Voorzitter Raad van Toezicht - VZVZ Den Haag • Ebbinge

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Vereniging van koepelorganisaties van zorgaanbieders en patiëntenverenigingen. Verantwoordelijk voor (infra)structurele oplossingen voor zorgcommunicatie. Belangrijke speler in het stelsel. De transformatie van de zorg en de gevolgen voor informatie-uitwisseling vraagt veel van (de ontwikkeling van) VZVZ.

De Raad van Toezicht is werkgever, toezichthouder en adviseur van de Raad van Bestuur. Goed toezicht levert toegevoegde waarde op voor VZVZ en de maatschappij. Onder andere door telkens de verschillende perspectieven te belichten op belangrijke maatschappelijke opgaven van nu en in de toekomst, belangen in kaart te brengen en zorgvuldig tegen elkaar af te wegen. De Raad van Toezicht wordt samengesteld door onafhankelijke leden (waaronder de voorzitter) en leden op voordracht van zorgverzekeraars, koepelorganisaties en patiëntenverenigingen.

• De voorzitter heeft tot taak de vergaderingen van de Raad van Toezicht te leiden en is zowel voor de Raad van Bestuur als de voorzitter van de ALV de eerste gesprekspartner vanuit de Raad van Toezicht.
• De voorzitter is onafhankelijk: de voorzitter heeft geen directe binding heeft met zorgverzekeraars, patiëntenorganisaties, zorgaanbieders, belangenorganisaties van zorgaanbieders of rijksorganisaties opererend in het zorgveld.
• Zij/hij leidt op een professionele wijze de Raad van Toezicht.
• Hiernaast speelt de voorzitter van de Raad van Toezicht een rol in het overleg tussen de voorzitter van de Raad van Bestuur en de voorzitter Algemene Ledenvergadering.

Ideale kandidaat heeft ruime bestuurlijke ervaring in organisaties in bestuurlijk complex veld. Brengt ervaring met grote organisatiewijzigingen en transities. Kent de ontwikkelingen in de breedte van het zorgveld, met name op digitalisering. Ervaring als voorzitter. Met natuurlijk charisma en overtuigingskracht. Conceptueel en strategisch denker. Coachend en verbindend.

• Ruime bestuurlijke ervaring in de top van organisaties die in een bestuurlijk complex speelveld opereren en ervaring met een majeure organisatiewijziging en/of transitie.
• Ervaring in de rol van voorzitter.
• Kenniservaring en een netwerk in het zorgveld, bijvoorbeeld met het Ministerie van VWS, de zorgverzekeraars, eerste- en tweedelijnszorgorganisaties en/of vertegenwoordigende koepelorganisaties van patiënten, en –zorgaanbieders, is een belangrijke pré.
• Inzicht en kennis over de taken en functie van de Raad van Toezicht, de Algemene Vergadering en de Raad van Bestuur en de interactie die tussen deze organen van VZVZ.
• In voldoende mate beschikbaar en flexibel te zijn voor bilateraal overleg met het bestuur.