Manager Recruitment & Employer Branding Eindhoven • Newtone

Als Manager Recruitment & Employer Branding geef je leiding aan een recruitmentteam en bied je coaching en begeleiding om jouw teamleden te laten groeien in hun rol. De huidige recruitmentstructuur bevindt zich in een fase van ontwikkeling, waarbij volop kansen liggen voor verdere professionalisering en innovatie. Denk hierbij aan data-gedreven werving, het optimaliseren van de candidate experience en het inzetten van moderne recruitmenttechnologieën. Strategische workforceplanning speelt hierin een cruciale rol; het tijdig anticiperen op toekomstige talentbehoeften wordt een integraal onderdeel van de recruitmentstrategie. Samen met jouw team bepaal jij de koers van de recruitmentorganisatie en geef je richting aan de bijbehorende processen. Je volgt de voortgang van doelstellingen nauwgezet en stuurt bij waar nodig om optimale resultaten te realiseren.

Je houdt de vinger aan de pols bij ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en vertaalt trends naar strategische aanbevelingen die de concurrentiepositie van de organisatie versterken. Ook beheer je het ATS-systeem en andere recruitmenttools om een soepele, efficiënte workflow te waarborgen. 

Je rapporteert aan de CHRO en werkt nauw samen met HR en Businessline Directies om een effectieve en toekomstgerichte talentstrategie te ontwikkelen en te implementeren. Je past binnen in deze rol als je een ervaren en resultaatgerichte professional bent met een sterk verbindend vermogen en een heldere visie hebt op talentacquisitie en employer branding.
 

• Een competitief salaris, inclusief 8% vakantiegeld
• Een winstdeling en/of variabele beloning
• Een premievrije pensioenregeling
• Jaarlijks €300 voor jouw persoonlijke benefitsprogramma, waarmee je extra’s kunt kiezen op het gebied van lifestyle, reizen, sport en meer
• Werk tot 40% vanuit huis, inclusief een thuiswerk- en internetvergoeding
• 30 vrije dagen per jaar, met de mogelijkheid om 10 extra dagen bij te kopen
• Vrijheid om zelf te bepalen welke feestdagen je viert
• Een gezonde werk-privébalans, omdat jouw welzijn voorop staat
• Een reiskostenvergoeding of een NS-Business Card (afhankelijk van je functie)
• Een mobiliteitsvergoeding of een elektrische auto (afhankelijk van je functie)
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, zoals trainingen, opleidingen en een persoonlijk groeibudget
• Een laptop en een telefoon om je werk comfortabel en effectief uit te voeren
• Werk in een multidisciplinair team waar verschillende expertises samenkomen
• Geniet van sociale kantooractiviteiten in een fijn en hecht team

#LI-IJ1

• WO-denkniveau met minimaal 10-12 jaar relevante werkervaring
• Ervaring in een leidinggevende recruitmentrol binnen een corporate of snelgroeiende organisatie
• Ervaring met strategische workforce planning en employer branding
• Kennis van en ervaring met moderne recruitmenttechnologieën en data-gedreven wervingsprocessen
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op C-level te adviseren
• Ervaring met het optimaliseren en professionaliseren van recruitmentprocessen
• Een ondernemende, proactieve en innovatieve mindset, met een scherp oog voor trends in de arbeidsmarkt