Werkvoorbereider Nijmegen • Haskoning

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als veelzijdig werkvoorbereider werk je mee aan zowel grote als kleine projecten. Vanuit jouw ondernemende instelling ben je in staat om vanuit je projecten een netwerk op te bouwen én te onderhouden. En blink je uit in wat je doet.

Als werkvoorbereider ben je de technisch inhoudelijk en op contract gebied de spin in het web van een project.Je werkt nauw samen met de projectleider. Je hebt afstemming met opdrachtgevers en stakeholders om eisen en wensen te vertalen naar technische specificaties.
Verder bestaan je kerntaken uit:

• Het vertalen van het ontwerp naar een RAW-bestek en/of programma van eisen;
• Het controleren van het ontwerpen, contracten op juistheid, volledigheid en uitvoerbaarheid;
• Het toetsen van de producten van interne en externe partijen;
• Het opstellen van planningen en risicoanalyses;
• Het verzorgen van de technische advisering van de financiële consequenties aan de projectleider;
• Het coördineren van de werkzaamheden van derden en afstemmen met interne en externe partijen;

Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together" drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren.​

Wij bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken. We werken samen met toonaangevende klanten in markten zoals infrastructuur, klimaatbestendigheid, hernieuwbare energie, decarbonisatie van de industrie en duurzame mobiliteit.

Je wordt onderdeel van onze adviesgroep in Zwolle of Nijmegen waar we met ongeveer 50 collega's werken voor onze opdrachtgevers in de regio. Als werkvoorbereider werk je intern ook veel samen met andere afdelingen en uiteraard ook met externe opdrachtgevers. Daarnaast werk je actief samen met collega’s van onze andere vestigingen in andere regio’s. Je bent onderdeel van een bruisende bron van expertise rondom regionale gebiedsaanpak, het revitaliseren van de openbare ruimte, vervanging en renovatie van civiele kunstwerken, landelijke en binnenstedelijke infrastructuur, natuurontwikkeling, dijkversterking en contractmanagement.

‘’De reden waardoor ik hier alweer jarenlang met veel plezier werk komt voornamelijk door de grote diversiteit van werkzaamheden. In het ene project houd je je bezig met een dijkversterking en in een ander project richt ik me meer op een uitbreiding van een woonwijk of van een stadsdeel.'' Michel Bartels. Civieltechnisch specialist & projectleider

Meer inspiratie krijgen over het werken binnen onze groep? Bekijk hieronder de video van collega Ruben te Wierik;

Met jouw communicatieve en sociale vaardigheden, is samenwerken voor jou geen probleem. Naast dat je samenwerkt in multidisciplinaire projecten, vind je het ook geen probleem om zelfstandig aan de slag te gaan en pak je zaken proactief op. Daarnaast heb je:

• Een civieltechnische opleiding op minimaal MBO 4-niveau;
• Aantoonbare ervaring is gewenst, maar geen must. Schoolverlaters met intrinsieke motivatie en competenties zijn ook welkom.
• Interesseof kennis m.b.t. het opstellen van RAW-bestekken.
• Interesse in het werken met AutoCAD en eventueel Civil3D is mooi meegenomen, maar geen absolute must;

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.​

Wat wij bieden:​

• Een goede basis: Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit.​
• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.​
• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek. ​
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen. ​
• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op ons kantoor in Zwolle of Nijmegen, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.​
• Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning. ​

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

We maken graag kennis met je! Klik op de sollicitatiebutton en upload je motivatie en je cv. Wil je eerst nog meer weten over deze baan? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Greetje Manders (via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of ).

Meer weten over werken bij de Haskoning? Laat je inspireren door onze eigen medewerkersverhalen of door onze huidige campagne: Aanpak transitie Nederland!

Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together,’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.

Acquisitie op deze vacature door bureaus is niet gewenst en aangeboden kandidaten worden niet in behandeling genomen.