Junior Projectleider Mobility Hubs Amersfoort • Haskoning

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Het team Mobility Hubs richt zich op de volwaardige advisering en ontwerp van hubs, zoals (trein)stations, mobiliteitshubs en vliegvelden. Met onze expertise in de functionaliteit, ontwerp en inrichting van deze complexe knooppunten, en specialismen als people flows, digitalisering en verduurzaming kunnen we veel klanten helpen bij het ontwikkelen van belangrijke schakels in de deur-tot-deur reis. Aan jou de taak om projecten te werven en uit te voeren, en zo een steentje bij te dragen aan de transitie naar meer duurzame mobiliteit.

Je kan worden ingezet op allerlei klussen die spelen op en rond mobiliteitshubs. Wij werken aan opdrachten in de studiefase, ontwerp, uitvoering en beheer en onderhoud. Aan opdrachten met het zwaartepunt op de techniek, maar ook organisatorische vraagstukken. Sommige opdrachten moeten we in concurrentie verwerven en daarvoor een overtuigende aanpak en scherpe prijs bepalen. Opdrachten die we verworven hebben, moeten we binnen planning en budget en naar tevredenheid van de klant en stakeholders uitvoeren. Door aan verschillende soorten opdrachten mee te werken, in elke keer een andere rol en met weer nieuwe collega’s, leer je wat je leuk vindt en waar je goed in bent, of wil gaan worden. Jij zit aan het stuur van jouw loopbaan.

Je werkzaamheden zullen divers en afwisselend zijn, zo zal je:

• Meewerken aan offertes en aanbestedingen;
• Projectmanagers ondersteunen bij het managen van projecten, procesmatig, maar ook inhoudelijk;
• Samen met consultants (advies)rapportages opstellen, jij verzamelt de input en brengt structuur aan;
• Voorbereiden, ondersteunen bij en vastleggen van resultaten van werksessies;
• Kansen zien in de markt en denkt mee over hoe we die kansen kunnen pakken;
• Bijdragen aan het (door)ontwikkelen van onze proposities.

Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together" drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren.

Wij bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken. We werken samen met toonaangevende klanten in markten zoals infrastructuur, klimaatbestendigheid, hernieuwbare energie, decarbonisatie van de industrie en duurzame mobiliteit.

Je komt werken bij de Adviesgroep Mobility Hubs van Haskoning. Wij zijn bij talloze technisch uitdagende projecten betrokken. Zo ontwerpen we voor verschillende opdrachtgevers nieuwe mobiliteitshubs, maar helpen we gemeentes, ProRail en NS Stations ook bij het steeds beter en duurzamer maken van de stations in Nederland. Voorbeelden van projecten waar we nu aan werken? De renovatie van een werkplaats voor metrostellen, een studie en conceptueel ontwerp van mobiliteitshubs langs de snelweg tussen Breda en Utrecht en de aanpassing van perrons voor de nieuwe Intercity naar Berlijn, We zijn nog lang niet klaar met de ontwikkeling van de hubs en knooppunten in het (openbaar) vervoernetwerk. In Nederland maar ook daarbuiten. Het team bestaat uit zo’n zestig ervaren collega’s, die vanuit vijf locaties werken aan één doel: enhancing society together.

Benieuwd aan wat voor gave projecten we werken en wie mogelijk je toekomstige collega’s zijn? Neem dan zeker een kijkje op de onze recruitmentpagina

Voor de functie junior Projectleider Mobility Hubs zoeken we iemand met een flexibele instelling en een technische achtergrond, je kan makkelijk tussen verschillende werkzaamheden schakelen en je houdt van een uitdaging. Met jouw commercieel inzicht zie je kansen voor nieuwe opdrachten en zorg je ervoor dat we die verzilveren. Verder heb je:

• Een Bsc of Msc-diploma, Electrotechniek, Werktuigbouwkunde; Bouwkunde, Civiel,of aanverwante studie;
• Interesse in en motivatie om een bijdrage te leveren aan de mobiliteitstransitie;
• Teamspirit en een open houding, je krijgt mensen makkelijk mee en maakt zaken bespreekbaar;
• Je bent nieuwsgierig en ondernemend ingesteld en legt makkelijk contact;
• Je kunt omgaan met verschillende belangen, je kunt je verplaatsen in de positie van anderen en bent in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden.

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.

Wat wij bieden:

• Een goede basis: Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit.
• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
• Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Dan maken wij graag kennis! Solliciteren kan via de knop hieronder. Wil je meer weten over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Sanne Bron (Recruitment) via email (via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.) of telefoon ().

Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together,’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.