Regionale coördinator telling Dak- en Thuisloosheid Noord- en Midden-Limburg Maastricht • Masters in Public

De regio Noord- en Midden-Limburg doet mee aan de ETHOS- telling. ETHOS staat voor ‘European Typology of Homelessness and Housing Exclusion’. Deze telling maakt het mogelijk om de totale populatie van dak- en thuisloze personen in een regio in kaart te brengen en daarnaast ook profielkenmerken van deze groep te verzamelen. Op deze manier dragen we bij aan de opbouw van (wetenschappelijke) kennis over de aard en omvang van dak- en thuisloosheid in Nederland. Daarnaast kan er op basis van deze informatie gericht beleid ontwikkeld worden om dak- en thuisloosheid op regionaal niveau adequaat aan te pakken en te voorkomen.

Een van de voorwaarden die het Kansfonds en Hogeschool Utrecht stellen voor deelname is het aanstellen van een regionale coördinator. Gezien de grootte van onze regio Noord- en Midden-Limburg, kiezen we er voor om twee coördinatoren aan te stellen. We zijn op zoek naar een senior én junior coördinator die gezamenlijk gedurende acht (8) maanden voor 1,2 fte (43 uur per week) ingezet kunnen worden. Deze vacature heeft betrekking op de functie junior-coördinator. De vacature voor senior-coördinator staat gelijktijdig uit.

In april 2026 vindt de regionale teldag plaats. We gaan tijdens de opdracht met elkaar in gesprek over het eventueel verlengen van de opdracht van mei tot november 2026. Op dit moment is nog onduidelijk is wat er precies nodig is na het afronden van de teldagen in april 2026. Tijdens de looptijd van de opdracht bepalen we een eventuele verlenging. Dit zal maximaal 0,2 tot 0,4 fte zijn voor de periode tot en met oktober 2026

De coördinatoren hebben bij voorkeur een groot netwerk in Noord- en Midden-Limburg, hebben kennis over de sociale kaart, zijn proactief en politiek sensitief. Dus ben jij een junior-coördinator en ben je geïnteresseerd in deze vacature, lees dan verder.

Taken van de regionale coördinator

· Het samen met de senior-coördinator plannen en coördineren van alle aspecten van de ETHOS telling, inclusief het opstellen van een projectplan, tijdlijnen en budgetbeheer;

· Het samen met de senior-coördinator samenstellen van een overzicht van alle potentiële telorganisaties;

· Het organiseren van startbijeenkomsten in de verschillende gemeenten;

· Het organiseren van informatiesessies voor telorganisaties;

· Het voorbereiden en organiseren van de teldagen;

· Het ondersteunen van organisaties bij het informeren van de doelgroep via verschillende communicatiekanalen;

· Het opstellen van communicatieberichten over de telling en over de resultaten van de telling;

· Het samen met de senior-coördinator organiseren van een bijeenkomst met gemeenten en stakeholders over de resultaten van de telling.

Als junior coördinator ondersteun je de senior-coördinator en help je mee met de voorbereiding van bovengenoemde taken, onder aansturing van de senior-coördinator.

Functie-eisen naar alle suppliers
Werkplek en overig

· De kandidaat kan zowel vanuit een eigen locatie (kantoor-thuis) werkzaamheden uitvoeren, als op kantoor van de MGR.

· De kandidaat dient, indien deze niet werkzaam is op kantoor van de MGR, zelf zorg te dragen voor een veilige en gezonde werkplek, inclusief de beschikking over een computer/laptop en telefoon.

· Overleggen vinden veelal plaats op het gemeentekantoor van de MGR. Indien overleggen daadwerkelijk op kantoor plaatsvinden, dan dient de kandidaat hierbij fysiek aanwezig te zijn. De mate van fysieke aanwezigheid kan niet nader gespecificeerd worden.

Omschrijving kandidaat/functie-eisen

We zijn op zoek naar iemand die de ambitie heeft om te groeien en zich te ontwikkelen door te leren in de praktijk. Iemand die de handen uit de mouwen steekt en van aanpakken weet. Jij bent communicatief vaardig en makkelijk benaderbaar. Je kunt onder tijdsdruk resultaten realiseren en bent goed in plannen en organiseren. Daarbij werk je secuur.

· Competenties: De kandidaat is communicatief en organisatorisch vaardig, proactief, kan omgaan met deadlines en is resultaatgericht. De kandidaat heeft enige kennis over de sociale kaart.

Voorkeur/pré:
· Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau.

· Je bent bekend met het sociaal domein en de Wmo.

· Je hebt ervaring binnen een gemeentelijke organisatie en/of in een projectorganisatie.