Junior Engineer Energievoorziening OV Utrecht • Haskoning

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

De traditionele spoorwereld verandert; de trein rijdt volledig op windstroom. Deze energie bereikt de trein via de ‘tractie energiesystemen’: een netwerk van bovenleidingen en onderstations rond het spoor. Verschillende veranderingen zoals nieuwe type treinen, snelheden en de dienstregeling hebben invloed op de energiebehoefte en dus op de belasting van de onderstations. Maar ook het nieuwe beveiligingssysteem (ERTMS) vraagt om nieuwe oplossingen op energiegebied en daarvoor wordt gewerkt aan een nieuw Energie Distributie Systeem om de beschikbaarheid en betrouwbaarheid van het spoorsysteem te vergroten. Tevens wordt de energietransitie vormgegeven met nieuwe vraagstukken zoals batterij- en waterstoftreinen, terugwinnen van rem-energie en het opwekken van zonne-energie op daken van stations en de bermen van de spoorbaan. De ingenieurs van Haskoning willen graag vooroplopen; en jij kunt daaraan bijdragen!

Bij Haskoning krijg je de kans om je kennis en vaardigheden in te zetten in verschillende innovatieve projecten. Als junior engineer werk je nauw samen met verschillende afdelingen, klanten en aannemers. Je ontwerpt energievoorzieningssystemen op basis van jouw berekeningen en wordt daarbij ondersteund door een senior engineer. Voorbeelden van je werkzaamheden zijn:

• Ontwerpen van voedingssystemen om de betrouwbaarheid van het treinbeveiligingssysteem te vergroten.
• Het ontwerp van hoogspanningsvoedingsstations met aannemers op het bouwterrein afstemmen zodat de beste oplossing wordt gerealiseerd.
• Samen met de gemeente bedenken hoe hun huidige voedingssysteem voor het openbaar vervoer geüpgrade kan worden naar de laatste stand van de techniek en groeiambities te realiseren.
• Ontwerpen van infrastructuur voor elektrisch busvervoer.

Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together" drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren.

Wij bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken. We werken samen met toonaangevende klanten in markten zoals infrastructuur, klimaatbestendigheid, hernieuwbare energie, decarbonisatie van de industrie en duurzame mobiliteit.

Jouw thuisbasis is de adviesgroep Rail & Mobility Hubs en kom je te werken bij het team energievoorziening, waarin je in multidisciplaire spoor- en stationsprojecten werkt.. Ontwerp en praktijk staan dicht bij elkaar, jouw werk is daadwerkelijk zichtbaar je werkt aan projecten met een grote maatschappelijke impact.

• Een afgeronde Bachelor of Master in Elektrotechniek of een vergelijkbare technische opleiding.
• Analytische vaardigheden en een pragmatische instelling.
• Interesse in duurzame oplossingen voor de railsector.
• Creativiteit en doorzettingsvermogen om vernieuwende ideeën te ontwikkelen en uit te voeren.

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.

Wat wij bieden:

• Een goede basis: Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit.
• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op ons kantoor in Utrecht, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
• Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

We maken graag kennis met je! Klik op de solliciteerbutton onderaan de pagina en upload je cv en motivatiebrief. Heb je nog vragen? Neem dan contact Sanne Bron (Talent Acquisition Rail) via .

Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together,’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.