Directeur Amersfoort • Werken bij Transvita

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

 Je bent een betrokken leider die de bestaande structuur en sfeer verder versterkt. Je werkt samen met een zelfsturend team, zonder autoritair op te treden. Je helpt bij complexe zorg- en conflictsituaties en bent de schakel tussen team, ouders en leerlingen.

1. Visie, continuïteit en leiderschap: Je behoudt de bestaande cultuur en versterkt het onderwijsaanbod. Veranderingen worden zorgvuldig doorgevoerd en zijn altijd in het belang van de school. Je faciliteert het zelfsturende team, vertrouwt op de expertise van de teamleden zoals het team vertrouwt op de expertise van jou als directeur. Ook zorg je ervoor dat belangrijke beslissingen gezamenlijk worden genomen. Je kunt waar nodig de leiding nemen.
   
2. Ondersteuning, communicatie en verbinding: Je biedt ondersteuning bij zorg- en conflictsituaties. Je bent goed bereikbaar voor gesprekken en zorgt voor open en heldere communicatie. Je fungeert als de schakel tussen team, ouders en leerlingen en zorgt voor een positieve, transparante interactie tussen alle betrokkenen.
   
3. Creativiteit, innovatie en flexibiliteit: Je kunt “out of the box denken”. Er is behoefte aan creativiteit, innovatie en maatwerk in plaats van strikte protocollen. Er is ruimte voor nieuwe ideeën en flexibele benaderingen die bijdragen aan het vinden van passende oplossingen voor zowel het team als de leerlingen.
   
4. Benaderbaarheid: Je bent zichtbaar en toegankelijk voor zowel het team als ouders, bijvoorbeeld door in de klassen te komen kijken, kinderen te verwelkomen bij de ingang ’s ochtends en met regelmaat op het plein te zijn als de school uitgaat.
   

 Kortom: Je versterkt de school met een ondersteunende leiderschapsstijl, bouwt voort op bestaande processen en zorgt voor goede communicatie en samenwerking tussen team, ouders en leerlingen. Wij zijn op zoek naar een directeur die met passie, humor en een positieve houding leidinggeeft.

Bekijk hier de CAO Primair Onderwijs.

Anno Nu is een scholengroep met 24 basisscholen en verschillende onderwijsconcepten. Bij ons is vertrouwen het uitgangspunt en betekenisvolle ontwikkeling is ons doel, waarbij we altijd werken vanuit verbinding. Het resultaat is een gemeenschap waarin iedereen zich thuis voelt.

Onze scholen werken vanuit een gezamenlijke visie samen waarbij iedere individuele school de tijd en ruimte heeft om zich op haar eigen kerntaak te richten. Goed onderwijs door de beste onderwijsprofessionals. Je maakt deel uit van het schoolleidersteam van AnnoNu. Samen met je collega schoolleiders vorm je een lerend en onderzoekend team. Van daaruit vervul je wettelijke en bestuurlijke taken en lever je een bijdrage aan de gezamenlijke ontwikkeling en uitvoering van beleid.

Vlakbij de Koppelpoort, een van de mooiste plekjes van Amersfoort, staat basisschool Sint Joris. Een kleine overzichtelijke school waar iedereen elkaar kent, van de allerjongsten tot degenen met de meeste levenservaring.

Een school die graag wil ontwikkelen en innoveren op basis van een stevig fundament. Een school die gedragen wordt door betrokken ouders en kinderen en een zelfstandig team met hart voor de school en een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Door korte lijnen binnen een dynamisch team, ruimte voor het delen én de nodige humor, kunnen zaken flexibel en vlot georganiseerd worden.

We volgen de procedure voor interne en externe werving, waarbij we je verzoeken om voor15 mei 2025 je interesse kenbaar te maken door je CV én motivatiebrief via de button “Solliciteer nu” achter te laten.

Heb je vragen over de functie en/of de school? Neem dan contact op met Nardy Ragas, Beleidsregisseur Personeel via via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of via .