- Home
- Vacatures
- Vacatures Ede
- Vacaturedetails
Soortgelijke vacatures omgeving
Ede.
Vacature doormailen
Vacature met succes doorgemaild!
Omgevingsmanager (Junior & Senior en/of Allrounder) 28u/w Ede • DC Professionals
Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Opslaan
Delen
- Notitie toevoegen
- Vacature verbergen
- Vacature rapporteren
Gevraagd
-
24 - 28 uur
-
HBO of hoger
-
Junior/Senior
-
Nederlands (taal)
Aanbod
-
Vast contract
Vacature in het kort
Ede
Duik in de wereld van omgevingsmanagement bij een organisatie die vooruitkijkt en meebeweegt met maatschappelijke ontwikkelingen. Als omgevingsmanager speel je een cruciale rol in projecten die de leefomgeving van Ede vormgeven, van woningbouw tot natuurbescherming. Werk samen in een team van professionals en draag bij aan een veelzijdige gemeente. Deze unieke kans biedt je de mogelijkheid om je expertise in te zetten voor een duurzame toekomst. Klaar voor verandering? Lees verder!
Over het bedrijf
DC Professionals
Werving en selectie
Bedrijfsprofiel
Volledige vacaturetekst
Standplaats: EDE GLD
Duur: zsm - 27-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 11-06-2025
Organisatie:
Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1000 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.
Opdracht
We zijn op zoek naar twee omgevingsmanagers (junior en senior), of één allround professional, ter ondersteuning van twee projecten. Het eerste project is de gebiedsontwikkeling Doesburgerbroek bestaande uit woningbouw, het realiseren van natuurcompensatie en een ontsluitingsweg. Het tweede project is de realisatie van een nieuwe brandweerkazerne in de kern Ede.
Opdrachtomschrijving
De Gemeente Ede zoekt twee omgevingsmanagers (junior en senior) die in teamverband opereren, of één allround omgevingsmanager die het gehele takenpakket op zich neemt. Het betreft een opdracht van gemiddeld 24 tot 28 uur per week (ongeveer 8 uur voor de junior om ongeveer 16 uur voor de senior), met een initiële looptijd van 1 jaar, met optie tot verlenging.
Werkzaamheden
Senior (leidinggevend) (ongeveer 16 uur per week)
• Aansturen van de junior omgevingsmanager.
• Strategie en advisering m.b.t. het brede omgevingsmanagement bij gebiedsontwikkeling.
• Onderhouden van contacten met ketenpartners op strategisch niveau (provincie, RWS, Alliander).
• Opstellen en uitvoeren van participatieplannen, waaronder het opzetten en begeleiden van klankbordgroepen en dialoogtafels.
• Ondersteuning bij besluitvormingstrajecten (college, raad). Het regelmatig informeren van de bestuurder over het omgevingstraject is ook onderdeel van de werkzaamheden.
• Voeren van gesprekken met grondeigenaren over het toepassen van natuurcompensatiemaatregelen op hun grond. Het verwerven van grond zit niet in het takenpakket.
• Het coördineren van de conditionering van het project. Hierin wordt de omgevingsmanager ondersteund door de inhoudelijke specialisten van de gemeente Ede.
Junior (ongeveer 8 uur per week)
• Uitvoeren van omgevingsmanagementtaken onder leiding van de senior omgevingsmanager, o.a.:
• Organiseren en uitvoeren van participatiebijeenkomsten.
• Opstellen en versturen van communicatie-uitingen (nieuwsbrieven, webteksten).
• Voeren van keukentafelgesprekken.
• Registreren en verwerken van informatie uit omgevings- en participatietraject.
• Ondersteuning in projectteams en administratieve taken.
Projecten waaraan gewerkt wordt
• Strategisch omgevingsmanagement rondom gebiedsontwikkeling Doesburgerbroek. De gebiedsontwikkeling omvat de onderdelen:
• Woonwijk Doesbrugerbroek (participatie)
• Natuurcompensatiegebied tbv woonwijk (verkrijgen medewerking voor natuurcompensatie, participatieproces rondom inrichting compensatiegebied)
• Ontsluitingsweg Doesburgerbroek (participatie rondom tracékeuze en voorkeursvariant).
• Omgevingsmanagement rondom nieuwe Brandweerkazerne Ede (ca. 1 jaar).
Gebiedsontwikkeling Doesburgerbroek zit in de ontwerpfase. De belangrijkste onderdelen voor dit project zijn op het moment het opstellen van de grondexploitatie, het uitwerken van het natuurcompensatieplan en het voorbereiden van de wijziging van het omgevingsplan. Voor de nieuwe brandweerkazerne is een locatie gekozen en ligt nu de focus op het ontwerp van de kazerne.
Inschrijvingen
Voor de inschrijvingen graag het volgende mee nemen; Beschrijf een concreet en duidelijk voorbeeld waarin u grondeigenaren heeft gemotiveerd om – tegen compensatie – vrijwillig natuurmaatregelen op hun grond te realiseren. Heldere, praktijkgerichte voorbeelden dragen bij aan een hogere score in de beoordeling.
Functie-eisen:
BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel;
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Een door beiden kandidaten geschreven motivatie gericht op de opdracht waarom deze voor hun het best passend is, de leverancier wordt gevraagd in maximaal 50 woorden een motivatie te doen hoe zij de opdracht en de inzet kunnen waarborgen;
Minimaal een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;
Minimaal 5 jaar aantoobnbare werkervaring als omgevingsmanagergebiedsontwikkeling, natuurcompensatie en/of infrastructuur;
Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement, grondverwerving, participatie, natuur;
Minimaal 2 referente projecten die bovengenoemde ervaring onderbouwen;
Wensen:
Relevante ervaring voor de Senior (20 punten)
Er wordt gekeken naar de mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met grote gebiedsontwikkelingen zoals woningbouw, natuurcompensatie en infrastructurele projecten.
Portfolio aangeleverd doorde Senior (15 punten)
De kwaliteit, relevantie en diversiteit van de in het portfolio opgenomen projecten tellen mee. Specifiek wordt gelet op rollen, verantwoordelijkheden en complexiteit van projecten.
Aantoonbare werkervaring met Stakeholdermanagement en participatie van de Senior (15 punten)
Beoordeeld wordt in hoeverre de kandidaat ervaring heeft als omgevingsmanager, met specifieke aandacht voor het betrekken van belanghebbenden en het voorbereiden en uitvoeren van participatietrajecten.
Aantoonbare werkervaring met stikstof/natuur van uit de senior (15 punten)
Aantoonbare ervaring met stikstofdossiers, natuurinclusieve ontwikkeling of ecologische compensatie geeft een voordeel.
Aantoonbare werkervaring met samenwerking en aansturing van uit de Senior (5 punten)
De wijze waarop de kandidaat eerder verantwoordelijkheid heeft gedragen voor het aansturen van junior collega’s of andere samenwerkingspartners in een project wordt hier beoordeeld.
Werkervaring van de Junior; Ondersteunende ervaring in participatie/communicatie (15 punten)
De inschrijving toont aan dat de junior ervaring heeft met taken binnen participatietrajecten, zoals het voorbereiden van bijeenkomsten, communicatie met bewoners of verslaglegging.
Werkervaring van de Junior; Schriftelijke vaardigheden (5 punten)
Beoordeeld wordt de kwaliteit van het schrijfwerk, zoals nieuwsbrieven, verslagen of communicatiematerialen. Voorbeelden hiervan mogen als bijlage worden toegevoegd of worden beschreven in het CV.
Werkervaring van de Junior; Inzicht in omgevingsmanagement (5 punten)
De mate waarin de kandidaat kennis heeft van het werkveld, de processen en zijn/haar rol binnen het team, wordt meegewogen. Dit kan blijken uit het CV, motivatie of eerdere ervaringen.
Werkervaring van de Junior; Samenwerking (5 punten)
Er wordt gekeken naar de ervaring van de junior in teamverband, inclusief samenwerking met seniors en projectteams. Duidelijkheid over deze samenwerking is belangrijk voor een goede beoordeling.
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Offertes voor junior en senior worden als één offerte ingediend. Offertes dienen één gemiddeld uurtarief te bevatten.
In de offerte moet duidelijk worden gespecificeerd welk tarief geldt voor de junior en welk tarief voor de senior.
Het gemiddeld uurtarief dient leidend te zijn voor beoordeling. Solliciteer nu!
Duur: zsm - 27-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 11-06-2025
Organisatie:
Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1000 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.
Opdracht
We zijn op zoek naar twee omgevingsmanagers (junior en senior), of één allround professional, ter ondersteuning van twee projecten. Het eerste project is de gebiedsontwikkeling Doesburgerbroek bestaande uit woningbouw, het realiseren van natuurcompensatie en een ontsluitingsweg. Het tweede project is de realisatie van een nieuwe brandweerkazerne in de kern Ede.
Opdrachtomschrijving
De Gemeente Ede zoekt twee omgevingsmanagers (junior en senior) die in teamverband opereren, of één allround omgevingsmanager die het gehele takenpakket op zich neemt. Het betreft een opdracht van gemiddeld 24 tot 28 uur per week (ongeveer 8 uur voor de junior om ongeveer 16 uur voor de senior), met een initiële looptijd van 1 jaar, met optie tot verlenging.
Werkzaamheden
Senior (leidinggevend) (ongeveer 16 uur per week)
• Aansturen van de junior omgevingsmanager.
• Strategie en advisering m.b.t. het brede omgevingsmanagement bij gebiedsontwikkeling.
• Onderhouden van contacten met ketenpartners op strategisch niveau (provincie, RWS, Alliander).
• Opstellen en uitvoeren van participatieplannen, waaronder het opzetten en begeleiden van klankbordgroepen en dialoogtafels.
• Ondersteuning bij besluitvormingstrajecten (college, raad). Het regelmatig informeren van de bestuurder over het omgevingstraject is ook onderdeel van de werkzaamheden.
• Voeren van gesprekken met grondeigenaren over het toepassen van natuurcompensatiemaatregelen op hun grond. Het verwerven van grond zit niet in het takenpakket.
• Het coördineren van de conditionering van het project. Hierin wordt de omgevingsmanager ondersteund door de inhoudelijke specialisten van de gemeente Ede.
Junior (ongeveer 8 uur per week)
• Uitvoeren van omgevingsmanagementtaken onder leiding van de senior omgevingsmanager, o.a.:
• Organiseren en uitvoeren van participatiebijeenkomsten.
• Opstellen en versturen van communicatie-uitingen (nieuwsbrieven, webteksten).
• Voeren van keukentafelgesprekken.
• Registreren en verwerken van informatie uit omgevings- en participatietraject.
• Ondersteuning in projectteams en administratieve taken.
Projecten waaraan gewerkt wordt
• Strategisch omgevingsmanagement rondom gebiedsontwikkeling Doesburgerbroek. De gebiedsontwikkeling omvat de onderdelen:
• Woonwijk Doesbrugerbroek (participatie)
• Natuurcompensatiegebied tbv woonwijk (verkrijgen medewerking voor natuurcompensatie, participatieproces rondom inrichting compensatiegebied)
• Ontsluitingsweg Doesburgerbroek (participatie rondom tracékeuze en voorkeursvariant).
• Omgevingsmanagement rondom nieuwe Brandweerkazerne Ede (ca. 1 jaar).
Gebiedsontwikkeling Doesburgerbroek zit in de ontwerpfase. De belangrijkste onderdelen voor dit project zijn op het moment het opstellen van de grondexploitatie, het uitwerken van het natuurcompensatieplan en het voorbereiden van de wijziging van het omgevingsplan. Voor de nieuwe brandweerkazerne is een locatie gekozen en ligt nu de focus op het ontwerp van de kazerne.
Inschrijvingen
Voor de inschrijvingen graag het volgende mee nemen; Beschrijf een concreet en duidelijk voorbeeld waarin u grondeigenaren heeft gemotiveerd om – tegen compensatie – vrijwillig natuurmaatregelen op hun grond te realiseren. Heldere, praktijkgerichte voorbeelden dragen bij aan een hogere score in de beoordeling.
Functie-eisen:
BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel;
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Een door beiden kandidaten geschreven motivatie gericht op de opdracht waarom deze voor hun het best passend is, de leverancier wordt gevraagd in maximaal 50 woorden een motivatie te doen hoe zij de opdracht en de inzet kunnen waarborgen;
Minimaal een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;
Minimaal 5 jaar aantoobnbare werkervaring als omgevingsmanagergebiedsontwikkeling, natuurcompensatie en/of infrastructuur;
Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement, grondverwerving, participatie, natuur;
Minimaal 2 referente projecten die bovengenoemde ervaring onderbouwen;
Wensen:
Relevante ervaring voor de Senior (20 punten)
Er wordt gekeken naar de mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met grote gebiedsontwikkelingen zoals woningbouw, natuurcompensatie en infrastructurele projecten.
Portfolio aangeleverd doorde Senior (15 punten)
De kwaliteit, relevantie en diversiteit van de in het portfolio opgenomen projecten tellen mee. Specifiek wordt gelet op rollen, verantwoordelijkheden en complexiteit van projecten.
Aantoonbare werkervaring met Stakeholdermanagement en participatie van de Senior (15 punten)
Beoordeeld wordt in hoeverre de kandidaat ervaring heeft als omgevingsmanager, met specifieke aandacht voor het betrekken van belanghebbenden en het voorbereiden en uitvoeren van participatietrajecten.
Aantoonbare werkervaring met stikstof/natuur van uit de senior (15 punten)
Aantoonbare ervaring met stikstofdossiers, natuurinclusieve ontwikkeling of ecologische compensatie geeft een voordeel.
Aantoonbare werkervaring met samenwerking en aansturing van uit de Senior (5 punten)
De wijze waarop de kandidaat eerder verantwoordelijkheid heeft gedragen voor het aansturen van junior collega’s of andere samenwerkingspartners in een project wordt hier beoordeeld.
Werkervaring van de Junior; Ondersteunende ervaring in participatie/communicatie (15 punten)
De inschrijving toont aan dat de junior ervaring heeft met taken binnen participatietrajecten, zoals het voorbereiden van bijeenkomsten, communicatie met bewoners of verslaglegging.
Werkervaring van de Junior; Schriftelijke vaardigheden (5 punten)
Beoordeeld wordt de kwaliteit van het schrijfwerk, zoals nieuwsbrieven, verslagen of communicatiematerialen. Voorbeelden hiervan mogen als bijlage worden toegevoegd of worden beschreven in het CV.
Werkervaring van de Junior; Inzicht in omgevingsmanagement (5 punten)
De mate waarin de kandidaat kennis heeft van het werkveld, de processen en zijn/haar rol binnen het team, wordt meegewogen. Dit kan blijken uit het CV, motivatie of eerdere ervaringen.
Werkervaring van de Junior; Samenwerking (5 punten)
Er wordt gekeken naar de ervaring van de junior in teamverband, inclusief samenwerking met seniors en projectteams. Duidelijkheid over deze samenwerking is belangrijk voor een goede beoordeling.
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Offertes voor junior en senior worden als één offerte ingediend. Offertes dienen één gemiddeld uurtarief te bevatten.
In de offerte moet duidelijk worden gespecificeerd welk tarief geldt voor de junior en welk tarief voor de senior.
Het gemiddeld uurtarief dient leidend te zijn voor beoordeling. Solliciteer nu!
Vacature opslaan
Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Sluit
Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Omgevingsmanager in Ede
Omgevingsmanager in Ede gezocht?
Vind nieuw personeel op Werkzoeken.nl
Plaats gratis je vacature
Zoek gratis door
175.392 CV's
Vind nieuw personeel op Werkzoeken.nl
87.939 kandidaten nu actief
Nominatie
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Zoek vacatures
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in
Zoek vacatures