2 leden Raad van Toezicht - IJsselland Ziekenhuis Capelle aan den IJssel • Ebbinge

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Algemeen regionaal ziekenhuis, biedt breed aanbod aan medisch specialistische zorg. Stevige samenwerkingspartner. Warme, saamhorige en betrokken organisatie. In transitie naar zorg van de toekomst.

De Raad van Toezicht (5 leden) houdt integraal toezicht op het algemene beleid van de Raad van Bestuur en op de algemene zaken binnen het IJsselland Ziekenhuis. De wijze waarop de RvT toezicht houdt is: 1) Zelfstandig en steunend: onderzoekende houding, constructief kritisch bevragen en steunend zijn voor de Raad van Bestuur; 2) Bestendig en adaptief: nieuwsgierig naar ontwikkelingen in het zorglandschap en alert op veranderende maatschappelijke opgaven; 3) Voorspelbaar en verrassend: duidelijkheid over rollen en verantwoordelijkheden en het benutten van diverse perspectieven binnen de Raad.

• De RvT heeft een aantal focusgebieden voor het toezicht geformuleerd:
• Ontwikkelingen in vier gebieden (bij IJsselland ‘de ruit’ genoemd) en de samenhang daartussen: patiënten & klanten, HRM, ontwikkeling & innovatie, interne processen & kwaliteit en financiën.
• Daarnaast houdt de RvT op de besturing van de organisatie, waaronder de bestuurbaarheid, een ‘gelijkgerichtheid’ van Bestuur en medische staf en op de samenwerking met externe belanghebbenden. Ook de ‘zachte’ kant van de besturing zoals cultuur, waarden, gedrag en reputatie van het IJsselland ziekenhuis zijn onderwerp van het toezicht.
• Specifieke opgaven, zoals behoud en ontwikkeling van de signatuur van het ziekenhuis, coördinerende rol in de regio, samenwerking met strategische partners, arbeidsmarktbeleid, digitalisering, verduurzaming, continu verbeteren van kwaliteit, en ontwikkeling van de besturingsfilosofie.

Profiel Medisch/zorginhoudelijk: de ideale kandidaat heeft medisch specialistische achtergrond, bij voorkeur ervaring op bestuurlijk en/of toezichthoudend niveau. Betrokken, open minded en nuchter. Profiel Digitalisering, innovatie en transformatie: de ideale kandidaat heeft ruime ervaring op het gebied van bedrijfsvoering, digitalisering en innovatie. Met succes gewerkt aan transformaties. Kent complexe omgeving. Ondernemend en nieuwsgierig. Eén van de leden heeft binding met de regio. Beiden zijn teamspeler.

• Kandidaat profiel medisch/zorginhoudelijk:
• Heeft een medisch specialistische achtergrond, met bij voorkeur ervaring op bestuurlijk en/of toezichthoudend niveau in een ziekenhuis (zoals Raad van Bestuur, Raad van Toezicht, senior management of de medische staf)
• Brede ervaring met (de verbetering van) kwaliteit en veiligheid
• Kan aansluiten bij de karakteristieken van het IJsselland ziekenhuis (regionaal, onderdeel van de keten, de menselijke maat)
• Heeft inzicht in de rol van toezichthouder
• Kandidaat profiel digitalisering, innovatie en transformatie:
• Ruime kennis en ervaring op het gebied van bedrijfsvoering, digitalisering en (technologische, sociale en organisatorische) innovatie. Heeft een visie op hybridisering van de zorg
• Heeft toezichthoudende ervaring en past dit op een moderne manier toe
• Kent een (vergelijkbare) complexe omgeving
• Heeft ruime veranderkundige ervaring en met succes gewerkt aan transformaties (bij voorkeur in de zorg) en samenwerking in netwerken. Heeft bij voorkeur inzicht in de (grootstedelijke) transformatievraagstukken in de maatschappij en de zorg