Senior Projectleider Drinkwater (4fte) Amsterdam • Esler

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

De afdeling Projecten (ingenieursbureau van Waternet) is verdeeld over 5 teams. Te weten:

• Projectmanagement,;
• Omgevingsmanagement
• Technisch management;
• Projectbeheersing;
• Contractmanagement.

Binnen het team Projectmanagement zijn in totaal 20 projectmanagers werkzaam. Je gaat werken voor de sector Drinkwater in IPM team 1 of 2.
De Sector Drinkwater heeft 2 volledig bezette IPM-teams en tal van specialisten aangevuld met de kennis en kunde van de ROK partijen.

Beschrijving probleemstelling
Als Projectleider binnen de waardeketen Drinkwater ben jij een belangrijke speler in de opgave om het investeringsvolume te vergroten. Samen met jouw collega’s sta je aan de lat om bestaande projecten tot een goed einde te brengen en nieuwe projecten op te starten. Dit doen we op basis van ons regiemodel (IPM) waarin we nadrukkelijk de samenwerking hebben opgezocht met de markt. Een resultaat hiervan is een lopende raamovereenkomst van 8 jaar met 5 Ingenieursbureaus. Partnership opbouwen, optimaliseren en borgen is hierin de volgende stap en de sleutel tot succes.

Beschrijving behoefte
Als Projectleider zul jij afhankelijk van de grootte en complexiteit één of meerdere projecten gaan managen. Je bent verantwoordelijk voor de voortgang, budget- en kwaliteitsbeheersing en de uitvoering van het werk over het gehele proces van planvorming-ontwerp-realisatie- oplevering en nazorg.
Je rapporteert aan het IPM-team en direct aan de projectmanager. Samen met de projectmanager voer je de regie op de samenwerking en spreek je eisen, scope en voortgang af met de intern opdrachtgever.
Waternet gaat de komende jaren het voortbrengend vermogen vergroten. De ontwikkeling van de IPM teams en ondersteunende rollen zullen hand in hand gaan met de ontwikkeling en afstemming van en met de ROK partners. Hierin denk en stuur je pragmatisch, oplossingsgericht en integraal.

EISEN:

• kandidaat heeft een HBO werk en denkniveau;
• minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring als projectleider bij drinkwater-gerelateerde integrale en multidisciplinaire (E/WTB/BCT/PA) projecten, of vergelijkbare multidisciplinaire productieproces projecten;
• goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties:
  1. creatief: Met originele oplossingen komen voor problemen.
  2. Samenwerking: heeft voorbeeldfunctie, is faciliterend (dienend),geeft verantwoordelijkheid, kan eigen inbreng een idee geven maar je waardeert ook dat andere dat doen, zoekt contact en weet wat er speelt, kan goed luisteren en heeft vermogen tot zelfkritiek.
  3. onderhandelen: In staat zijn verschillen in standpunt of inzicht naar elkaar toe te brengen. Behendig in het verkrijgen van concessies, het oplossen van conflicten en het creëren van win-win situaties.
  4. overtuigingskracht: mensen kunnen overtuigen, draagvlak creëren. De Projectmanager verwoordt argumenten op een aansprekende manier, krijgt draagvlak voor zijn producten en kan anderen standpunten laten veranderen.
  5. didactisch competent: het vermogen een krachtige leeromgeving medewerkers te verwezenlijken
  6. duidelijk communiceren: Ideeën en informatie in heldere en correcte taal schriftelijk en/of mondeling uitdrukken, zodat de essentie bij anderen overkomt.
  7. resultaatgericht: Handelingen richten op het daadwerkelijk realiseren van de beoogde resultaten. Heeft helder beeld van wederzijdse verwachtingen en doelstellingen en vertaald deze naar duidelijke concrete acties.
  8. analytisch vermogen: onderscheid maken tussen hoofd- en bijzaken, voor de hand liggende verbanden zien. Legt verbanden tussen gegevens, onderscheidt geconstateerde feiten, mogelijke oorzaken en mogelijke gevolgen, zoekt de factoren die een rol spelen en zet deze op een rij.
  9. sensitiviteit (bestuurlijk en organisatie): doorzien van complexe situaties op bestuurlijk en organisatorisch vlak. De omgevingsmanager doorziet het effect van zijn producten op het bestuurlijke krachtenveld en stemt zijn adviezen hierop af.
  Deze competenties worden getoetst en beoordeeld in het interview. De score van het interview wordt meegewogen in de beoordeling,

WENSEN:

• kandidaat heeft meer dan 5 jaar gewerkt in een ambtelijke, politiek gedreven organisatie zoals een drinkwaterorganisatie, een gemeente, de rijksoverheid, provinciale overheid of een ingenieursbureau;
• kennis en ervaring met het werken in IPM-teams;
• aantoonbare ervaring met het coachen van medewerkers.

Bij Esler volgen we op belangrijke punten de CAO van onze opdrachtgevers. Ook zaken zoals loonsverhogingen, thuiswerkvergoedingen die in de CAO zijn vastgelegd worden door Esler overgenomen. O.b.v 36 uur heb je 22,5 vakantiedagen. Het maandsalaris voor deze functie is minimaal € 5.200 en maximaal € 7.200 o.b.v. 36 uur per week. Het salaris is incl. IKB.

Gesprekken vinden op locatie plaats op 25 juni 2025, gelieve hier rekening mee houden. 

Als Nederlands eerste duurzaam detacheerder voert Esler een actief 'sustainability program'. Dit betekent dat wij voor en met jou nadenken over jouw ambities, jouw vitaliteit, jouw welzijn en jouw ontwikkeling. Oftewel, wij staan voor jouw duurzame inzetbaarheid!

Neem voor meer informatie contact op met Peter Keijzer, bereikbaar op telefoonnummer

Ben je geïnteresseerd in deze functie en denk je te voldoen aan het profiel? Reageer dan door te solliciteren op de vacature via deze website.

Over Esler:

Esler is een jonge en ambitieuze onderneming met mensen die beschikken over de juiste mix van vakkennis, ervaring en persoonlijke vaardigheden. We stellen mensen centraal en hebben daarnaast een passie voor techniek. Een belangrijk kenmerk van Esler is onze hoge kwaliteitsstandaard, niet voor niets zijn we NEN 4400 en VCU gecertificeerd. Kwaliteit is voor ons een begrip, wat je zal opvallen vanaf de eerste kennismaking.

Neem voor meer informatie contact op met Peter Keijzer, Senior Accountmanager Infra, bereikbaar op telefoonnummer .