Kwartiermaker Energietransitie - Ondernemers Zoetermeer • FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor de Gemeente Zoetermeer is FlexIntens op zoek naar een Kwartiermaker Energietransitie - Ondernemers voor 32 tot 36 uur per week.

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Afdeling

Zoetermeer is een groeiende stad en ook onze ambities groeien mee. Daardoor wordt ons werk steeds boeiender, veelomvattender en ook complexer. Vanuit de opgave voor de energietransitie naar een klimaatneutrale stad worden in Zoetermeer diverse projecten voor energiebesparing en de opwek van energie in de stad gestart. Woningen, kantoren en bedrijfspanden moeten de komende jaren worden verduurzaamd en aangesloten worden op een duurzame energievoorziening, nieuwe bronnen en netwerken. Bewoners en bedrijven moeten worden betrokken en een rol hebben in dit enorme proces.

Je komt te werken in het team economie en levert van daaruit een bijdrage aan het Programma Energietransitie. Economie is één van de teams binnen stedelijk beleid van de afdeling Stedelijke Ontwikkeling. Als kwartiermaker ben je onderdeel van het enthousiaste team economie dat bestaat uit strategische adviseurs, accountmanagers voor de verschillende werklocaties en beleidsadviseurs economie. Wij hebben een goede balans van ‘nieuwe’ collega’s tot aan de ‘oude rotten in het vak’.

Opdracht

Op kantorenlocaties en bedrijventerreinen liggen nog verschillende kansen om bij te dragen aan de energietransitie. Die we willen benutten en om dat soepel te laten verlopen, zoeken wij een ervaren kwartiermaker energietransitie gericht op ondernemers. Heb jij ervaring als kwartiermaker, affiniteit met duurzame energie en wil je je daarin verdiepen? Kom dan werken bij de gemeente Zoetermeer!

Als kwartiermaker energietransitie draag je zorg voor het opstellen en implementeren van ons energiebeleid met focus op kantoren en bedrijventerreinen. Dit is een uitwerking van het programma Energietransitie 2023 – 2026. Je werkt nauw samen met diverse stakeholders, waaronder overheden, ondernemers en maatschappelijke organisaties om de energiedoelstellingen in het bedrijfsleven te realiseren. Daarbij heb je oog voor koppelkansen tussen verduurzamingsmogelijkheden en de opgave om de bestaande locaties voor bedrijven en kantoren beter te benutten. Het beleid biedt handvatten voor accountmanagement om ondernemers te ondersteunen in de energietransitie. Ook houd jij je bezig met bijscholing en advisering over uitvoeringsmaatregelen aan accountmanagement economie.

Verder ga jij voor de kantorenlocaties en bedrijventerreinen mogelijkheden signaleren en in beeld brengen op thema’s als circulaire economie, klimaatadaptatie, biodiversiteit en net-infrastructuur i.s.m. accountmanagement en beleidsadviseur werklocaties. Ook het onderzoeken en onderhouden van de samenwerking met de Omgevingsdienst Haaglanden op het gebied van energietransitie behoort tot jouw verantwoordelijkheden, evenals het opzetten van een energieloket voor bedrijven. Tot slot stel je een plan van aanpak met bijbehorende planning op voor de realisatie en borging van het energiebeleid m.b.t. ondernemers. Zo zorg je ervoor dat het beleid aan het einde van de looptijd van de opdracht geïmplementeerd en geborgd is binnen de lopende organisatie.

Onderstaande taken horen tot jouw pakket:

• je zorgt dat er een energieloket voor ondernemers komt inclusief draagvlak en plan voor continuering;
• je zorgt dat er een routekaart / plan van aanpak, inclusief concrete stappen en bijbehorende planning, komt voor verduurzaming bedrijven; hoe en op welke manier gaat de gemeente hen komende jaren ondersteunen;
• je zorgt voor actieve kennisopbouw en -borging binnen team economie; aan het einde van de looptijd van de opdracht is deze kennis geborgd binnen de lopende organisatie.

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Projectleider/Adviseur met verduurzamingsopgave van het bedrijfsleven, benoem een referentieopdracht
2. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met projectmanagement en stakeholdermanagement bij een gemeente
2. Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen,
3. Aantoonbare werkervaring als kwartiermaker op het gebied van verduurzamen van bedrijventerreinen
4. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding, in de richting van (duurzame) energie, milieukunde of bestuurskunde

Aanbod

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.
32 tot 36 uur per week.

Waar je gaat werken

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 10-06-2025 om 12:00.