Medewerker Relatiebeheer Apeldoorn • All About Work

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

ft 21879. Gemeente Apeldoorn

Over Apeldoorn
Met bijna 170.000 inwoners zijn we de elfde gemeente van Nederland. En we groeien door naar 180.000 inwoners. Met zo’n 2.000 collega’s dragen we bij aan de strategische doelen van de organisatie: Apeldoorn versterken als gezinsstad, duurzaam en ondernemend Apeldoorn en een toeristisch toplandschap.

Onze ambitie
De samenleving verandert continu. Dat vraagt ook iets voor onze organisatie. We willen wendbaar blijven en daarbij in control zijn. Onze uitvoeringskracht vergroten en ons strategisch vermogen versterken. Dat is een mooie ambitie en vraagt om mensen die die ambitie willen waarmaken. Samen werken we aan het Apeldoorn van morgen!

In onze organisatie werken we in vier thema’s waarbinnen de verschillende afdelingen opereren. De thema’s zijn Concern, Ruimte en Economie, Maatschappelijke ontwikkeling en Dienstverlening & Bedrijfsvoering.

Onze cultuur
De vier kernwaarden van de gemeente Apeldoorn zijn: vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking. Ons vakmanschap wil zeggen dat onze kennis en kunde groot is. Onze innovatiekracht helpt ons om te kunnen reageren op de veranderingen om ons heen. Onze betrouwbaarheid blijkt uit het feit dat we zeggen wat we doen en doen wat we zeggen.

En tot slot zijn we stevig geworteld in de Apeldoornse samenleving en gaan we actief samenwerkingen aan met onze inwoners, ons bestuur, bedrijven, andere overheidsinstanties en natuurlijk ook binnen het stadhuis met elkaar. We weten dat we elkaar nodig hebben en dat bundeling van onze kennis, inzicht en visies op de toekomst leidt tot de beste oplossingen voor onze inwoners voor nu en voor later. We zien samenwerking ook niet als iets vrijblijvends. We investeren actief in samenwerkingen vanuit de overtuiging dat we samen meer kunnen bereiken dan alleen, en dat we samen ook verantwoordelijk zijn voor het eindresultaat.

Opdracht

Je bent het eerste aanspreekpunt voor zorgaanbieders die vragen hebben over onder meer het berichtenverkeer. Je bent verantwoordelijk voor de declaratieverwerking. Je voert controles uit in het kader van rechtmatigheid en zorgt ervoor dat het administratieve financiële proces tussen gemeente en zorgaanbieders soepel verloopt. Je verzorgt maandelijks rapportages en bespreekt verbeterpunten met de zorgaanbieder. Er wordt hard gewerkt, maar er is een onderlinge verbondenheid en sfeer waarbij iedereen elkaar helpt en er samen voor gaat.

Ben je zelfstandig, proactief, sta je stevig in de schoenen en ga je makkelijk het gesprek aan? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Vereisten / knock-outcriteria

1. De kandidaat is zo snel mogelijk, maar uiterlijk per 1 september 2025 beschikbaar.
2. De kandidaat is beschikbaar voor 32 uur per week.
3. De kandidaat is iedere week op vrijdag beschikbaar.
4. De kandidaat beschikt over een werk- en denkniveau op minimaal mbo-4 niveau.
5. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van  declaratieverwerking.
6. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het gebied van berichtenverkeer.
7. De kandidaat is de Nederlandse taal vaardig (in zowel woord als geschrift).
8. De kandidaat is vaardig in Word en Excel.

Gunningscriteria te beoordelen (weging, totaal 100 punten)

1. De kandidaat heeft kennis van declaratieprocessen binnen de applicatie Zorgned (40 punten).
2. De kandidaat heeft kennis over relevante wet- en regelgeving (Wmo en Jeugdwet) (20 punten).
3. De kandidaat heeft affiniteit met cijfers, financiën en financiële stromen (maximaal 10 punten).

A: De kandidaat heeft geen affiniteit (0 punten).

B: De kandidaat heeft matige affiniteit (4 punten).

C: De kandidaat heeft hoge affiniteit (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Je bent in staat om nieuwe applicaties je snel eigen te maken;
• Je bent enthousiast en betrokken bij je werk en collega’s;
• Je bent een echte procesdenker met een scherp oog en in staat om ‘over je eigen werk heen te kunnen kijken’;
• De eigenschappen zorgvuldig, kwaliteitsbewust en resultaatgericht zijn op jou van toepassing;
• Je staat stevig in je schoenen en hebt een zakelijke, maar dienstverlenende aanpak.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 25 juni 2025. 

Overige informatie 
– De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. De kandidaat is zo snel mogelijk, maar uiterlijk per 1 september 2025 beschikbaar.
  2. De kandidaat is beschikbaar voor 32 uur per week.
  3. De kandidaat is iedere week op vrijdag beschikbaar.
  4. De kandidaat beschikt over een werk- en denkniveau op minimaal mbo-4 niveau.
  5. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van  declaratieverwerking.
  6. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het gebied van berichtenverkeer.
  7. De kandidaat is de Nederlandse taal vaardig (in zowel woord als geschrift).
  8. De kandidaat is vaardig in Word en Excel.
  9. De kandidaat heeft kennis van declaratieprocessen binnen de applicatie Zorgned (40 punten).
  10. De kandidaat heeft kennis over relevante wet- en regelgeving (Wmo en Jeugdwet) (20 punten).
  11. De kandidaat heeft affiniteit met cijfers, financiën en financiële stromen (maximaal 10 punten).
  12. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?

  13. Per wanneer ben je beschikbaar?

Salaris