Talent Sourcher 16u/w Ede • DC Professionals

Duik in de wereld van talent sourcing bij een organisatie die vooruitstrevend is in voedsel, gezondheid en duurzaamheid. Als talent sourcer speel je een sleutelrol in het vinden van de juiste kandidaten voor uitdagende vacatures. Met je expertise en netwerk ga je actief op zoek, voer je selectiegesprekken en draag je bij aan de groei van het team. Een unieke kans om bij te dragen aan een diverse en inclusieve samenleving. Ben jij klaar voor een boeiende nieuwe functie? Lees verder!

Standplaats: EDE GLD
Duur: zsm - 20-09-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 04-06-2025

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe

Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1000 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

Opdracht

De gemeente Ede is op zoek naar een talent sourcher die actief gaat zoeken naar profielen om zo zeer lastig in te vullen vacatures te kunnen opvullen. Jouw opdracht bestaat uit:

• Voor 6-10 vacatures ga jij actief zoeken naar geschikte profielen. Deze leg je voor aan de hiring manager en bespreek je op passendheid op de functie.

• Aan de hand van deze gesprekken zoek je door totdat er geschikte kandidaten gevonden zijn die je benadert voor de functie bij de gemeente Ede.

• Jouw opdracht stopt als je voor elke vacature minimaal 2 kandidaten hebt gevonden die op gesprek komen voor de desbetreffende functie.

Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Een aantoonbare afgeronde opleiding hbo bachelor;
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als corporate recruiter a.i. binnen een gemeente.

Wensen:
Een aantoonbare afgeronde opleiding op hbo bachelor (25 punten);
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als corporate recruiter binnen een gemeente (50 punten);
aantoonbare werkervaring met het actief zoeken van geschikte kandidaten, via platforms zoals LinkedIn (25 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Solliciteer nu!