HR stage Ede Ede • G4S Security Services

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Zoek jij een stage met een flinke dosis eigen verantwoordelijkheid, coaching on-the-job en uitdagende
werkzaamheden? Waarbij je jouw kennis in de praktijk kan inzetten om het team van G4S teondersteunen? Dan is deze stage echt iets voor jou!

Jouw werkzaamheden

Als HR-stagiair(e) ga je de HR Business Partner en de Backoffice ondersteunen met de dagelijksewerkzaamheden. Je gaat onder andere werkzaamheden verrichten op het gebied van in-, door- enuitstroom, advisering en administratie, zoals het opstellen van contracten, bevestigen vanuitdiensttredingen en het doorvoeren van periodieke verhogingen. De werkzaamheden bestaan
verder uit het opstellen van brieven, ondersteunen van de managers bij het opstellen van verzuimdocumenten, het zorgdragen voor een goed verloop van het verzuimproces, maar je gaat ook meteen ervaren HR adviseur op pad. Tevens speel je een rol bij de analyse van de huidige en gewenstepersoneelssamenstelling en de te nemen acties. En vind je het leuk om een dagje op een andereafdeling mee te lopen? Dat kan! Verder is G4S een bedrijf dat altijd in beweging is. Oftewel, wijverwachten van jou een hands-on mentaliteit, want geen dag is hetzelfde.

Jouw werkplek

Je zal werkzaam zijn bij G4S in Ede en bent continu omringd door professionals op verschillendeniveaus. Tijdens de stage zal je veel verantwoordelijkheid krijgen en merk je dat er veel van je wordt
gevraagd, daarom is het belangrijk dat jij stevig in je schoenen staat. Bij ons speel je als stagiair(e) geen 'bijrol', maar draai je echt volop mee binnen het team.

• Een meewerkstage van 4 - 6 maanden.
• Stagevergoeding van €425,- bruto per maand op basis van 40 uur per week.
• Boeiende en afwisselende stageplaats met veel uitdaging.
• Ruimte voor jouw talentontwikkeling.
• Ruimte voor een stage onderzoek (geen afstudeermogelijkheid).
• Uitstekende begeleiding.
• Je komt terecht bij een betrokken en enthousiast team!

• Je bent 2e of 3e-jaars in een HBO studie, richting Human Resource Management.
• Je bent beschikbaar vanaf september 2025 voor 32-40 uur in de week.
• Je bent bereid om werkzaamheden te verrichten op het kantoor in Ede.
• Communicatief ben je sterk, zowel in woord als geschrift.
• Je hebt geen strafrechtelijk verleden (bij gebleken geschiktheid volgt een antecedenten screening via de Politie).