Locatiemanager Gemeentelijke Opvanglocaties Oekraïners Montfoort • Bright Professionals

Duik in een unieke rol als Locatiemanager voor Gemeentelijke Opvanglocaties, waar je een cruciale rol speelt in het beheren en verbeteren van de leefomgeving voor ontheemde Oekraïners. Een rol met impact en de mogelijkheid om echt het verschil te maken. Wil je meer weten? Lees verder voor het complete beeld!

Functieomschrijving
Voor de gemeente Montfoort zijn wij op zoek naar een Locatiemanager Gemeentelijke Opvanglocaties Oekraïners.

Opdracht
Het managen van de gemeentelijke opvanglocaties voor ontheemde Oekraïners is jouw opdracht (GOO’s). Nu zijn dat er drie, waar in totaal ongeveer 60 mensen worden opgevangen. Ze zijn drukdoende om de opvang te concentreren op twee locaties. Daar hoort een beperkte uitbreiding bij, omdat ze er rekening mee houden dat ontheemden die nu particulier in Montfoort worden opgevangen in toenemende mate in de GOO’s gehuisvest zullen worden. Uiteindelijk komt dat neer op maximaal 120 opvangplaatsen (max 40 en max 80).

Ze verwachten van de locatiemanager dat deze een veilige woonomgeving voor de bewoners weet te creëren en eerste aanspreekpunt is op locaties. Een gestructureerde aanpak van wat er nodig is om de opvang verder te professionaliseren. Dit is het moment om stil te staan bij hoe de dingen nu gaan en hoe het wellicht nog beter kan. De locatiemanager is op de hoogte van nieuwe regelingen en processen t.a.v. de ontheemden en implementeert deze i.s.m. collega’s. (Denk aan wijzigingen in leefgeld, eigen bijdrage en andere wetgeving). Onderdeel van je taak is het regelmatig houden van bewonersbijeenkomsten, ontheemden helpen/ondersteunen met bijvoorbeeld administratieve zaken, bemiddeling bij conflicten, contacten onderhouden met je collega’s op het gemeentehuis, linking pin zijn tussen bewoners en betrokken vrijwilligers. 

Organisatie onderdeel
“Gemeente Montfoort is een meer dan mooie gemeente in het Groene Hart van hun land. In totaal telt de gemeente zo’n 14.000 inwoners, die in en rondom de stad Montfoort en het dorp Linschoten wonen.

Gemeente Montfoort is ‘gewoon bijzonder en bijzonder gewoon’. Ze redeneren vanuit dienstverlening aan inwoners. Ze zetten in op samenwerking en zorgen dat uitvoering van werkzaamheden door derden goed gebeurt. De tijd dat werken bij een gemeente synoniem stond voor suf en saai is voorgoed voorbij. Jouw toekomstige collega’s zijn mensen met een visie. In hun organisatie ligt de verantwoordelijkheid bij de medewerkers en werken ze op basis van drie kernwaarden: deskundig, betrokken en loyaal.

De algehele leiding van de organisatie is in handen van de directie. De directie bestaat uit de gemeentesecretaris/algemeen directeur en een adjunct directeur. De dagelijkse leiding van de medewerkers in de diverse teams is in handen van teamcoördinatoren.“

Competenties

• Enthousiast
• Flexibel
• Klantgericht
• Doorzetter
• Verbindend
• Stressbestendig
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Communicatief vaardig
• Zelfstandig

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.