Omgevingsmanager (Junior & Senior en/of Allrounder) Arnhem • OverheidZZP

In het kort: Je gaat als omgevingsmanager (junior of senior) werken aan gebiedsontwikkeling en de realisatie van een brandweerkazerne, waarbij je participeert, adviseert en samenwerkt met diverse stakeholders binnen de Gemeente Ede.

24 tot 28 voor één allround omgevingsmanager of ongeveer 8 junior en minimaal 16 senior omgevingsmanager uur

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Ede mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Ede. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Belastingsamenwerking Rivierenland merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe
Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1000 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

Opdracht
We zijn op zoek naar twee omgevingsmanagers (junior en senior), of één allround professional, ter ondersteuning van twee projecten. Het eerste project is de gebiedsontwikkeling Doesburgerbroek bestaande uit woningbouw, het realiseren van natuurcompensatie en een ontsluitingsweg. Het tweede project is de realisatie van een nieuwe brandweerkazerne in de kern Ede.

Opdrachtomschrijving
De Gemeente Ede zoekt twee omgevingsmanagers (junior en senior) die in teamverband opereren, of één allround omgevingsmanager die het gehele takenpakket op zich neemt. Het betreft een opdracht van gemiddeld 24 tot 28 uur per week (ongeveer 8 uur voor de junior om ongeveer 16 uur voor de senior), met een initiële looptijd van 1 jaar, met optie tot verlenging.

Werkzaamheden (verdeeld over junior/senior of één senior allrounder)

Senior (leidinggevend) (ongeveer 16 uur per week)
– Aansturen van de junior omgevingsmanager.
– Strategie en advisering m.b.t. het brede omgevingsmanagement bij gebiedsontwikkeling.
– Onderhouden van contacten met ketenpartners op strategisch niveau (provincie, RWS, Alliander).
– Opstellen en uitvoeren van participatieplannen, waaronder het opzetten en begeleiden van klankbordgroepen en dialoogtafels.
– Ondersteuning bij besluitvormingstrajecten (college, raad). Het regelmatig informeren van de bestuurder over het omgevingstraject is ook onderdeel van de werkzaamheden.
– Voeren van gesprekken met grondeigenaren over het toepassen van natuurcompensatiemaatregelen op hun grond. Het verwerven van grond zit niet in het takenpakket.
– Het coördineren van de conditionering van het project. Hierin wordt de omgevingsmanager ondersteund door de inhoudelijke specialisten van de gemeente Ede.

Junior (ongeveer 8 uur per week)
Uitvoeren van omgevingsmanagementtaken onder leiding van de senior omgevingsmanager, o.a.:
– Organiseren en uitvoeren van participatiebijeenkomsten.
– Opstellen en versturen van communicatie-uitingen (nieuwsbrieven, webteksten).
– Voeren van keukentafelgesprekken.
– Registreren en verwerken van informatie uit omgevings- en participatietraject.
– Ondersteuning in projectteams en administratieve taken.

Projecten waaraan gewerkt wordt:
Strategisch omgevingsmanagement rondom gebiedsontwikkeling Doesburgerbroek. De gebiedsontwikkeling omvat de onderdelen:
– Woonwijk Doesbrugerbroek (participatie)
– Natuurcompensatiegebied tbv woonwijk (verkrijgen medewerking voor natuurcompensatie, participatieproces rondom inrichting compensatiegebied)
– Ontsluitingsweg Doesburgerbroek (participatie rondom tracékeuze en voorkeursvariant).

Omgevingsmanagement rondom nieuwe Brandweerkazerne Ede (ca. 1 jaar).
Gebiedsontwikkeling Doesburgerbroek zit in de ontwerpfase. De belangrijkste onderdelen voor dit project zijn op het moment het opstellen van de grondexploitatie, het uitwerken van het natuurcompensatieplan en het voorbereiden van de wijziging van het omgevingsplan. Voor de nieuwe brandweerkazerne is een locatie gekozen en ligt nu de focus op het ontwerp van de kazerne. Voor de inschrijvingen graag het volgende mee nemen; Beschrijf een concreet en duidelijk voorbeeld waarin u grondeigenaren heeft gemotiveerd om – tegen compensatie – vrijwillig natuurmaatregelen op hun grond te realiseren. Heldere, praktijkgerichte voorbeelden dragen bij aan een hogere score in de beoordeling.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Is hybride werken mogelijk: Nee.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg met de best passende kandidaten. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 13 juni 2025 voor 17.00 uur bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.