Beleidsadviseur wonen 32u/w Gemeente Zeist Zeist • Gemeente Zeist

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Standplaats: ZEIST
Duur: 01-07-2025 - 01-11-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 11-06-2025

Organisatie:
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!    

In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.   

Organisatie

De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!

In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.

Opdracht

Zowel landelijk, regionaal als lokaal is er veel aandacht voor wonen. De druk op de woningmarkt is hoog en de opgaven zijn groot. In gemeente Zeist staan we voor de uitdaging om te zorgen voor méér betaalbare woningen, betere doorstroming, beter gebruik van bestaande woningvoorraad én meer aandacht voor wonen en zorg. Om onze doelen te behalen moeten we een slimme mix van instrumentarium, communicatie en afspraken met stakeholders inzetten. Daarom zijn wij op zoek naar een beleidsadviseur wonen die adviseert bij ruimtelijke ontwikkeling en nieuwe wetgeving. Opgaven waar we aan werken zijn o.a. de omgeving rond het nieuwe stationsgebied en de herontwikkeling van kantoorlocaties. Dit zijn vaak initiatieven van buiten en variëren in aard en schaal. Voor Zeist zijn deze opgaven vertaald in de Woonvisie 2021 – 2025. Als beleidsadviseur Wonen ben je verantwoordelijk voor de uitvoering, doorontwikkeling en monitoring van deze woonvisie. Je weet de visie te vertalen naar woningbouwprogrammering binnen ruimtelijke plannen en projecten. Daarnaast ga je samen met je collega beleidsadviseurs wonen aan de slag met een nieuw volkshuisvestelijk programma startend vanaf 2026.

Meer concreet betekent dit dat je:

• Samen met twee senior beleidsadviseurs Wonen aanspreekpunt bent op het gebied van wonen voor bestuur, partners als de woningcorporaties, collega’s en inwoners. Je speelt in op landelijke, provinciale en lokale ontwikkelingen;

• Je bezighoudt met lopende (beleids-)dossiers, onder meer vanuit wat nodig is voor nieuwe wetgeving (Huisvestingswet, Wet Goed Verhuurderschap, Omgevingswet en Wet Versterking Regie Volkshuisvesting);

• Adviseert rond wonen (o.a. transformatie, nieuwbouw) in de diverse ruimtelijke ontwikkelingen in Zeist van uiteenlopende maat, schaal en complexiteit. Bij de grotere projecten samenwerkt in integrale projectteams (al dan niet met externe bureaus);

• Bij (bestemmings-)plannen, vergunningen en vooroverleg samenwerkt met collega beleidsadviseurs en een trekkend casemanager of adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling (RO).

• Ook stel je concrete beleidsvoorstellen op, evalueert beleid en kijkt en luistert goed naar wat er in de samenleving leeft. Daarbij vraag je je steeds af wat dit voor de rol als gemeente betekent. Hoe zorgen we er bijvoorbeeld voor dat middeninkomens meer kans maken op een woning in Zeist? En hoe ontwikkelen we vernieuwende woonconcepten voor jong en oud?

De gemeente Zeist is een middelgrote gemeente, wat betekent dat alle type woonvraagstukken op het programma staan. Als beleidsadviseur wonen krijg je alle ruimte om hier, vanuit jouw kennis en expertise, invulling aan te geven. Je bent de spil tussen het sociaal domein en ruimtelijke vraagstukken. Kortom: Wil jij werken in de bijzonder uitdagende werkomgeving van Zeist en geef je graag vorm aan de ambities van Zeist op het gebied van wonen? Dan is dit jouw ideale baan!

Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur wonen;
Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen een overheidsinstelling;

Wensen:
Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur wonen binnen een gemeente (40 punten);
Aantoonbare werkervaring metnieuwe wetgeving (Huisvestingswet, Wet Goed Verhuurderschap, Omgevingswet en Wet Versterking Regie Volkshuisvesting) (30 punten);
Aantoonbare werkervaring in de communicatie met externe partijen zoals woningcorporaties (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.