BBL Leerwerkplek tot Verzorgende IG (VIG) Epe • Viattence

Over werken en leren in de praktijk

Tijdens het BBL-leerwerktraject werk je als leerling Verzorgende IG (VIG) toe naar een zelfstandige uitvoering van de functie. Je volgt één dag per week les en daarnaast werk je op één van de woongroepen van onze zorglocaties in Epe, Heerde, Vaassen of Wezep. Zo kun je alles wat je tijdens de opleiding leert direct in de praktijk toepassen en doe je tegelijkertijd al veel (betaalde) werkervaring op! Op de werkvloer word je vakkundig begeleid door enthousiaste en ervaren collega's.

Niet onbelangrijk; voor de duur van de opleiding krijg je een leer-/arbeidsovereenkomst, waarbij Viattence jouw opleiding volledig betaald. Na het behalen van je diploma bieden we je een contract als Verzorgende IG!

Over de functie van Verzorgende IG

Als Verzorgende IG ben je een spil in het dagelijkse leven van de bewoners. Jouw werkdag is elke dag weer anders en gevarieerd. Het is jouw taak om, samen met een enthousiast zorgteam, de zorg van de bewoners uit te voeren en te coördineren. Jij weet de bewoners te stimuleren en te ondersteunen in zelfmanagement met aandacht voor de individuele leefstijl, interesses en hun persoonlijke wensen. Je verleent zorg aan bewoners met (complexe) psychogeriatrische en lichamelijke aandoeningen. Hierbij draait het niet alleen om zorg verlenen, maar om écht contact maken zodat je bewoners goed leert kennen en jouw zorg en begeleiding kunt afstemmen op hun persoonlijke wensen en behoeften. Samen met jouw collega's (Woonassistenten, Helpenden en Verzorgenden IG) doe jij je best om van elke dag een waardevolle dag te maken voor de bewoners.

Wat bieden wij jou?

Wij zorgen goed voor bewoners én medewerkers. We investeren graag in jouw persoonlijke ontwikkeling en zorgen voor goede arbeidsomstandigheden. Verder kan je rekenen op:

• Een contract van minimaal 24 uur per week tijdens de opleiding;
• Gedurende jouw opleiding ontvang je het instroomsalaris van € 2.573,47 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (conform CAO VVT FWG 35, CAO-verhoging van 3,5% per 1/7/2026 ). Na diplomering groei je middels jaarlijkse periodieken binnen jouw functiegroep door tot een maximum salaris van € 3.471,46 bruto per maand. Voor interne kandidaten geldt dat wanneer het huidige salaris het leerlingen salaris overstijgt, je het huidige salaris behoudt;
• Jouw opleiding wordt volledig betaald door Viattence;
• Na het behalen van je diploma VIG bieden we jou een contract als Verzorgende IG;
• Enthousiaste en vakkundige collega's die jou graag het mooie vak in de praktijk leren;
• Een fijne mensgerichte werkomgeving! Samen leren en werken we aan een waardevolle dag voor onze ouderen!

Wie ben jij?

Natuurlijk beschik je over een hart voor warme ouderenzorg. Je bent gemotiveerd om jezelf verder te ontwikkelen en geïnteresseerd in het verhaal achter de mens. Daarnaast ben je sociaal, een kei in communiceren, ben je positief ingesteld en denk je altijd in oplossingen. Je vindt het leuk om onderdeel te zijn van een hecht en gezellig team waar Samen Lerend Werken centraat staat. Je begrijpt dat zorg zich niet beperkt tot kantoortijden en verder:

• Beschik je over minimaal een vooropleiding op niveau van VMBO-KB;
• Is het voor het verzorgen van onze oudere bewoners en het opleidingstraject belangrijk dat je goed Nederlands spreekt en begrijpt;
• Kun je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overhandigen.

Over Viattence

Viattence biedt thuiszorg, dagbesteding, behandeling, wonen met zorg- en verpleeghuiszorg aan ouderen in Wezep, Heerde, Epe en Vaassen. Samen met ongeveer 1000 zorgmedewerkers en 400 vrijwilligers maken we van iedere dag een waardevolle dag.

Enthousiast?

Heel fijn, we zijn benieuwd naar jou. Stuur je CV én motivatie via de sollicitatiebutton in deze vacature.

Voor meer informatie over de opleiding, de functie of het werken op onze locaties kan je contact opnemen met Susanne van der Reiden, recruiter, via 06-3806871 of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

• Vacatures zetten wij gelijktijdig in- en extern uit. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten;
• Een AMN-talentenscan en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.