Junior Informatie- en documentbeheerder (BIM) Eindhoven • Haskoning

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Onze Informatiebeheerders zijn actief op het brede terrein van beheer van en advisering over de (technische) informatie en documentatie van de gebouwen, gebouw gebonden installaties en de terreinen van onze opdrachtgevers. Het uitvoeren van de operationele revisiewerkzaamheden kan de eerste termijn ook tot de werkzaamheden behoren maar ligt grotendeels bij het team van operationeel informatiebeheer.

• Borgen van goedgekeurde modellen, tekeningen en technische documentatie in het document managementsysteem.
• Het beoordelen, archiveren, opzoeken, uitgeven en innemen van aangeleverde technische informatie, documentatie, modellen en tekeningen;
• Het (mee) ontwikkelen en beheren van protocollen en beheerprocedures;
• Ondersteunen van het proces bij steekproefsgewijze controles/veldopnames.
• Verwerken en beschikbaar stellen van ruimtegegevens in een FMIS. (conform NEN2580)
• Voor 32 tot 40 uur per week;
• Standplaats is Eindhoven

• Je hebt een technische opleiding afgerond, bij voorkeur op gebied van elektrotechniek of werktuigbouwkunde;
• HBO werk- en denkniveau met 0 tot 3 jaar werkervaring;
• Affiniteit met het structureren, standaardiseren, beheren en archiveren van 3D modellen en 2D tekeningen, asset data en technische documentatie;
• Op de hoogte van de laatste technologische ontwikkelen in de digitale informatie- en datavoorziening en in staat de verzamelde vastgoedinformatie gestructureerd te verwerken, te analyseren, te visualiseren en te borgen in de daarvoor geschikte informatiesystemen;
• Kennis van de laatste releases AutoCAD en StabiCAD. Bij voorkeur ook kennis van StabiCAD for AutoCAD, Electrical package en/of Mechanical package.
• Kennis van de laatste releases Revit. Bij voorkeur ook kennis van StabiCAD for Revit
• Bereid te werken volgens voorgeschreven teken- en modelleer-protocollen en beheerprocedures;
• Affiniteit met het werken in een document managementsystemen (DMS);
• Handig met Excel en affiniteit met BI tools als Tableau of PowerBI
• Interesse in FMIS-pakketten;
• Sterk dienstverlenend en proactief ingesteld

Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together" drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren.

Wij bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken. We werken samen met toonaangevende klanten in markten zoals infrastructuur, klimaatbestendigheid, hernieuwbare energie, decarbonisatie van de industrie en duurzame mobiliteit.

​De afdeling Asset Management richt zich op opdrachtgevers die de wens hebben om hun Asset Management organisatie ten aanzien van hun non-core assets, zoals civiele infrastructuur, gebouwen en gebouw gerelateerde installaties te verbeteren. Wij voeren namens de eigenaar Asset Management uit van fysieke assets. Dit doen we met ons ISO 55000 gecertificeerde Asset Management Systeem. Daarnaast adviseren wij over het professioneel inrichten van Asset Management organisaties en hun informatiemanagementsystemen.

Het team as built informatiemanagement (~35 FTE) is onderdeel van een groeiende afdeling Asset Management (>170 FTE). Tegelijkertijd ben je onderdeel van de Haskoning ingenieurs- organisatie, met ~6000 werknemers waarvan ~3000 in Nederland. Binnen ons bedrijf is er veel ruimte om je te ontwikkelen en zijn er ook mogelijkheden om door te groeien, zowel naar de rol van specialist als naar die van projectleider of projectmanager

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.

Wat wij bieden:

• Een goede basis: Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit.
• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op [ons kantoor in Eindhoven, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
• Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

We maken graag kennis met je! Klik op de solliciteer button onder aan de pagina en upload je cv en motivatiebrief t.a.v. Peter Couwenberg, Associate Director. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Kevin Zandbergen, Recruiter Industry & Buildings, via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together,’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.

Acquisitie op deze vacature door bureaus is niet gewenst en aangeboden kandidaten worden niet in behandeling genomen.