Kwartiermaker Data- en Informatiebeheer 32u/w Hardenberg • DC Professionals

Duik in de wereld van digitaal archiveren en draag bij aan de toekomst van een groeiende gemeente. Als Kwartiermaker speel je een cruciale rol in het doorontwikkelen van onze informatievoorziening. Werk samen met een team van enthousiaste collega's aan het bevorderen van lokaal ondernemerschap en het versterken van onze regio. Een unieke kans om jouw expertise in verandermanagement en data- en informatiebeheer in te zetten voor een maatschappelijk relevant doel. Lees verder om te ontdekken waarom deze uitdaging op jou wacht.

Standplaats: HARDENBERG
Duur: 01-07-2025 - 01-07-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 11-06-2025

Organisatie:
De gemeente Hardenberg is een fantastische plek om te wonen en te werken. Hier geniet je van het mooie platteland langs de Vecht én van de gezelligheid van een stad. Terwijl veel andere gemeenten kleiner worden, blijft de gemeente Hardenberg juist groeien. Inmiddels hebben we meer dan 62.935 inwoners.

We willen Hardenberg verder laten groeien en ontwikkelen tot een moderne stad in een landelijke omgeving. Dit betekent dat we de regio willen versterken, het buitengebied aantrekkelijker willen maken en de voorzieningen willen verbeteren. We bouwen aan een duurzame economie die klaar is voor de toekomst, waarbij lokaal ondernemen een belangrijke rol speelt.

Bij ons werk je met plezier aan deze plannen, samen met 550 enthousiaste collega’s. We hechten veel waarde aan vriendelijkheid, betrouwbaarheid en een goede samenwerking. We geloven in de “De Kracht van Gewoon Doen” en pakken dingen praktisch aan.

Achtergrond

In de gemeente Hardenberg werken we steeds meer digitaal. Het cluster Documentaire informatievoorziening (DIV, circa 8 fte) heeft daar een belangrijkere rol in. Zij faciliteren en ondersteunen onze collega’s om data en documenten digitaal te archiveren. Zodat we deze data beschikbaar kunnen stellen voor onze inwoners. Daarbij houden we ons natuurlijk aan de archiefwet. Ook de post en repro zijn onderdeel van het cluster DIV.

Het cluster DIV en DGW houden zich bezig met data. We zoeken iemand die de clusters toekomstproof kan maken, in vorm, inhoud en plek in de organisatie.

De opdracht

De opdracht voor Kwartiermaker bestaat uit 3 onderdelen. De Concernmanager Bedrijfsvoering is jouw opdrachtgever.

1. Doorontwikkeling van DIV
• Je begeleidt DIV naar meer digitaal (samen)werken. Van informatievoorziening naar -beheer. Er ligt een concept transitieplan. Dat plan is één van de pijlers voor deze opdracht.
• Je ontwikkelt en coacht de medewerkers DIV bij deze doorontwikkeling. Zowel bij de uitvoering van bestaande als nieuwe taken en rollen.
• Actueel maken van de huidige functieomschrijvingen voor indeling in HR21 (functiewaarderingssysteem).

Archief, beleid en kwaliteit
• Je bent verantwoordelijk voor de activiteiten van informatiebeheer van fysieke en digitale archieven. Zoals archivering, opslag, vernietiging en de voorwaarden om informatie openbaar te maken.
• Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van informatiebeheerbeleid, normstelling en kaders van duurzaam digitaal informatiebeheer.
• Je bent verantwoordelijk voor de inrichting en het gebruik van systemen voor archivering en samenwerking.
• Je draagt bij aan de kwaliteitsborging van data- en informatiebeheer.

2. Sparringpartner voor het cluster Datagedreven Werken
• Je denkt mee over prioriteiten, dagelijkse taken en de voortgang.
• Je bent sparringpartner bij (complexe) vraagstukken.
• Je neemt deel aan het i-tafel overleg en stemt af met de informatiemanagers. Je draagt bij aan de doorontwikkeling van het datawarehouse conform het vigerende GGM-model.

De resultaten
• Een advies over een ‘team of cluster data’. Je geeft advies over de vorm, inhoud en plek in de organisatie. En wat er nodig is om van A naar B te gaan in de verandering.
• Advies over ons statisch archief: wat is de status daarvan, en waar liggen de kansen (mogelijkheid van regionale samenwerking bijvoorbeeld).
• Informatiebeheerbeleid, inclusief normen en kaders (conform wet- en regelgeving).
• Document voor kwaliteitsborging van data en informatiebeheer.
• Kaders en richtlijnen voor de doorontwikkeling van een datawarehouse en het gebruik van data.

Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van management;
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van verandermanagement, zowel op de organisatie als de mens (benoemd dit expliciet in het cv);
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het (digitaal) archiveren en uitvoering/coördinatie van documentaire informatievoorziening binnen de wettelijk kaders;
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als kwartiermaker data- en informatiebeheer bij een (middel)grote gemeentelijke organisatie;
Beschikbaar per dinsdag 1 juli 2025 voor 32 uur per week;
Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van Bedrijfs- en/of informatiekunde;

Wensen:
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van verandertrajecten van analoog naar digitaal archiveren (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) ( 30 punten);
Aantoonbare werkervaring met het toekomstbestendig opzetten en inrichten van een team of cluster data en informatiebeheer met taak- en rolverdeling (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (20 punten);
Aantoonbare werkervaring met de Archiefwet en/of de Wet Open Overheid (15punten);
Aantoonbare werkervaring met de eisen en kwaliteitsnormen die worden gesteld aan zowel een analoog als digitaal archief (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (10 punten);
Aantoonbare werkervaring met het beheer van een datawarehouse en gegevensmodellen voor gestructureerde data (5punten);
Minimaal 50% van de werkuren aanwezig zijn op locatie (gemeentehuis Hardenberg) (5punten);
Aantoonbare werkervaring met het kunnen schakelen tussen verschillende leiderschapsstijlen, zowel richting mbo- als wo opgeleide professionals (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld(15 punten).
Geef in het cv of motivatie duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Solliciteer nu!