Capaciteitsmanager Nieuwegein • Stichting ZorgSpectrum

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

32 – 36 uur | Nieuwegein (hybride mogelijk)

Wil jij écht impact maken op de zorg van morgen? Als Capaciteitsmanager bij ZorgSpectrum geef jij richting aan hoe we onze mensen inzetten: effectief, toekomstgericht en met oog voor werkplezier. Jij verbindt strategie met de praktijk en zorgt voor overzicht, balans en samenwerking in roosters en teams.

Samen met de HR directeur en de Teammanager Flex bouw je aan een nieuwe centrale afdeling: het plan- en flexbureau. Deze afdeling wordt hét hart van onze organisatie brede capaciteitsplanning. Jij ontwikkelt het beleid, bouwt de structuur en begeleidt het team in hun rol.

Je werkt nauw samen met collega-managers, zorgdirecteuren en externe partners. Samen maken jullie de beweging van decentrale naar centrale planning, met meer voorspelbaarheid, duidelijkheid en rust voor medewerkers.

• Leidinggeven aan het plan- en flexbureau en sturen op optimale inzet van mensen en middelen;

• Ontwikkelen en implementeren van strategisch rooster- en inzetbeleid;

• Coachen van collega’s en het team richting eigenaarschap en continu verbeteren;

• Vertalen van data en capaciteitsrapportages naar concrete inzichten en acties;

• Opzetten en stroomlijnen van samenwerking met externe partijen en bureaus;

• Implementeren van nieuwe werkwijzen rondom planning en flexibele inzet;

• Sparren met directie en management over strategische inzet van personeel.

• Salaris conform cao VVT (FWG 60) met een maximum van € 5.733,02 per maand (o.b.v. 36 uur);

• Per 1 juli 2025 wordt het salaris structureel verhoogd met 4% conform de nieuwe cao-afspraken;

• Eindejaarsuitkering van 8,33% + 8% vakantiegeld van het bruto jaarsalaris;

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een aantrekkelijke pensioenregeling, zorgverzekering en fietsplan;

• Veel vrijheid om je functie vorm te geven, binnen een organisatie die graag vernieuwt;

• Een collegiale, mensgerichte werkomgeving waarin ruimte is voor groei, eigenaarschap en samenwerking.

• Een hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in HRM, bedrijfskunde of zorgmanagement;

• Aantoonbare ervaring met capaciteitsplanning, veranderprocessen en leidinggeven;

• Een sterk analytisch vermogen én gevoel voor de mensen met wie je werkt;

• Leiderschap dat structuur biedt en mensen in beweging krijgt;

• Affiniteit met data-gedreven werken en procesoptimalisatie.

Wij bieden zorg aan ouderen met o.a. dementie, Parkinson of NAH, bij mensen thuis én op onze locaties. Met zo’n 1700 collega’s en 500 vrijwilligers maken wij samen elke dag het verschil. We zijn vakinhoudelijk sterk, vernieuwend én hebben aandacht voor elkaar. Goede zorg begint bij goed werkgeverschap.

Solliciteer direct of Neem voor meer info contact op voor een kennismaking. Wij kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Bij vragen over de vacature of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Dounia el Atmani, Recruitment, via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of .

Naast deze functie bieden wij ook een uitdagende rol als Teammanager Flex. voor deze vacature en ontdek welke vacature het beste bij jou past.

Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.