Hbo Meewerkstagiair AI-usecases voor Data Migratie Apeldoorn • Achmea

Ben jij een bruggenbouwer tussen IT en Business? En wil je ontdekken hoe AI écht het verschil kan maken in een complexe organisatie als Achmea? Dan hebben wij dé stageopdracht voor jou! Bij Achmea Pensioenservices (APS) krijg je de unieke kans om AI-oplossingen te verkennen en te koppelen aan concrete behoeftes binnen ons Data Migratie team. Een uitdagende opdracht waarin jij onderzoekt wat technisch kan én wat de business nodig heeft.

Je werkt aan een strategische vraag met impact:

"Welke AI-usecases zijn er voor het Data Migratie team van APS en hoe kunnen we die concreet toepassen?"

Dit onderzoek kent twee invalshoeken:

• Vanuit IT: Hoe kunnen bestaande of nieuwe AI-oplossingen binnen Achmea daadwerkelijk worden geïmplementeerd?
• Vanuit Business: Waar liggen de behoeftes en kansen binnen het Data Migratie team, en welke AI-oplossingen (binnen Achmea of de markt) sluiten daarop aan?

Je kijkt niet alleen naar de korte termijn, maar richt je met name op innovatieve oplossingen die passen binnen horizon 2 en 3 van AI-ontwikkeling — uiteraard met oog voor wat haalbaar is binnen onze systemen, regelgeving en klantbelangen.

• Je volgt momenteel een hbo-opleiding in IT & Business en bent op zoek naar een meewerkstage;
• Je hebt interesse in de (praktische) toepassing van AI binnen grote organisaties;
• Je kunt schakelen tussen technische mogelijkheden en businessbehoeften;
• Je werkt gestructureerd en kunt zelfstandig een onderzoek opzetten en uitvoeren;
• Je bent communicatief sterk en durft initiatief te nemen.

Solliciteren? 

• Je kunt direct solliciteren via de button; 
• De startdatum van deze stage is september 2025. 

Bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Benieuwd hoe? Lees even mee! Want naast een uitdagende meewerk óf afstudeerstage bij een van de grootste verzekeraars van Nederland, bieden wij jou ook: 

Achmea Pensioen Services realiseert de Wet Toekomst Pensioen (WTP) transitie en stelt daarbij de ambitie centraal om de beste digitale pensioenuitvoerder van Nederland te worden! Om dat te realiseren brengen we onze pensioenfondsklanten over naar onze nieuwe en generieke AllVida keten. Met de migratie van fondsen naar deze keten zullen zij overgaan naar een nieuwe WTP regeling en in veel gevallen hun oude pensioenrechten invaren in het nieuwe stelsel.

Het Migratie & Implementatie team staat opgesteld om de pensioenfondsen te implementeren op en migreren naar de AllVida keten. Onze strategie en tevens grote uitdaging is een fabrieksmatige aanpak neerzetten waarbij we repeterende activiteiten in de gehele keten efficiënt kunnen uitvoeren om deze fondsen te kunnen laten landen op AllVida onder de WTP. Dit doen we door slimme oplossingen te bedenken en deze generiek toe te passen. Zo worden we schaalbaar én voorspelbaar.

Oudedagsvoorziening (ODV) Innovatie

Als ODV innovatie werken we samen met alle clusters van Oudedagsvoorziening (ODV). Zo krijg je een goed beeld van de ODV organisatie. Daarnaast werken we ook samen met andere divisies binnen Achmea. Op verschillende niveaus kun je meekijken met alle ontwikkelingen die Achmea doormaakt. We leren van elkaar en proberen hierin voor te lopen op de markt en onze medewerkers te inspireren. Er lopen in ons team verschillende projecten, meestal zijn deze voor meer dan 2 clusters van toepassing en worden deze daarom centraal gefaciliteerd. Hiervoor werken we samen met IT, de business en het management. Kortom, een heel dynamisch team waarin we op allerlei niveaus acteren en samenwerken met als doel een change ready organisatie te zijn!

Mensen verschillen, gelukkig maar. Bij Achmea geloven we erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we daarom aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken we aan een gezonde, veilige en duurzame samenleving.