naar duurzame energie.

Jij bent die enthousiaste teamspeler die in staat is om complexe projecten op het gebied van de energietransitie aan te pakken en multidisciplinair te werken. Je bent ondernemend, nieuwsgierig en hebt een gevoel voor (digitale) innovatie en co-creatie. Verder herken je jezelf in het onderstaande profiel:

• Je hebt een opleiding op hbo- of wo-niveau met een technische achtergrond;
• Je beschikt over 5 - 8 jaar werkervaring in de warmtesector en je hebt daar een relevant netwerk opgebouwd;
• Je hebt ervaring met warmtenetten;
• Je denkt en werkt ketengericht en je kunt je prima verhouden binnen diverse stakeholderbelangen;
• ​Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Ons werkveld beweegt zich snel door de actuele politieke en maatschappelijke ontwikkelingen. Hierdoor is het zaak dat je op de hoogte bent van de ontwikkelingen en je een visie hebt wat dit betekent voor onze klanten op de korte en langere termijn.​

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.

Wat wij bieden:

• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op ons kantoor in Delft en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
• Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

We maken graag kennis met je! Klik op de sollicitatiebutton en upload je motivatie en je cv. Wil je eerst nog meer weten over deze baan? Neem gerust contact op met Kees Everse via of stuur mailtje naar via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together,’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.