Omgevingsmanager (Junior & Senior en/of Allrounder) Ede • ZuidProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Wij zijn op zoek naar twee omgevingsmanagers (junior en senior), of één allround professional, ter ondersteuning van twee projecten: de gebiedsontwikkeling Doesburgerbroek en de realisatie van een nieuwe brandweerkazerne in Ede.

• Aansturen van de junior omgevingsmanager.
• Strategie en advisering met betrekking tot het brede omgevingsmanagement bij gebiedsontwikkeling.
• Onderhouden van contacten met ketenpartners op strategisch niveau (provincie, RWS, Alliander).
• Opstellen en uitvoeren van participatieplannen, waaronder het opzetten en begeleiden van klankbordgroepen en dialoogtafels.
• Ondersteuning bij besluitvormingstrajecten en regelmatig informeren van de bestuurder over het omgevingstraject.
• Voeren van gesprekken met grondeigenaren over het toepassen van natuurcompensatiemaatregelen op hun grond.
• Coördineren van de conditionering van het project, ondersteund door inhoudelijke specialisten van de gemeente Ede.

• Uitvoeren van omgevingsmanagementtaken onder leiding van de senior omgevingsmanager, zoals:
  • Organiseren en uitvoeren van participatiebijeenkomsten.
  • Opstellen en versturen van communicatie-uitingen (nieuwsbrieven, webteksten).
  • Voeren van keukentafelgesprekken.
  • Registreren en verwerken van informatie uit omgevings- en participatietraject.
  • Ondersteuning in projectteams en administratieve taken.

• Gebiedsontwikkeling Doesburgerbroek: Omvat woningbouw, natuurcompensatie en een ontsluitingsweg. Het project bevindt zich in de ontwerpfase met focus op grondexploitatie, natuurcompensatieplan en wijziging van het omgevingsplan.
• Nieuwe Brandweerkazerne Ede: Focus op het ontwerp van de kazerne.

Gevraagd

Eisen:

1. Een door beiden kandidaten geschreven motivatie gericht op de opdracht waarom deze voor hun het best passend is, de leverancier wordt gevraagd in maximaal 50 woorden een motivatie te doen hoe zij de opdracht en de inzet kunnen waarborgen
2. Minimaal een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding
3. Minimaal 5 jaar aantoobnbare werkervaring als omgevingsmanagergebiedsontwikkeling, natuurcompensatie en/of infrastructuur
4. Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement, grondverwerving, participatie, natuur
5. Minimaal 2 referente projecten die bovengenoemde ervaring onderbouwen

Wensen:

• Relevante ervaring voor de Senior
• Er wordt gekeken naar de mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met grote gebiedsontwikkelingen zoals woningbouw, natuurcompensatie en infrastructurele projecten
• Portfolio aangeleverd doorde Senior
• De kwaliteit, relevantie en diversiteit van de in het portfolio opgenomen projecten tellen mee. Specifiek wordt gelet op rollen, verantwoordelijkheden en complexiteit van projecten
• Aantoonbare werkervaring met Stakeholdermanagement en participatie van de Senior
• Beoordeeld wordt in hoeverre de kandidaat ervaring heeft als omgevingsmanager, met specifieke aandacht voor het betrekken van belanghebbenden en het voorbereiden en uitvoeren van participatietrajecten
• Aantoonbare werkervaring met stikstof/natuur van uit de senior
• Aantoonbare ervaring met stikstofdossiers, natuurinclusieve ontwikkeling of ecologische compensatie geeft een voordeel
• Aantoonbare werkervaring met samenwerking en aansturing van uit de Senior
• De wijze waarop de kandidaat eerder verantwoordelijkheid heeft gedragen voor het aansturen van junior collega’s of andere samenwerkingspartners in een project wordt hier beoordeeld
• Werkervaring van de Junior; Ondersteunende ervaring in participatie/communicatie
• De inschrijving toont aan dat de junior ervaring heeft met taken binnen participatietrajecten, zoals het voorbereiden van bijeenkomsten, communicatie met bewoners of verslaglegging
• Werkervaring van de Junior; Schriftelijke vaardigheden
• Beoordeeld wordt de kwaliteit van het schrijfwerk, zoals nieuwsbrieven, verslagen of communicatiematerialen. Voorbeelden hiervan mogen als bijlage worden toegevoegd of worden beschreven in het CV
• Werkervaring van de Junior; Inzicht in omgevingsmanagement
• De mate waarin de kandidaat kennis heeft van het werkveld, de processen en zijn/haar rol binnen het team, wordt meegewogen
• Werkervaring van de Junior; Samenwerking

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.