Projectleider gebiedsontwikkeling Nieuw Weiburg 24u/w Harderwijk • DC Professionals

In deze rol leid je een spannend project voor de ontwikkeling van een nieuwe woonwijk. Je werkt samen met een team om van een plan een masterplan te maken. Het is een kans om je ervaring in projectleiding en kennis van ruimtelijke ontwikkeling te gebruiken. Je moet goed kunnen onderhandelen en initiatief nemen. Het project maakt deel uit van een groter plan voor veel nieuwe huizen. Dit is een unieke kans om bij te dragen aan de groei van een gemeenschap. Benieuwd naar de uitdagingen die jou te wachten staan? Lees verder en ontdek meer.

Standplaats: HARDERWIJK
Duur: 01-07-2025 - 30-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-06-2025

Functieomschrijving

Locatie: Harderwijk
Project: Woonwijk Nieuw-Weiburg (ca. 1000 woningen)
Eigendom: Vier partijen
WVG: Van kracht in het gebied

Wij zoeken

Een ervaren projectleider die met ons dit plan verder kan brengen van NvU naar Masterplan en verder. Het projectteam bestaat naast de projectleider uit een junior projectleider en projectondersteuner, aangevuld met een aantal vakspecialisten.

Vereisten

• Ervaring met complexe planontwikkeling
• Gedegen RO-wetskennis
• Onderhandelingsvaardigheden
• Hands-on mentaliteit
• Goede contactuele eigenschappen
• Eigen initiatief
• Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen
• Intrinsieke motivatie om het altijd béter te willen doen

Projectinformatie

Het project maakt deel uit van de regionale Woondeal, waaraan Harderwijk voor 5500 woningen aan deelneemt.

Functie-eisen:
Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring met het leiden van ruimtelijke projecten. De ervaring moet zijn opgedaan bij of in dienst van een gemeentelijke overheid van 30.000 tot 80.000 inwoners.
Aantoonbaar op de hoogte zijn van: Wro, BRO, Omgevingswet, Kostenverhaal (exploitatieplan, plankostenscan, anterieure overeenkomst, WVG, onteigening, relevante actuele kennis rond de Omgevingswet etc.) en de bijbehorende procedures.
Aan te tonen middels diplomas/certificaten en/of natrekbare referenties.
Aantoonbare kennis van sturen op de GROTI(C)K aspecten, risicomanagement, planning, financiën en het bouwproces in zijn algemeenheid. 
Aan te tonen middels diploma’s, attesten en/of opgestelde projectplannen/deelproducten

Wensen:
Wens 1

Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over:
Management ervaring
Aantoonbare ervaring met projectmangement in een gemeentelijke organisatie.
Voldoet volledig
- Beide:
Voldoet deels
- Ervaring opgedaan in andere organisatie
Voldoet niet
- Geen ervaring:

Wens 2

Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over:
Meerjarige projecten:
Ervaring met 2 projecten minimaal 3 jaar aaneengesloten.
Voldoet volledig
- 2 projecten én beide 3 jaar aaneengesloten.
Voldoet deels
- 1 project 3 jaar aaneengesloten.
Voldoet niet
- Geen projecten 3 jaar aaneengesloten.

Wens 3

Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over:

Motivatiebrief;
Waarom wil jij deze opdracht en waarom ben jij de geschikte kandidaat?

Voldoet volledig = Intrisieke motivatie en geschiktheid zijn duidelijk omschreven en passend bij de aanvraag.
Voldoet deels = Intrisieke motivatie en geschiktheid zijn deels duidelijk omschreven en/of passend bij
de aanvraag.
Voldoet niet = Intrisieke motivatie en geschiktheid zijn onvoldoende duidelijk omschreven en/of passend bij de aanvraag. Solliciteer nu!