+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Veldhoven.

HR Business Partner (Operations) | ASML Veldhoven D&B Facility Group

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • 24 - 32 uur
  • HBO of hoger
  • Medior/Senior
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Vast contract
  • 4.800 - € 5.500 p/m (bruto)
  • Auto v/d zaak
 

Vacature in het kort

Veldhoven
Duik in een uitdagende HR Business Partner rol waar je direct impact maakt binnen de teams van Security en Hospitality. Deze functie biedt een unieke mix van operationele, tactische en strategische verantwoordelijkheden, waarbij je het enthousiaste aanspreekpunt bent en managers coacht en uitdaagt. Werk samen met een divers team en draag bij aan centrale HR thema's. Geniet van een werkomgeving en de mogelijkheid om het verschil te maken. Neem een kijkje in de mogelijkheden die deze vacature biedt. Lees verder!
 

Over het bedrijf

D&B Facility Group
Directe werkgever251+ medewerkers
Bedrijfsprofiel
Medewerkers
 

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving

Wat heeft deze functie te bieden?
Als HR Business Partner bij ASML duik je in een generalistische en zelfstandige HR-rol waarin je samen met het lijnmanagement impact maakt. Je levert direct een bijdrage aan de ontwikkeling van ons management, de teamleiders en de medewerkers binnen de teams van Security en Hospitality van D&B, direct op de locatie van onze opdrachtgever ASML. Deze functie is een mooie mix van operationele, tactisch maar ook strategische HR-verantwoordelijkheden, waarbij je het enthousiaste aanspreekpunt bent van de operatie, je continue de managers coacht en challenged en bijdraagt aan de centrale HR thema’s. Met jouw ervaring in dynamische omgevingen en jouw passie voor het bouwen en professionaliseren van HR, ga jij hier het verschil maken. 

Wat wij nog meer bieden

  • Een dienstverband van 24 of 32 uur per week

  • Een salaris tussen € 4.800 en € 5.500 (bruto per maand op fulltime basis)

  • Een leaseauto conform D&B leasevoorwaarden

  • Ervaar de energie en dynamiek van werken in een toonaangevend bedrijf dat wereldwijde impact heeft

Jouw taken en verantwoordelijkheden

  • Adviseren en ondersteunen van leidinggevende bij diverse hr-vraagstukken zoals verzuim (dis)functioneren, ontslagcasussen, arbeidsvoorwaarden, beloning en ontwikkeling.  

  • Uitvoeren van het verzuimbeleid, oppakken van complexe casussen en het begeleiden van de teamleiders en sitemanagers aangaande case- en caremanagement. 

  • Het verder door ontwikkelen en implementeren van HR op locatie, met een directe link naar het centrale beleid.  

  • Het bijhouden van relevante HR-kengetallen, en het initiëren en implementeren van de benodigde acties en interventies. 

  • Het opbouwen en onderhouden van relaties met de business om behoeften en ontwikkelingen te begrijpen en proactief te kunnen adviseren en acteren. 

  • Medeverantwoordelijk voor duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van medewerkers. 

  • Het adviseren van leidinggevenden bij (dreigende) arbeidsconflicten. 

  • Het coachen van jonge leidinggevenden in hun professionele ontwikkeling, alsmede het challengen van de sitemanagers over diverse HR-topics.  

  • Het centrale HR team is volop in ontwikkeling. Logisch, aangezien het menselijk kapitaal voor D&B het allerbelangrijkste is. Hierdoor kan jij een belangrijke en strategische rol spelen in diverse centrale HR thema’s, zoals cultuurverandering, strategische personeelsplanning, employee experience of data-driven HR.


Je bent halverwege!

Wij zoeken iemand die

  • Beschikt over HBO opleiding in HR of vergelijkbare richting

  • Beschikt over minimaal 4 jaar relevante werkervaring in een generalistische HR Business Partnerrol, waarbij je gewend bent om zelfstandig te werken

  • Geruime ervaring met Wet Verbetering Poortwachter en casemanagement heeft

  • Strong command of the Dutch language is mandatory

  • Zich herkent in onze EPIC-waarden:

    • Energy – je werkt met enthousiasme en daadkracht.

    • Pure – je bent transparant en betrouwbaar.

    • Inspire – je motiveert je omgeving met je inzet.

    • Connect – je bouwt makkelijk bruggen tussen teams.

Het team
Op locatie werk je samen met zes teamleiders, twee site managers en een operationeel manager. Tegelijkertijd kan je rekenen op de expertise vanuit het hoofdkantoor in Amstelveen van het voltallige HR team. Zo heb je de directe ondersteuning van een HR Officer. Verder bestaat het team uit vijf  Business Partners, drie  Officers, een verzuimmanager, een L&D Manager, een RPO manager en de Chief People Officer. Je zal direct aan de Chief People Officer rapporteren. 

Over D&B The Facility Group

D&B The Facility Group is een vooruitstrevende multi service facilitair dienstverlener. Als één van de weinige organisaties in de facilitaire markt heeft D&B vrijwel al de grotere, dagelijkse diensten in eigen huis. Objectbeveiliging, receptiediensten, kantoorschoonmaak, bedrijfscatering, facility management en mobility services. Wij willen de beste dienstverlener in onze markt zijn. Niet de grootste… De beste! En om dat te bereiken, bouwen wij op de betrokkenheid van heel veel leuke, talentvolle en gepassioneerde mensen, die ieder weer op hun eigen manier hun droom, ambitie of plezier aan D&B verbonden hebben. We doen het écht samen. Dat is bijzonder.

Solliciteer nu

Klik op de sollicitatiebutton om direct te solliciteren. Heb je vragen over de functie of D&B The Facility Group? Neem gerust contact op met Maaike via:

  • (bellen of WhatsAppen)

  • via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.

Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in