HR-adviseur Heerenveen • Alliade

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Wil jij met jouw advieskracht en betrokkenheid een indirecte bijdrage leveren aan de zorg? Als HR-adviseur in jouw regio bied je advies op verschillende HR-vraagstukken.

Voor ons HR-advies team zijn wij, voor 28-36 uur per week, op zoek naar een:

HR-adviseur

Alliade is een grote zorgorganisatie in Friesland. De HR-afdeling heeft verschillende gespecialiseerde teams. In deze rol word je onderdeel van het team HR-advies, dat bestaat uit 11 HR-adviseurs.

Als HR-adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden als het gaat om HR-vraagstukken. Daarnaast schakel je met je collega's van de specialismes binnen HR om een integraal advies te kunnen geven. Naast de ondersteuning en advies in je regio, neem je deel aan organisatiebrede projecten of draag je bij aan HR-beleidsontwikkeling. We zitten in een ontwikkeltraject omdat we nog meer waarde willen toevoegen in onze advisering.

Het team HR-advies werkt hybride. Elke dinsdag ontmoeten we elkaar op ons kantoor in Heerenveen. Ook ben je regelmatig te vinden in de regio, bij de managers op locatie en uiteraard behoort thuiswerken ook tot de mogelijkheden.

Je biedt ondersteuning bij HR-vraagstukken en geeft advies over de toepassing van het HR-beleid en de inzet van HR-instrumenten in de praktijk. Je weet precies wie je moet inschakelen binnen het HR-klantteam en werkt samen aan oplossingen. Bovendien speel je een belangrijke rol in projecten die betrekking hebben op organisatievraagstukken en de optimalisatie van onze HR-dienstverlening. Alliade als amplitieve werkomgeving is een belangrijk HR thema voor de komende jaren vormgegeven in de beweging Vitaal Alliade. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

• Sturing op uitvoering, opvolging en borging HR-beleid en instrumenten
• Advisering bij, team- en organisatieveranderingen
• Ondersteuning bij diverse personele en arbeidsrechtelijke vraagstukken.

Als ervaren HR-adviseur ben je een stevige gesprekspartner op tactisch en strategisch niveau, met oog voor de operationele praktijk. Je beweegt je soepel binnen verschillende organisatieniveaus. Je bent analytisch sterk, legt verbanden en vertaalt trends naar onderbouwd advies. Met jouw situationele gespreksvaardigheden voer je effectieve gesprekken met leidinggevenden en, indien nodig, met medewerkers. Daarnaast neem je een coachende en spiegelende rol aan. Je voelt je thuis in een grote zorgorganisatie en levert een actieve bijdrage aan beleid en projecten. Verder beschik je over:

• Afgeronde hbo-opleiding richting HRM en minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur bij een vergelijkbare organisatie
• Ervaring of affiniteit met de zorg is een pre.

Wij bieden jou een veelzijdige, interessante functie in een enthousiast en gedreven HR-team. Ook hebben we veel aandacht voor jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Daarom kun je o.a. gebruik maken van de online leeromgeving van GoodHabitz, waarin je ruime keuze hebt uit diverse online trainingen. Daarnaast ontvang je:

• Een goed salaris van max. van € 4.902,00 bruto per maand o.b.v. 36 uur. De inschaling is afhankelijk van ervaring (FWG 55 conform cao gehandicaptenzorg) M.i.v 1 juli 2025 cao verhoging van 4%
• Een tijdelijke arbeidsmarkttoeslag van 10% op jouw bruto salaris, zolang de definitieve functiehuiswaardering nog niet is vastgesteld
• Een vast contract voor 28-36 uur per week
• Naast vakantietoeslag ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Een passende reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding. Reizen met het ov wordt volledig vergoed
• En nog meer aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling en bedrijfsfitness.

Ben je enthousiast en wil je reageren? Dit kan tot en met dinsdag 17 juni 2025 via onderstaande button 'solliciteren'. We vinden persoonlijk contact belangrijk. Daarom nemen we op korte termijn telefonisch contact met je op om jouw sollicitatie door te nemen.

Voor meer informatie of vragen over de functie kun je contact opnemen met Marieke Snijder, Manager HR advies ,via telefoonnummer: . Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Annemiek van Noord, corporate recruiter telefoonnummer (ook via whatsapp bereikbaar) of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.

De sollicitatiegesprekken staan op maandag 23 juni in de middag en woensdag 25 juni in de middag. Kun je niet op dit moment? Dan kijken we samen naar een andere mogelijkheid.

Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag is verplicht en een voorwaarde. Dit regelen én betalen wij.