Senior Recruiter Almere • UBN Uitzendbureau

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Organisatie
In 1991 begonnen Willem de Groot en zijn toenmalige compagnon ons eerste kantoor in Utrecht. Ze wilden werkzoekenden helpen in de logistiek en industrie. En dat doen we nog steeds. Met 70 collega's werken we in Almere, Amsterdam, Apeldoorn, Groningen, Rotterdam en Utrecht. Daarnaast zitten we inhouse bij diverse klanten en opereren we als hoofdleverancier.

Ons hoofdkantoor is in Bilthoven, een pand waar ooit een grote familie woonde. Iets wat perfect past bij onze familiecultuur. We behandelen elkaar als familie; of het nu een klant, collega of uitzendkracht is. Bij UBN kun je groeien en met plezier werken. Ben je op zoek naar een functie waar je jezelf kunt ontwikkelen? Dan is UBN de juiste plek voor jou!

Functiebeschrijving
Als senior recruiter ben je de spil van onze vestiging in Almere. Je kunt een team met verschillende talenten begeleiden. Samen werk je aan groei en succes. Wat je dag boeiend maakt:

• Leiderschap tonen: Je coacht en moedigt je team aan, zorgt voor duidelijke doelen en bewaakt de voortgang.
• Nieuwe kansen maken: Acquisitie is je tweede natuur. Je zoekt actief naar nieuwe opdrachtgevers en zorgt dat zij met UBN willen samenwerken.
• Relaties versterken: Je ondersteunt het beheer van bestaande klantrelaties en helpt je team om elke samenwerking te verbeteren.
• Resultaten behalen: Samen met je team zorg je ervoor dat jullie de targets halen. Met oog voor kwaliteit en werkplezier.

Je krijgt alle ruimte om je eigen stempel te drukken, zowel op het team als op de vestiging. Hier is geen dag hetzelfde, en je ideeën en aanpak maken het verschil.

Functie-eisen
We zoeken geen standaard senior recruiter. We zoeken iemand die wil doorgroeien naar de functie van vestigingsmanager. Je bent:

• Een ervaren recruiter of intercedent die klaar is om de sprong naar leiderschap te maken.
• Sociaal en daadkrachtig: je inspireert en motiveert anderen met je energie.
• Resultaatgericht: je weet wat er nodig is om doelstellingen te behalen en gaat daar vol voor.
• Iemand met ervaring in de uitzendbranche (minimaal 3 jaar), affiniteit met logistiek en industrie, en een hbo-werk- en denkniveau.
• In het bezit van een rijbewijs B en kent de markt in Flevoland, of je wil dit snel leren.

Please note that this position requires a good command of the Dutch language. If this is not the case, we will not consider your application.

Arbeidsvoorwaarden
Word de aanvoerder van ons team in Almere! Als senior recruiter weet je dat het meer is dan alleen wervingsprocessen. Je bent de leider die het team naar succes leidt én zelf door kan groeien naar vestigingsmanager. Ben je klaar om die stap te zetten en een verschil te maken in Almere? Dan willen we jou aan boord!

Een blik op jouw nieuwe rol:
Je begint je dag met verse koffie en een energiek team. Na een korte bespreking van de weekplanning en teamresultaten, is het tijd om in actie te komen. Trek nieuwe klanten aan, breid je netwerk uit en help je teamleden hun potentieel benutten. Jij weet: samen sta je sterker, en je zorgt ervoor dat iedereen meegroeit!

Bij ons draait het niet alleen om werken; plezier en ontwikkeling zijn net zo belangrijk. Daarom bieden we je:

• Een salaris tussen € 2800,- en € 3500,- bruto per maand.
• Een eindejaarsbonus tot 16% van je bruto jaarsalaris.
• 27 vakantiedagen + 3 extra dagen via onze niet-ziek regeling.
• Direct een jaarcontract met uitzicht op vast.
• Een auto, laptop en telefoon.

Klaar om als senior recruiter jouw volgende stap te zetten? Solliciteer nu!

Meer informatie
Stappenplan voor je sollicitatie:

Stap 1. Solliciteren - Je hebt de eerste stap gezet door te solliciteren als senior recruiter. We reageren binnen 2 werkdagen. Verwacht een mailtje of telefoontje. Als je goed bij ons lijkt te passen, praten we graag kort online met je.

Stap 2. Kennismaken met de recruiter - De recruiter wil je beter leren kennen. We gaan praten over de werkzaamheden, het team en ons bedrijf. We willen vooral weten wie je bent en wat je zoekt. Is dit een positief gesprek? Dan nodigen we je uit om een persoonlijkheidsanalyse in te vullen. Ook bellen we graag een referent.

Stap 3. Gesprek met de toekomstige manager - Tijdens dit tweede gesprek ontmoet je je toekomstige manager en regiomanager. Zo krijg je een beter beeld van je nieuwe werkplek. In dit gesprek gaan zij dieper in op de uitkomsten van je persoonlijke analyse. We zijn al enthousiast over je en willen samen zeker weten dat je op de juiste plek terechtkomt.

Stap 4. Welkom in het Team! - Super, de klik is er nog steeds! We doen je een mooi aanbod. Online mag je je handtekening zetten; hiervoor hoef je niet langs te komen. Welkom bij UBN! We zorgen met ons inwerkprogramma dat je je snel thuis voelt en goed begint bij UBN.

Waar je gaat werken

In 1991 begonnen Willem de Groot en zijn toenmalige compagnon ons eerste kantoor in Utrecht. Ze wilden werkzoekenden helpen in de logistiek en industrie. En dat doen we nog steeds. Met 70 collega's werken we in Almere, Amsterdam, Apeldoorn, Groningen, Rotterdam en Utrecht. Daarnaast zitten we inhouse bij diverse klanten en opereren we als hoofdleverancier.

Ons hoofdkantoor is in Bilthoven, een pand waar ooit een grote familie woonde. Iets wat perfect past bij onze familiecultuur. We behandelen elkaar als familie; of het nu een klant, collega of uitzendkracht is. Bij UBN kun je groeien en met plezier werken. Ben je op zoek naar een functie waar je jezelf kunt ontwikkelen? Dan is UBN de juiste plek voor jou!