Projectmanager Sustainable Mobility Hubs Zwolle • Haskoning

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Mobility Hubs richt zich op de volwaardige advisering en ontwerp van complexe openbare knooppunten met veel bezoekers zoals vliegvelden, stations, ziekenhuizen, universiteiten en overheidsgebouwen. Met onze expertise in onder meer het ontwerp en de inrichting van complexe knooppunten, loopstromen, digitalisering en verduurzaming kunnen we veel klanten helpen. Aan jou de taak om onze proposities aan te scherpen en te verrijken met jouw kennis en ervaring en om interessante nieuwe afzetmarkten te ontdekken.

De ene keer ben je verantwoordelijk voor de renovatie van een station. De andere keer voor de installatie van een warmte-koudeopslag voor een oude binnenstad. Of het installatieontwerp van een aanpassing van een gate op Schiphol. Kortom: veelzijdigheid en uitdaging gegarandeerd! Zo ga je:

• Nadenken over hoe we het project inrichten;
• Offertes schrijven offertes voor de klant en soms ben je tendermanager bij een grote aanbesteding;
• Bouwen aan jouw netwerk zodat klanten je weten te vinden;
• Leidinggeven aan jouw projectteam en de koers uitzetten als een opdracht binnen is;
• Verantwoordelijkheid dragen voor een goede samenwerking en zorg je ervoor dat de klant blij is met het resultaat;
• De budgetten, deadlines en kwaliteit bewaken tijdens een project;
• Zorgen voor een adequate risicobeheersing.

Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together" drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren.

Wij bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken. We werken samen met toonaangevende klanten in markten zoals infrastructuur, klimaatbestendigheid, hernieuwbare energie, decarbonisatie van de industrie en duurzame mobiliteit.

Je wordt onderdeel van de Adviesgroep Mobility Hubs van Haskoning. Talloze openbare knooppunten zijn al door ons ingericht. Ken je de renovatie van de pieren op Schiphol? En de incheckpoortjes van de NS? Wij zorgden dat deze op alle Nederlandse stations op de juiste plek kwamen. Hoewel we van huis uit de specialist zijn voor de ruimtelijke inrichting van hubs zoals stations en vliegvelden, zetten we onze expertise ook steeds meer in voor andere complexe openbare ruimtes met veel bezoekers, zoals ziekenhuizen, binnensteden, universiteiten en overheidsgebouwen. Het team bestaat uit zo’n tachtig ervaren collega’s, die vanuit vijf locaties werken aan één doel: enhancing society together.

Benieuwd aan wat voor gave projecten we werken en wie mogelijk je toekomstige collega’s zijn? Neem dan zeker een kijkje op de onze recruitmentpagina

Voor de functie Projectmanager Sustainable Mobility Hubs zoeken we iemand met een flexibele instelling, je kan makkelijk tussen verschillende werkzaamheden schakelen en houdt ook in onverwachte situaties het hoofd koel. Met jouw commercieel inzicht zie je kansen voor nieuwe opdrachten en zorg je ervoor dat we die verzilveren. Verder heb je:

• Een Bsc of Msc-diploma, het liefst in een technische richting;
• Ruime ervaring met technische projecten en met projectmanagement;
• Teamspirit en een open houding, je krijgt mensen makkelijk mee en maakt zaken bespreekbaar;
• Je bent nieuwsgierig en ondernemend ingesteld en legt makkelijk contact;
• Je kan omgaan met verschillende belangen, je kan je verplaatsen in de positie van anderen en bent in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden;
• In staat om junioren en medioren op termijn te begeleiden in hun ontwikkeling.
• Je bent goed in netwerken

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.

Wat wij bieden:

• Een goede basis: Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit.
• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op één van onze kantoren in Utrecht, Amersfoort of Zwolle, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
• Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Dan maken wij graag kennis! Solliciteren kan via de knop hieronder. Wil je meer weten over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Sanne Bron via email (via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.) of telefoon ().

Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together,’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.