Technisch manager rail Utrecht • Movares

• Jij speelt een cruciale rol in de technische realisatie van complexe projecten, bij het identificeren en oplossen van problemen en het waarborgen van en het adviseren van het projectmanagement.
• Je hebt kennis op hoofdlijnen van relevante technologieën, processen en systemen en je bent in staat om technische teams effectief aan te sturen en te begeleiden.
• Jij bent de intermediair in het verenigen van verschillende technische belangen van de in- en externe opdrachtgevers.

Als technisch manager in het IPM- model, communiceer je over de voortgang van het project. Hierbij ligt de nadruk op communicatie over technische zaken, zoals ontwerpbeslissingen en technische beperkingen. Je bent gericht op technische risico's, zoals integraliteitsproblemen en prestatieproblemen. Jij werkt samen met het technische team om deze risico's te identificeren en te minimaliseren. Daarnaast zijn jouw doelstellingen grotendeels gericht op het leveren van technische oplossingen, om te voldoen aan de specificaties en vereisten van het project. Als teamplayer ben je de verbindende schakel is tussen de klant en de ontwerpers, je spreekt beide talen. Je maakt veelal gebruik van Relatics, Sharepoint en Acc.

Jij laat als technisch manager rail een veilig ontwerp samen komen met de belangen van in- en externe stakeholders en opdrachtgevers. Jij vindt duurzaamheid belangrijk en bent een echte verbinder. Met jouw enthousiasme, je sterke technische achtergrond en uitstekende communicatieve vaardigheden, ben je klaar om een sleutelrol te spelen bij de mooiste projecten. Je deelt jouw kennis binnen -en buiten- Movares in bijvoorbeeld kennissessies en in begeleiding van medewerkers en trainees.

Dit breng je ook mee

• afgeronde mbo, hbo of wo opleiding in een technische richting;
• ervaring met coördineren of begeleiden van integrale projectteams, bij voorkeur in de rail sector;
• ervaring of affiniteit met BIM.

Jouw ontwikkeling bij Movares

Jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis benutten én verder ontwikkelen vinden we belangrijk. Dat doen we in talentprogramma’s met persoonlijke coaching of masterclasses. Ook hebben we een eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules. In iedere fase van je loopbaan dagen we je uit om jezelf steeds te blijven ontwikkelen. Daar groeien we samen van.

Bij Movares werk je aan projecten met een grote maatschappelijke impact. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. In 2024 is Movares uitgeroepen tot sectorwinnaar van de MT500 in de categorie ‘goed werkgeverschap'. En natuurlijk zijn onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. We zetten ze voor je op een rijtje:

• een salaris tussen € 5.000,- en € 7.500,-;
• na je proeftijd direct een vast contract;
• 36,5 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband), waarvan 5 in het IKB;
• een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit een geldbedrag (10,5% bovenop je maandsalaris) en de waarde van 5 vakantiedagen;
• een winstafhankelijke uitkering van maximaal 4%;
• € 30,- per maand voor de inrichting van je thuiswerkplek;
• een NS-Business Card;
• een laptop, simkaart en telefoonbijdrage;
• een ruime pensioenregeling;
• een aangepaste werkplek of extra begeleiding als jij dit nodig hebt.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

• samenwerken op kantoor in combinatie met werken vanuit huis;
• bijdragen aan een schone wereld, omdat je werkt bij het eerste bedrijf in Nederland met een Zero Waste-certificaat;

• veel gezelligheid tijdens de activiteiten van onze personeelsvereniging, zoals een sportevenementen, workshops of proeverijen.