+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Amsterdam.
Laad meer vacatures

Grond en Ontwikkeling - Programmeur MS Access Erfpacht werkvoorraadsysteem Amsterdam OverheidZZP

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • 36 uur
  • HBO of hoger
  • Medior/Senior
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Vast contract
 

Vacatureomschrijving

In het kort: Je gaat als MS Access-programmeur werken aan het logistieke werkvoorraadsysteem voor erfpachtcontracten, waarbij je processen en applicaties aanpast, gebruikers ondersteunt en nieuwe releases begeleidt binnen de gemeente Amsterdam.

Opdrachtomschrijving
In de functie van Programmeur MS Access Erfpacht werk je bij de afdeling Erfpacht en Uitgifte van de gemeente Amsterdam. Deze voert onder meer contractwijzingen op erfpachtcontracten uit. Hiertoe is een logistiek werkvoorraadsysteem in MS Access gebouwd. In dit logistieke systeem worden de contractwijzigingen als individuele producten/werkopdrachten ingevoerd. Deze producten worden in verschillende logistieke stappen gebouwd en per stap toegewezen aan individuele medewerkers. Door aanpassingen in de organisatie en vernieuwing van applicaties in de keten dienen diversen werk processen, workflow’s en koppelingen met andere applicaties te worden aangepast binnen het werkvoorraad systeem. Denk hierbij aan aanpassingen die onder andere moeten worden doorgevoerd worden in de richting van tijdschrijf en financiële applicaties.

Voor het realiseren van deze aanpassingen zoeken we een MS Access-programmeur met kennis van het reeds bestaande erfpachtstelsel van de gemeente Amsterdam.

Werkzaamheden
– Organiseren gebruikersoverleggen; hierbij wensen en problemen bespreken en vastleggen in Jira.
– Afstemming met Product Owner;
– Applicatieverstoringen verhelpen;
– Gebruikers ondersteunen;
– Testsessies organiseren en uitvoeren;
– Uitrol en begeleiding nieuwe releases.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: .

De opdrachtgever(s)
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De afdeling Informatievoorziening werkt voor het hele Cluster Ruimte en Economie en voorziet burgers, bedrijven en bezoekers van Amsterdam van informatie. Deze informatie is hoofdzakelijk gericht op erfpacht. We stellen de informatie ook beschikbaar voor onze stedelijke collega’s en externe ketenpartners. In toenemende mate voorzien we zelfs apparaten van informatie. Dat doen we met softwaretoepassingen, gegevensbestanden en documentverzamelingen.



Gevraagd

– Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan in de evaluatiefase van de offerteaanbiedingen uitgenodigd worden voor een gesprek. Hij of zij dient daarom beschikbaar te zijn voor het interview. – Bij gunning is de aangeboden kandidaat direct inzetbaar zoals vermeld in de opdrachtomschrijving van deze tender. – U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. – De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan. – De aangeboden kandidaat heeft kennis van het Amsterdamse erfpachtstelsel. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan. – De aangeboden kandidaat heeft goede kennis van SQL Server. Hierbij gaat het om het kunnen ontwikkelen van programmatuur in SQL Server. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan. – De aangeboden kandidaat heeft minimaal 7 jaar kennis en ervaring als programmeur met: MS Access, MS Excel, MS Visual Basic for Applications, Oracle databases, Oracle-SQL. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan. – De aangeboden kandidaat beschikt over kennis en ervaring met procesmodellering en tools als Cawemo. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.


Aanbod

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.


– De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het programmeren van logistieke systemen. – De aangeboden kandidaat heeft ervaring bij de lokale overheid. – De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar kennis en ervaring met de administratieve vastlegging van erfpachtrechten in de backend van bedrijfsapplicaties zoals Hermes, Gogis, Apex WVS. – De aangeboden kandidaat heeft ervaring met Scrum en Agile werken. **Competenties** – Analytisch vermogen – Gevorderd niveau – Omgevingsbewustzijn – Gevorderd niveau – Klantgerichtheid – Gevorderd niveau – Samenwerken – Gevorderd niveau – Resultaatgerichtheid – Gevorderd niveau – Verantwoordelijkheid – Gevorderd niveau

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in