Medewerker Pre-operatieve Screening (POS) Den Haag • HMC Zorg

Op alle locaties van HMC vinden chirurgische ingrepen plaats. De patiënten moeten voordat ze geopereerd kunnen worden een screening ondergaan op de Preoperatieve Screening. Deze screening bestaat uit een aantal onderdelen: het in kaart brengen van de actuele medicatie die de patiënt gebruikt, lichamelijk onderzoek, informed consent van een patiënt verkrijgen en triage van de patiënten die een vragenlijst ontvangen.

Als medewerker van de POS-poli werk je nauw samen met anesthesiologen in een multidisciplinair team en zorg je voor afstemming met de verschillende functieafdelingen. Door gegevens uit allerlei bronnen te verzamelen, vast te leggen en te interpreteren lever je een bijdrage aan adequate planning van de OK. Je brengt het chirurgische deel in beeld vóórdat de ingreep plaatsvindt. Al deze informatie wordt vastgelegd in HIX en komt terecht bij de anesthesioloog. Daarnaast heb je een grote rol voor de patiënt. Niet alleen in de voorbereiding op de ingreep, maar ook in de zorgbeleving van de patiënt en zijn naasten. Ten slotte moet je goed kunnen schakelen, in handelingen en in prioriteiten, maar ook in omgang met mensen.

De opleiding
De vervolgopleiding tot POS medewerker is een 1-jarige in-service opleiding op hbo niveau. Het theoretische gedeelte volg je bij UMC Utrecht Academie. Het praktijkgedeelte volg je op de locaties bij HMC. Tijdens de opleiding heb je gemiddeld 1 x per 3 weken een lesdag volgens het rooster van de opleiding tot preoperatieve screenings medewerker. 
 
Na het succesvol afronden van deze opleiding ontvang je het certificaat Preoperatieve Screenings Medewerker. Je kunt als lid van een multidisciplinair team zelfstandig het chirurgisch deel in kaart brengen. Je hebt vaardigheden ontwikkeld om relevante gegevens op methodische wijze te verkrijgen en te verwerken.
 
Je kunt de patiënt adviseren over het optimaliseren van de gezondheidstoestand, voorlichting geven over de anesthesiologische zorg en de patiënt en zijn naasten hierin begeleiden. Je kunt zorg dragen voor continuïteit in de processen op de polikliniek en het beroepsmatig handelen evalueren. Je hebt dit geleerd op basis van de principes van de huidige inzichten van preoperatieve zorgprocessen.

Verdeling werkuren
Het betreft een opleidingsplaats van 16 uur per week, 1 dag opleiding en 1 dag op de POS. Na succesvol afronden van de opleiding blijf je 8 uur per week inzetbaar als POS-medewerker. Ben je gediplomeerd dan is het voor 8 uur per week. Werktijden van 08.00 tot 16.30 uur, je bent werkzaam op twee HMC-locaties Antoniushove en Westeinde.

•  Je bent gediplomeerd tot POS medewerker of je hebt een diploma anesthesiemedewerker of verkoeververpleegkundige en je wil de POS opleiding gaan volgen. Heb je een andere opleidingsachtergrond is het helaas niet mogelijk om te solliciteren, dit is namelijk een opleidingsvereiste;
• Je communiceert helder en duidelijk en bent patiëntgericht;
• Je bent een flexibele teamspeler en kunt goed samenwerken in een wisselend team;
• Je bezit aanpassingsvermogen, stelt grenzen en bent productief;
• Je hebt voldoende zelfvertrouwen.

Kom je bij ons werken? Dan vragen wij om een VOG (verklaring omtrent gedrag).

• Een opleidingsplaats voor 16 uur per week, waarbij de kosten van de opleiding van rekening zijn voor HMC. Na succesvol afronden van de opleiding blijf je 8 uur per week inzetbaar als POS medewerker;
• Als gediplomeerd POS medewerker 8 uur per week, werktijden van 08:00 tot 16:30 uur:
• Je gaat, op basis van 36 uur, een salaris verdienen van maximaal €5.185,- bruto per maand (FWG55) en een toelage voor je werkzaamheden als POS-medewerker;
• Jouw werkzaamheden zijn op HMC locaties Antoniushove en Westeinde;
• Je ontvangt een volledige ov-vergoeding voor jouw woon-werkverkeer;
• Bij HMC vinden wij een prettige balans tussen werk- en privé net als jij heel belangrijk. Wij willen onze medewerkers faciliteren om meer eigen regie te hebben;   
• Wil je jezelf blijven ontwikkelen? Die ruimte is er bij HMC! Wij investeren in je persoonlijke ontwikkeling, bieden opleidingsmogelijkheden die passen bij jouw ontwikkeldoelen én bieden doorgroeimogelijkheden en loopbaanadvies;
• Daarnaast bieden we vanuit onze HR-afdeling verschillende initiatieven om jou gezond en vitaal te houden;
• Interessante extra's, zoals: korting op het aanschaffen van een nieuwe fiets, mobiele telefoon, tablet of laptop en studiekostenvergoeding. Korting bij je sportschool en op je verzekeringspremie;
• Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO Ziekenhuizen. 

Zorg is aandacht. In HMC kijken we met en door de ogen van de patiënt. We helpen iedere patiënt op de manier die bij hem of haar past. Innovatie, gastvrijheid en samenwerking dragen bij aan het realiseren van onze missie.

We zijn hét stadsziekenhuis voor de Haagse regio, met een compleet zorgaanbod. Als topklinisch opleidingsziekenhuis heeft HMC vele expertises in huis en we bieden in verschillende centra en samenwerkingen gespecialiseerde zorg aan. Onze speerpunten zijn ons Traumacentrum en Neurocentrum. In ons HMC Kankercentrum bieden we topklinische kankerzorg.

Meer informatie over HMC vind je op .