Compensation & Benefits Specialist Arnhem • The Key To Life

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Wil jij werken in een resultaatgerichte organisatie waar jouw bijdrage telt? Solliciteer vandaag nog!

Wat ga je doen in deze functie:

• Ontwikkelen en uitvoeren van belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid dat past bij onze bedrijfsdoelen en positionering als werkgever;
• Fungeren als specialist op het gebied van marktvergelijkingen, functie-indelingen en het opstellen van salarisschalen;
• Zorgen dat onze belonings- en voordelenstructuren voldoen aan wet- en regelgeving in onder andere Duitsland en Frankrijk;
• Samenwerken met HR Business Partners en externe salarisverwerkers om onze beloningsstrategie af te stemmen op bredere HR- en organisatiedoelstellingen;
• Aansturen van beoordelings- en beloningsrondes, inclusief loonsverhogingen en bonusregelingen;
• Opmaken van heldere communicatie over arbeidsvoorwaarden richting medewerkers, zoals informatiefolders en beloningsoverzichten;
• Trends en ontwikkelingen in de markt volgen en proactief voorstellen doen ter verbetering van ons beloningsbeleid;
• Ondersteunen bij cao-onderhandelingen in Nederland en het leiden van de overgang naar een medewerkershandboek.

Gevraagd

Wat breng je mee:

• Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring op het gebied van beloning en arbeidsvoorwaarden (Compensation & Benefits), bij voorkeur binnen een internationale of multiculturele werkomgeving;
• Je bent goed thuis in beloningsstructuren en employee benefits in met name Duitsland en Frankrijk. Ervaring met wet- en regelgeving in deze landen is dan ook een must;
• Je beschikt over een solide kennis van arbeidsrecht, fiscale aspecten en andere wettelijke vereisten met betrekking tot vergoedingen en personeelsvoordelen in de genoemde regio’s;
• Je communiceert uitstekend in het Engels, zowel mondeling als schriftelijk. Beheersing van het Nederlands, Duits of Frans is een duidelijke pre;
• Je hebt een proactieve en praktische instelling, bent zelfstandig in je aanpak en weet tegelijkertijd strategisch mee te denken;
• Je kunt goed uit de voeten met data-analyse en benchmarking, en voelt je thuis in een snelgroeiende organisatie waar wendbaarheid en eigenaarschap belangrijk zijn.

Aanbod

Wat bieden wij jou:

• Een uitdagende functie binnen een dynamische werkomgeving waarin resultaatgerichtheid centraal staat. In deze rol krijg je écht de kans om invloed uit te oefenen en waarde toe te voegen aan de organisatie;
• Je standplaats is Arnhem, maar er is ruimte voor hybride werken — deels vanuit huis en deels op kantoor;
• Een marktconform salaris, afgestemd op je kennis en werkervaring;
• 5,94% eindejaarsuitkering bovenop je bruto jaarsalaris;
• Daarbovenop ontvang je ook nog eens 4% persoonlijk keuzebudget, bijvoorbeeld voor extra opleiding, vrije dagen of andere arbeidsvoorwaarden;
• Een goede pensioenregeling, zodat ook je toekomst goed is geregeld;
• Je komt terecht in een gedreven en betrokken team, waar jouw bijdrage echt het verschil kan maken.

Waar je gaat werken

The Key to Life is een platform waarop jij, als impactmaker, alle vacatures vindt die jou de kans geven om een bijdrage te leveren aan een betere wereld binnen de sectoren Tech, Health en Energy. Want wij geloven dat mensen de sleutel zijn tot een betere wereld! Hieronder lees je meer over de organisatie waar deze sleutelpositie open staat.
Allego realiseert en beheert laadinfrastructuur voor elektrisch vervoer, inclusief bijbehorende services. Met een betrouwbaar, betaalbaar en toegankelijk laadnetwerk, draagt Allego bij aan een duurzamere wereld. Door gebruiksvriendelijke laadlocaties binnen Europa te creëren, kunnen klanten rekenen op betrouwbare en slimme laadoplossingen die de energietransitie versnellen. Allego zorgt ervoor dat iedereen altijd en overal zijn elektrische auto kan laden, eenvoudig en betaalbaar. Ze bieden normaal AC laden, snel en semi-snel DC laden, en High Power Charging. Daarnaast voorzien ze in laadoplossingen voor elektrisch openbaar vervoer. De oplossingen van Allego zijn gebaseerd op de wensen van e-rijders en andere eindgebruikers, en spelen in op zowel huidige als toekomstige laadbehoeften. Allego is een hechte en dynamische organisatie die volop inzet op innovatie en duurzaamheid. Medewerkers ervaren eccen open en collaboratieve werkomgeving waar hun mening en ideeën gewaardeerd worden. De cultuur bij Allego draait om samenwerking, eigenaarschap en plezier in het werk. Er wordt veel aandacht besteed aan een goede werk-privé balans en persoonlijke groei. Allego blijft voortdurend innoveren om de laadinfrastructuur voor elektrisch vervoer te verbeteren. Ze investeren in de nieuwste technologieën en streven ernaar om laadoplossingen steeds efficiënter en gebruiksvriendelijker te maken. Voor medewerkers biedt Allego diverse ontwikkelmogelijkheden, zoals trainingen en workshops, om hun kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan een duurzamere toekomst.